Additionally, incentive plans that

Additionally, incentive plans that tie compensation to important individual level (job performance) and company level (market share, profit) metrics provides an important communication device that helps employees recognize which job related behaviors are expected and rewarded

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

นอกจากนี้ จูงใจแผนค่าตอบแทนเสมอที่สำคัญแต่ละระดับ (ปฏิบัติงาน) และการวัดระดับ (ส่วนแบ่งการตลาด กำไร) ของบริษัทให้มีอุปกรณ์สื่อสารสำคัญที่ช่วยให้พนักงานรู้จักงานที่เกี่ยวข้องกับพฤติกรรมที่คาดหวัง และรางวัล

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นอกจากนี้แผนกระตุ้นที่ผูกค่าชดเชยให้กับระดับบุคคลสำคัญ (ปฏิบัติงาน) และระดับ บริษัท (ส่วนแบ่งการตลาดกำไร) ตัวชี้วัดที่มีอุปกรณ์สื่อสารที่สำคัญที่จะช่วยให้พนักงานตระหนักถึงพฤติกรรมที่เกี่ยวข้องกับงานที่ได้รับการคาดหวังและได้รับรางวัล

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

นอกจากนี้ แผนการจูงใจที่มัดชดเชยระดับบุคคลสำคัญ ( ผลการปฏิบัติงาน ) และระดับบริษัท ( ตลาดหุ้น กำไร ) ตัวชี้วัดมีอุปกรณ์สื่อสารที่สำคัญที่ช่วยให้พนักงานรับรู้ ซึ่งทำงานเกี่ยวข้องกับพฤติกรรมที่คาดว่า และรางวัล