Policy To assist an employee or emp

Policy

To assist an employee or employee’s family members in case of the death of the employee or an employee’s immediate family members.

Assistances

The Company will grant the following assistances:
In case of the death of the employee:

1. The Company will grant a funeral assistance amounting 5,000 Baht per person.
2. One night hosting of funeral
3. A wreath from the Company

In case of the death of the employee’s immediate family, the Company will grant a funeral assistance amounting 2,000 Baht per person.

Eligibility

All permanent employees who have successfully completed the probation period.

Exclusions

The Company will not grant the assistances mentioned in the following cases:

1. Death from suicide or illegal acts with an intention to injure oneself or other persons, or to cause damage to the Company.
2. Death due to the failure to undergone the annual medical check-up arranged by the Company.

Reimbursement procedures

An employee is able to reimburse this assistance by submitting the death certificate together with the house registration to the Human Resources Department. The Company will pay the assistance money into the employee’s bank account according to the Accounting Department payment schedule. The employee will be responsible for income tax incurred from this assistance.

Beneficiary

1. In case of the death of an employee, the Company will pay the assistance to the beneficiaries
according to the information the employee provided to the Company.
2. In case of the death of an employee’s immediate members, the Company will pay the assistances to
the employee. An employee’s immediate members defines as legal spouse, legal children, parents.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

นโยบาย ช่วยเหลือพนักงานหรือสมาชิกในครอบครัวของพนักงานในกรณีที่ความตายของพนักงานหรือสมาชิกในครอบครัวของพนักงานได้ทันที วิวดีบริษัทจะให้วิวดีดังต่อไปนี้:ในกรณีที่ความตายของพนักงาน: 1. บริษัทจะให้ความช่วยเหลือศพที่เกิน 5000 บาท2. หนึ่งคืนโฮสต์ของศพ3.พวงหรีดจากบริษัท ในกรณีที่ความตายของครอบครัวของพนักงาน บริษัทจะให้ความช่วยเหลือศพที่เกิน 2000 บาทมีคุณสมบัติเหมาะสมพนักงานทั้งหมดถาวรเสร็จช่วงทดลองงานExclusionsบริษัทจะให้วิวดีที่กล่าวถึงในกรณีต่อไปนี้:1. เสียชีวิตจากการฆ่าตัวตายหรือการกระทำที่ผิดกฎหมาย ด้วยความตั้งใจทำร้ายตนเองหรือผู้อื่น การทำความเสียหายให้บริษัท2. เสียชีวิตเนื่องจากความล้มเหลวในการเปลี่ยนปีแพทย์ตรวจขึ้นจัด โดยบริษัทขั้นตอนการชำระเงินคืนพนักงานจะสามารถทดแทนความช่วยเหลือนี้ โดยการส่งใบมรณบัตรพร้อมกับทะเบียนบ้านให้ฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ บริษัทจะจ่ายเงินช่วยเหลือเข้าบัญชีธนาคารของพนักงานตามกำหนดการชำระเงินฝ่ายบัญชี พนักงานจะรับผิดชอบภาษีเงินได้ที่เกิดขึ้นจากความช่วยเหลือนี้ผู้รับผลประโยชน์1. ในกรณีของการตายของพนักงาน บริษัทจะจ่ายเงินให้ความช่วยเหลือเพื่อรับผลประโยชน์ ตามข้อมูลพนักงานให้กับบริษัท2. ในกรณีของการตายของสมาชิกทันทีของพนักงาน บริษัทจะจ่ายค่าวิวดีไป พนักงาน สมาชิกทันทีที่พนักงานกำหนดเป็นคู่สมรสตามกฎหมาย กฎหมายเด็ก ผู้ปกครอง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

นโยบาย

ช่วยพนักงานหรือสมาชิกในครอบครัวของพนักงานในกรณีของการเสียชีวิตของพนักงานหรือสมาชิกในครอบครัวของพนักงาน



บริษัทจะได้รับสิทธิดังนี้ผู้ช่วย :
ในกรณีของการเสียชีวิตของพนักงาน :

1 บริษัทจะให้ฌาปนกิจฯ 5 , 000 บาท .
2 คืนหนึ่งเจ้าภาพงานศพ
3 พวงหรีดจากบริษัท

ในกรณีของการเสียชีวิตของสมาชิกในครอบครัวของพนักงานของ บริษัท จะให้ฌาปนกิจจำนวน 2000 บาท .



หมดสิทธิถาวร พนักงานที่ได้เสร็จสมบูรณ์ช่วงทดลองงาน .

จุ

บริษัทฯ จะไม่อนุญาตให้ผู้ช่วยที่กล่าวถึงในกรณีดังต่อไปนี้ :

1ตายจากการฆ่าตัวตาย หรือการกระทำที่ผิดกฎหมาย มีเจตนาที่จะทำร้ายตนเองหรือบุคคลอื่น หรือก่อให้เกิดความเสียหายแก่บริษัท
2 ตายเนื่องจากความล้มเหลวที่จะได้รับแพทย์ตรวจสุขภาพประจำปี จัดโดย บริษัท คืน



ขั้นตอนพนักงานสามารถเบิกเงินช่วยเหลือนี้ โดยส่งใบมรณบัตร พร้อมกับทะเบียนบ้าน กับฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ บริษัทฯ จะจ่ายเงินช่วยเหลือเงินเข้าบัญชีธนาคารของพนักงานตามแผนกบัญชีชำระเงินตามกำหนด พนักงานจะต้องรับผิดชอบภาษีที่เกิดจากการให้ความช่วยเหลือนี้ .

ผู้รับ

1ในกรณีของการเสียชีวิตของพนักงาน บริษัทฯ จะจ่ายเงินช่วยเหลือเพื่อผลประโยชน์
ตามข้อมูลพนักงาน ให้บริษัท
2 ในกรณีของการเสียชีวิตของสมาชิกทันที พนักงาน บริษัทจะจ่ายให้ผู้ช่วย

พนักงาน สมาชิกทันทีพนักงานกำหนดเป็นคู่สมรสตามกฎหมายกฎหมายเด็ก ผู้ปกครอง