In the interviews, we asked question about induction – the program and การแปล - In the interviews, we asked question about induction – the program and ไทย วิธีการพูด

In the interviews, we asked questio

In the interviews, we asked question about induction – the program and the
process – and we interviewed and observed managers, old-timers and newcomers in
both enterprises. We also asked questions about the interview persons’ education and
work history as well as their perception of the enterprise. In order for us to gain an
understanding of the enterprises, we read different kinds of documents including
available internal records, training documents, corporate websites, business reports,
etc. We also deliberately used our emotions to get a feeling for the atmosphere as well
as looked upon the physical outline of the enterprise from an aesthetic perspective
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
ในการสัมภาษณ์เราถามคำถามเกี่ยวกับการเหนี่ยวนำ - โปรแกรมและกระบวนการ
- และเราสัมภาษณ์และสังเกตผู้จัดการ-ไทม์เมอเก่าและใหม่ในสถานประกอบการทั้งสอง
เรายังตั้งคำถามเกี่ยวกับการศึกษาคนสัมภาษณ์และ
ประวัติการทำงานเช่นเดียวกับการรับรู้ขององค์กรถาม เพื่อที่เราจะได้รับความเข้าใจ
ของผู้ประกอบการที่เราอ่านที่แตกต่างกันของเอกสารรวมทั้งบันทึก
ใช้ได้ภายในเอกสารการฝึกอบรมเว็บไซต์ขององค์กรรายงานธุรกิจ
ฯลฯ เรายังใช้จงใจอารมณ์ของเราที่จะได้รับความรู้สึกบรรยากาศได้เป็นอย่างดี
มองว่าเป็นโครงร่างทางกายภาพขององค์กรจากมุมมองของความงาม
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
ในการสัมภาษณ์ เราถามคำถามเกี่ยวกับการเหนี่ยวนำ – โปรแกรมและ
ประมวล ผล – และเราสัมภาษณ์ และสังเกตผู้จัดการ old-timers และ newcomers ใน
ทั้งองค์กร เราถามคำถามเกี่ยวกับการศึกษาของผู้สัมภาษณ์ และ
งานประวัติศาสตร์เป็นความรู้ขององค์กร เพื่อเราจะได้รับการ
เข้าใจในองค์กร เราอ่านชนิดต่าง ๆ รวมทั้งเอกสาร
ระเบียนภายในพร้อมใช้งาน เอกสารฝึกอบรม เว็บไซต์ขององค์กร รายงานทางธุรกิจ,
เป็นต้น เรายังตั้งใจใช้อารมณ์ของเราจะได้รับความรู้สึกในบรรยากาศเช่น
เท่าที่มองจากมุมมองของความงามเป็นโครงร่างทางกายภาพขององค์กร
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
ในบท สัมภาษณ์ ที่เราถามคำถามเกี่ยวกับเตาแม่เหล็กไฟฟ้า - โปรแกรมและ
ซึ่งจะช่วยให้กระบวนการ - และเราให้ สัมภาษณ์ และสังเกตใหม่ทยอยและเก่า - ตัวจับเวลาผู้จัดการในบริษัททั้งสอง
นอกจากนั้นเรายังถามคำถามเกี่ยวกับการศึกษาของบท สัมภาษณ์ บุคคลและประวัติ
ทำงานได้เช่นเดียวกับการรับรู้ขององค์กร ในการสั่งซื้อสำหรับเราที่จะได้รับ
ซึ่งจะช่วยให้การทำความเข้าใจของบริษัทได้เราอ่านชนิดต่างๆของเอกสารรวมถึง
ซึ่งจะช่วยจัดให้บริการ ภายใน บันทึกเอกสารการฝึกอบรมเว็บไซต์ของบริษัทรายงานธุรกิจ
เป็นต้น นอกจากนั้นเรายังจะใช้อารมณ์ความรู้สึกของเราที่จะได้รับความรู้สึกที่สำหรับบรรยากาศที่เป็นอย่างดี
ซึ่งจะช่วยเป็นมองไปบนขอบทาง กายภาพ ขององค์กรขนาดใหญ่ได้จากมุมมองของ ภาพ ที่สวยงาม
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2024 I Love Translation. All reserved.

E-mail: