A 12-item Relational Satisfaction S

A 12-item Relational Satisfaction Scale (RSS) was developed and examined for reliability and validity.
Reliability (Cronbach's alpha) for the RSS was high at .89 (M = 43.91, SD = 6.89). In Study I, full
time employees (N = 228) reported attitudes about group work, assertiveness, responsiveness, perceptions
of feedback and relational satisfaction in work groups. All four variables were positively correlated to
relational satisfaction. In Study 2, the RSS along with measures of loneliness, cohesion and consensus were
administered to 210 students involved in on-going decision-making projects. Positive relationships were
found for relational satisfaction and cohesion and consensus, with a negative relationship for loneliness.
Implications for future research are discussed.
Key Words: Relational satisfaction, Relational Satisfaction Scale, small group communication, group
attitudes, role feedback, group outcomes, and loneliness.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

มี 12 รายการเชิงความพึงพอใจมาตราส่วน (RSS) ได้พัฒนา และตรวจสอบความน่าเชื่อถือและมีผลบังคับใช้ความน่าเชื่อถือ (อัลฟาของ Cronbach) สำหรับ RSS ได้สูงที่.89 (M = 43.91, SD = 6.89) ในการศึกษา เต็มเวลาพนักงาน (N = 228) รายงานทัศนคติเกี่ยวกับกลุ่มงาน ยืนกราน ตอบสนอง แนวความคิดเห็นและความพึงพอใจสัมพันธ์กันในกลุ่มงาน ตัวแปรทั้งหมด 4 บวก correlated กับพึงพอใจเชิง ในการศึกษา 2, RSS ด้วยมาตรการของความเหงา สามัคคีและมติจัดการเกี่ยวข้องกับการตัดสินใจโครงการนักเรียน 210 มีความสัมพันธ์เชิงบวกพบความสัมพันธ์สามัคคี และ มติ ด้วยความสัมพันธ์เชิงลบสำหรับความเหงาผลการวิจัยในอนาคตจะกล่าวถึงคำสำคัญ: เชิงความพึงพอใจ อัตราความพึงพอใจสัมพันธ์ สื่อสารกลุ่มเล็ก กลุ่มทัศนคติ ข้อเสนอแนะบทบาท กลุ่มผลลัพธ์ และความเหงา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

12 รายการขนาดความพึงพอใจสัมพันธ์ (RSS) ได้รับการพัฒนาและตรวจสอบสำหรับความน่าเชื่อถือและความถูกต้อง.
ความน่าเชื่อถือ (อัลฟาของครอนบาค) สำหรับ RSS ในระดับสูงที่ 0.89 (M = 43.91, SD = 6.89) ในการศึกษาที่ฉันเต็มเวลาพนักงาน (ยังไม่มี = 228) รายงานทัศนคติเกี่ยวกับการทำงานกลุ่มอหังการการตอบสนองการรับรู้ของข้อเสนอแนะและความพึงพอใจในความสัมพันธ์กลุ่มงาน ทั้งสี่ตัวแปรมีความสัมพันธ์ทางบวกกับความพึงพอใจในความสัมพันธ์ ในการศึกษา 2, RSS พร้อมกับมาตรการของความเหงา, การทำงานร่วมกันและตลาดได้รับการบริหารงานถึง210 นักเรียนมีส่วนร่วมในโครงการที่กำลังตัดสินใจ ความสัมพันธ์ที่ดีถูกพบเพื่อความพึงพอใจสัมพันธ์และการทำงานร่วมกันและตลาดที่มีความสัมพันธ์เชิงลบสำหรับความเหงา. ผลกระทบของการวิจัยในอนาคตที่จะกล่าวถึง. คำสำคัญ: ความพึงพอใจสัมพันธ์ขนาดความพึงพอใจสัมพันธ์การสื่อสารกลุ่มเล็ก ๆ กลุ่มทัศนคติและข้อเสนอแนะบทบาทผลกลุ่มและความเหงา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

12 ข้อ แบบวัดความพึงพอใจในความสัมพันธ์ ( RSS ) พัฒนาและตรวจสอบสำหรับความน่าเชื่อถือและความถูกต้อง ความน่าเชื่อถือ ( ครอนบาคแอลฟา
) สำหรับ RSS คือสูง . 89 ( M = 43.91 , SD = 90 ) ในการศึกษาชั้นพนักงานเต็มเวลา ,
( n = 228 ) รายงานทัศนคติเรื่องงานกลุ่ม การกล้าแสดงออก การตอบสนองการรับรู้
ติชมและความพึงพอใจสัมพันธ์ในกลุ่มงานทั้งหมด 4 ตัวแปรที่มีความสัมพันธ์ทางบวกกับความพึงพอใจ
สัมพันธ์ ในการศึกษา 2 , RSS พร้อมกับมาตรการของความเหงา ความยึดเหนี่ยวและฉันทามติคือ
ทดสอบผู้เรียนมีส่วนร่วมในการตัดสินใจในโครงการโ . ความสัมพันธ์เป็น
พบความพึงพอใจสัมพันธ์และการทำงานร่วมกัน และฉันทามติที่มีความสัมพันธ์เชิงลบสำหรับความเหงา .
สำหรับการวิจัยในอนาคต รวมทั้ง
คำสำคัญ : ความพึงพอใจในความสัมพันธ์ระดับความพึงพอใจสัมพันธ์ การสื่อสาร กลุ่มเล็ก กลุ่ม
ทัศนคติบทบาทความคิดเห็น ผล กลุ่ม และความเหงา