Second, SP has a clear transformati

Second, SP has a clear transformational purpose: a) it identifies
the current characteristics specific to the organization and the
setting in which it operates; b) it generates a vision of how
the organization wishes to be in the future; and c) it also
defines the roadmap and actions required to change
the organization’s current situation to the desired future
situation.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สอง SP มีการเปลี่ยนแปลงวัตถุประสงค์ชัดเจน) จะระบุลักษณะ
ปัจจุบันที่เฉพาะเจาะจงให้กับองค์กรและการตั้งค่า
ที่ บริษัท ดำเนินการ; ข) จะสร้างวิสัยทัศน์ของว​​ิธี
องค์กรมีความประสงค์ที่จะอยู่ในอนาคต; และ C ) ก็ยัง
กำหนดแผนงานและการดำเนินการจำเป็นต้องเปลี่ยน
องค์กรสถานการณ์ปัจจุบันเพื่ออนาคตที่ต้องการสถานการณ์

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ที่สอง มีวัตถุประสงค์ชัดเจนภาวะ SP: เป็น) มัน identifies
specific ลักษณะปัจจุบันองค์กรและ
ตั้งในที่ธนาคารฯ ขสร้างวิสัยทัศน์วิธี
องค์กรที่ประสงค์จะเป็นในอนาคต และ c) นั้นยัง
defines แผนและการดำเนินการต้องเปลี่ยน
สถานการณ์ปัจจุบันขององค์กรไปในอนาคตต้อง
สถานการณ์

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ที่สอง, SP มีที่ยากไร้ด้อยโอกาสให้เปลี่ยนแปลงไปสู่ตามวัตถุประสงค์ชัดเจน:)
ซึ่งจะช่วยให้ identifies ในปัจจุบันที่ใช้ Linux เพื่อตอบสนองความต้องการเฉพาะของลักษณะการที่องค์กรและ
ซึ่งจะช่วยในการตั้งค่าที่ทำงาน; B )ก็จะมีการสร้างวิสัยทัศน์ของว่า
ซึ่งจะช่วยให้องค์กรต้องการได้ในอนาคตและ C )และยัง
defines แผนที่และการดำเนินการที่จำเป็นในการเปลี่ยน
ซึ่งจะช่วยให้องค์กรของสถานการณ์ในปัจจุบันที่ต้องการในอนาคต
สถานการณ์.