The available international research literature provides a growing body of empirical evidence for the benefits of mentoring as a feature of the workplace (e.g. Hobson, Ashby, Malderez, & Tomlinson, 2009; McIntyre, Hagger, & Wilkin, 2005; Wang, Odell, & Schwille, 2008). With regard to the benefits for pre-service and beginning teachers, mentoring positively impacts their developing teaching competencies (Lindgren, 2005), plays a key role in their ocialization process (Bullough & Draper, 2004) and provides emotional and psychological support (Marable & Raimondi, 2007).
วรรณกรรมงานวิจัยนานาชาติที่มีช่วยให้ร่างกายเจริญเติบโตของประจักษ์พยานหลักฐานเพื่อประโยชน์ของแอฟริกันเป็นคุณลักษณะของการทำงาน (เช่น Hobson ส่วนหนึ่ง Malderez และ Tomlinson, 2009 McIntyre, Hagger, & Wilkin, 2005 วัง Odell, & Schwille, 2008) เกี่ยวกับสวัสดิการสำหรับนิสิต และการเริ่มต้นครู แอฟริกันบวกผลกระทบ การพัฒนาสอนความสามารถ (Lindgren, 2005), มีบทบาทสำคัญในกระบวนการ ocialization (Bullough และ Draper, 2004) และให้การสนับสนุนทางอารมณ์ และจิตใจ (Marable & Raimondi, 2007)
การแปล กรุณารอสักครู่..
งานวรรณกรรมนานาชาติมีร่างกายเจริญเติบโตของหลักฐานเชิงประจักษ์ เพื่อประโยชน์ของแอฟริกันเป็นคุณลักษณะของสถานประกอบการ เช่น ฮ็อบสัน malderez บี้ , , , & Tomlinson , 2009 ; hagger แมคอินไตย์ , , & Wilkin , 2005 ; วัง โอเดล & schwille , 2551 ) เกี่ยวกับประโยชน์สำหรับการบริการก่อนและเริ่มต้นที่ครูแอฟริกันบวกผลกระทบการพัฒนาสมรรถภาพการสอน ( ลินด์เกรน , 2005 ) , มีบทบาทสำคัญในขั้นตอน ocialization ( บุโล&เดรเปอร์ , 2004 ) และให้การสนับสนุนทางอารมณ์และจิตใจ ( เมเรอเบิล& raimondi , 2007 )
การแปล กรุณารอสักครู่..