If you were asked to study and iden

If you were asked to study and identify the behaviors that best differenti- ated effective from ineffective leaders, how would you do it? You could ask leaders what they do, follow the leaders around to see how they actu ally behave, or administer questionnaires to ask them and those they work with how often the leaders exhibited certain behaviors. These three approaches have been used extensively in past and present leadership re search. was conducted at Ohio State

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ถ้าคุณขอให้ศึกษา และระบุพฤติกรรมที่มีประสิทธิภาพ differenti ated จากผู้นำไม่ได้ผลที่ดีที่สุด วิธีคุณทำมัน คุณสามารถขอให้ผู้นำทำอะไร ทำตามผู้นำประมาณเพื่อดูว่าพวกเขา actu พันธมิตรทำงาน หรือจัดการแบบสอบถามจะถามพวกเขาและผู้ที่ทำงาน ด้วยความถี่ที่ผู้นำแสดงพฤติกรรมบางอย่างได้ วิธีการสามเหล่านี้มีการใช้อย่างกว้างขวางในอดีต และปัจจุบันเป็นผู้นำอีกครั้งค้นหา ดำเนินการที่รัฐโอไฮโอ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

หากคุณถูกถามในการศึกษาและระบุพฤติกรรมที่ดีที่สุด differenti- ated ที่มีประสิทธิภาพจากผู้นำไม่ได้ผลวิธีที่คุณจะทำหรือไม่ คุณสามารถขอผู้นำสิ่งที่พวกเขาทำตามผู้นำไปรอบ ๆ เพื่อดูว่าพวกเขา Actu พันธมิตรประพฤติหรือดูแลแบบสอบถามจะถามพวกเขาและผู้ที่พวกเขาทำงานร่วมกับผู้นำวิธีการที่มักแสดงพฤติกรรมบางอย่าง ทั้งสามวิธีการได้ถูกนำมาใช้อย่างกว้างขวางในการเป็นผู้นำในอดีตและปัจจุบันเรื่องการค้นหา ได้ดำเนินการที่รัฐโอไฮโอ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ถ้าคุณถูกถามเพื่อศึกษาและระบุพฤติกรรมที่ดีที่สุด differenti - ด้วยประสิทธิภาพจากผู้นำไม่ได้ผล คุณจะทำมันอย่างไร ? คุณอาจจะขอให้ผู้นำสิ่งที่พวกเขาทำ ตามผู้นำไปรอบ ๆเพื่อดูว่าพวกเขา actu พันธมิตรทำหรือจัดการแบบสอบถามเพื่อถามพวกเขา และบรรดาผู้ที่พวกเขาทำงานกับบ่อยครั้งที่ผู้นำมีพฤติกรรมบางอย่าง ทั้งสามวิธีมีการใช้อย่างกว้างขวางในการค้นหาอดีตและปัจจุบันเป็นผู้นำอีกครั้ง ดำเนินการในรัฐโอไฮโอ