Bureaucratic Theory of Management M

Bureaucratic Theory of Management Max Weber developed a structural model of organization that
was most efficient means by which organizations could achieve organization's goals and objectives.
Max Weber, a German sociologist, defines bureaucracy in terms certain features of organizational
design. Weber viewed bureaucracy as the most efficient organizational design if it has the
following characteristics:

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ทฤษฎีของการจัดการระบบราชการมักซ์เวเบอร์พัฒนารูปแบบโครงสร้างขององค์กรที่
เป็นวิธีที่มีประสิทธิภาพมากที่สุดโดยที่องค์กรสามารถบรรลุเป้าหมายขององค์กรและวัตถุประสงค์.
ซ์เวเบอร์สังคมวิทยาเยอรมันราชการกำหนดในแง่คุณสมบัติบางอย่างของการออกแบบ
องค์กร เวเบอร์ดูการออกแบบระบบราชการขององค์กรมีประสิทธิภาพมากที่สุดถ้ามี
ลักษณะดังต่อไปนี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ราชการทฤษฎีของการจัดการสูงสุดแบ่งแยกพัฒนาแบบจำลองโครงสร้างขององค์กรที่
ถูกหมายถึงมีประสิทธิภาพมากที่สุดซึ่งองค์กรไม่สามารถบรรลุได้ขององค์กรเป้าหมายและวัตถุประสงค์การ
เวเบอร์ Max, sociologist เยอรมัน กำหนดระบบราชการในแง่คุณลักษณะบางอย่างขององค์กร
ออกแบบ แบ่งแยกดูอำมาตยาธิปไตยเป็นการออกแบบองค์กรที่มีประสิทธิภาพสูงสุดหากมีการ
ลักษณะต่อไปนี้:

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ทฤษฎีของหน่วยงาน ภาค รัฐในการจัดการสูงสุด( MAX ), Weber พัฒนารูปแบบโครงสร้างขององค์กรที่
ซึ่งจะช่วยได้มากที่สุดมี ประสิทธิภาพ โดยทำให้องค์กรไม่สามารถทำให้บรรลุเป้าหมายขององค์กรและวัตถุประสงค์ของ.
สูงสุด Weber สังคมวิทยา,เยอรมัน,ระบบราชการที่กำหนดในข้อกำหนดคุณสมบัติบางอย่างขององค์กร
การออกแบบ Weber ดูระบบราชการเป็นการออกแบบขององค์กรอย่างมี ประสิทธิภาพ ได้หากมี
คุณลักษณะต่อไปนี้: