Organic DesignsAdaptable goalsDecen

Organic Designs
Adaptable goals
Decentralized authority
Few rules and procedures
Wide spans of control
Shared tasks
Many teams and task forces
Informal and personal means of coordination

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แบบอินทรีย์สามารถปรับเปลี่ยนเป้าหมายหน่วยงานแบบกระจายศูนย์ไม่กี่ขั้นตอนและกฎครอบคลุมความกว้างของตัวควบคุมงานที่ใช้ร่วมกันหลายทีมและกองงานหมายถึงเป็นทางการ และส่วนบุคคลประสานงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การออกแบบอินทรีย์เป้าหมายปรับตัวกระจายอำนาจอำนาจกฎไม่กี่ขั้นตอนและช่วงกว้างของการควบคุมงานร่วมกันหลายทีมงานและกองกำลังนอกระบบและวิธีการของการประสานงานส่วนบุคคล

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ออกแบบอินทรีย์


ไม่ปรับตัวเป้าหมายกระจายอำนาจ หลักเกณฑ์และวิธีการขยายกว้างของการควบคุมร่วมกัน


หลายๆทีมงานและงานนอกระบบและวิธีการประสานงานบังคับ

ส่วนตัว