final challenge may require many of

final challenge may require many of us to step beyond methods with which we are
comfortable and confident. In order for the different disciplines encompassed here to further
develop the RBV, scholars may need to adopt methodologies with which they are not
familiar. For example, Lockett and Thompson suggest that economics as a discipline might
usefully make greater use of qualitative case study methodologies. Similarly, while human
resource management researchers have made extensive use of quantitative analysis, ethnography
and participant observation may be required to build models of how employees can
constitute strategic resources. Thus, while we offer a call to additional fields to embrace the
RBV, we also encourage experienced RBV researchers to deploy new methodologies when
the state of knowledge requires it.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ความท้าทายสุดท้ายอาจต้องใช้จำนวนมากของเราที่จะก้าวเกินกว่าวิธีการที่เรามีความสะดวกสบายและ
มั่นใจ เพื่อให้สาขาวิชาที่แตกต่างกันที่นี่ห้อมล้อมเพื่อพัฒนา
RBV นักวิชาการอาจจะต้องนำมาใช้วิธีการที่พวกเขาจะไม่คุ้นเคย
ตัวอย่างเช่น lockett thompson และชี้ให้เห็นว่าเศรษฐกิจเป็นวินัยอาจ
ทำให้การใช้ประโยชน์มากขึ้นของวิธีการเชิงคุณภาพกรณีศึกษา ในทำนองเดียวกันในขณะที่นักวิจัยของมนุษย์
การจัดการทรัพยากรได้ทำให้การใช้ที่กว้างขวางของการวิเคราะห์เชิงปริมาณกลุ่มชาติพันธุ์
และผู้เข้าร่วมการสังเกตอาจจำเป็นต้องใช้ในการสร้างรูปแบบของวิธีการที่พนักงานสามารถ
เป็นทรัพยากรเชิงกลยุทธ์ ดังนั้นในขณะที่เรามีการเรียกร้องให้เขตข้อมูลเพิ่มเติมที่จะโอบกอด
RBV,เรายังสนับสนุนให้นักวิจัยที่มีประสบการณ์ RBV ในการปรับใช้วิธีการใหม่เมื่อ
สถานะของความรู้ที่จำเป็นต้องใช้มัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความท้าทายสุดท้ายอาจต้องใช้หลายขั้นตอนนอกเหนือจากวิธีการที่เราเป็นเรา
สบาย และมั่นใจได้ การสาขาต่าง ๆ ผ่านที่นี่ทั้ง
พัฒนา RBV นักวิชาการอาจต้องใช้วิธีการที่จะไม่
คุ้นเคย ตัวอย่าง แนะ Lockett และทอมป์สันนำเศรษฐศาสตร์ว่าเป็นวินัยอาจ
usefully ให้ใช้วิธีการเชิงคุณภาพกรณีศึกษามากขึ้น ในทำนองเดียวกัน ในขณะที่มนุษย์
ทรัพยากรจัดการนักวิจัยได้ใช้การวิเคราะห์เชิงปริมาณ ชาติพันธุ์วรรณนา
และสังเกตผู้เรียนอาจจำเป็นในการสร้างแบบจำลองของพนักงานสามารถ
เป็นทรัพยากรเชิงกลยุทธ์การ ดังนั้น ขณะที่เรามีการเรียกไปสวมกอด
RBV เรายังสนับสนุนให้นักวิจัย RBV ประสบการณ์จัดหลักสูตรใหม่เมื่อ
รัฐรู้ต้อง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความท้าทายครั้งสุดท้ายอาจจะต้องใช้จำนวนมากของเราในขั้นตอนที่อยู่ไกลออกไปวิธีใดวิธีหนึ่งด้วยซึ่งเรามีความสะดวกสบายและมีความมั่นใจ
ในการสั่งซื้อสำหรับสาขาวิชาที่แตกต่างกันไปโอบล้อมอยู่ที่นี่เพื่อเพิ่มเติม
ซึ่งจะช่วยพัฒนา RBV ที่นักวิชาการอาจจำเป็นต้องใช้วืธีดำเนินงานมาตรฐานพร้อมด้วยซึ่งพวกเขาไม่ได้
ซึ่งจะช่วยคุณคุ้นเคยเป็นอย่างดี ตัวอย่างเช่น lockett ธอมป์สันและขอแนะนำให้เศรษฐกิจและการมีวินัยที่อาจ
เป็นประโยชน์ทำให้ใช้งานมากกว่าของแนวกรณีศึกษาวิจัยเชิง คุณภาพ ในทำนองเดียวกันในขณะที่นักวิจัยของการจัดการทรัพยากรมนุษย์
ซึ่งจะช่วยทำให้ใช้งานที่หลากหลายของการวิเคราะห์เชิงปริมาณการสังเกตการณ์ชาติพันธุ์วรรณา
และผู้เข้าร่วมอาจต้องใช้ในการสร้างรุ่นของวิธีการที่พนักงานสามารถ
เป็นทรัพยากรทางยุทธศาสตร์ ดังนั้นในขณะที่เราจัดให้บริการการโทรให้กับฟิลด์เพิ่มเติมเพื่อรองรับ
RBV ที่นอกจากนั้นเรายังส่งเสริมให้นักวิจัย RBV มีประสบการณ์ในการปรับใช้วืธีดำเนินงานมาตรฐานใหม่เมื่อ
รัฐที่มีความรู้ต้อง