To our knowledge, the law should be

To our knowledge, the law should be enforced. The year of built of the building has nothing to do with law of enforcement in this case. The employer should provide the conditions of safety to its employees. It's the duty and responsibility of the employer to provide such equipments and conditions. In this case, the employer CEVA, should see how it fit to provide such safety environment according to the law enforcement in the bill.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เพื่อความรู้ของเรากฎหมายควรจะบังคับใช้ ปีของการสร้างของอาคารที่มีอะไรจะทำอย่างไรกับการบังคับใช้กฎหมายในกรณีนี้ นายจ้างควรให้เงื่อนไขของความปลอดภัยให้กับพนักงาน มันเป็นหน้าที่และความรับผิดชอบของนายจ้างเพื่อให้อุปกรณ์ดังกล่าวและเงื่อนไข ในกรณีนี้ CEVA นายจ้างควรดูว่ามันพอดีเพื่อให้สภาพแวดล้อมการรักษาความปลอดภัยดังกล่าวเป็นไปตามการบังคับใช้กฎหมายในการเรียกเก็บเงิน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความรู้ของเรา ควรบังคับใช้กฎหมาย ปีที่สร้างอาคารไม่มี มีการบังคับใช้กฎหมายในกรณีนี้ นายจ้างควรมีเงื่อนไขของความปลอดภัยให้แก่พนักงาน หน้าที่และความรับผิดชอบของนายจ้างเพื่อให้อุปกรณ์และเงื่อนไขดังกล่าวได้ ในกรณีนี้ นายเซวา จะเห็นว่ามันพอดีให้สภาพแวดล้อมความปลอดภัยดังกล่าวตามกฎหมายใน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เพื่อความรู้ของเรากฎหมายที่ควรจะมีการนำ ปีที่มีในตัวของตัวอาคารที่ไม่มีอะไรเกี่ยวข้องกับกฎหมายของการบังคับใช้ในกรณีนี้ นายจ้างจะจัดให้บริการในเงื่อนไขของความ ปลอดภัย ให้กับพนักงานของโรงแรม มันเป็นความรับผิดชอบและหน้าที่ของนายจ้างที่จะจัดให้บริการในเงื่อนไขและอุปกรณ์ดังกล่าว ในกรณีนี้นายจ้าง,จะเห็นว่ามันเหมาะกับการจัดให้บริการ สภาพแวดล้อม ที่ ปลอดภัย ตามการบังคับใช้กฎหมายที่อยู่ในร่างพระราชบัญญัติที่.