An employment relationship can end

An employment relationship can end in different ways: a fixed-term employment contract normally ends at the end of the fixed period or on completion of the agreed job, whereas an indefinitely valid employment contract (permanent contract) ends when it is terminated by either party. Both fixed-term and indefinitely valid employment contracts may also end by cancellation.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ความสัมพันธ์การจ้างงานสามารถจบในหลาย ๆ: สัญญาจ้างคงปกติสิ้นสุดท้าย ของรอบระยะเวลาที่คงที่ หรือความสมบูรณ์ของงานตกลง ขณะสิ้นสุดการจ้างงานที่ถูกต้องอย่างไม่มีกำหนดสัญญา (สัญญาถาวร) เมื่อจบ โดยทั้งสองฝ่ายได้ สัญญาจ้างงานที่คงที่ และถูกต้องอย่างไม่มีกำหนดทั้งอาจจบ ด้วยการยกเลิก

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความสัมพันธ์ของการจ้างงานสามารถจบในรูปแบบที่แตกต่างกัน: การทำสัญญาการจ้างงานคงที่ระยะปกติจะสิ้นสุดลง ณ วันสิ้นงวดคงที่หรือในความสำเร็จของงานที่ตกลงกันไว้ในขณะที่สัญญาการจ้างงานที่ถูกต้องไปเรื่อย ๆ (สัญญาถาวร) สิ้นสุดเมื่อมีการยกเลิกโดยฝ่ายใดฝ่ายหนึ่ง . ทั้งสองคงที่ยาวและถูกต้องอย่างไม่มีกำหนดสัญญาจ้างยังอาจสิ้นสุดโดยการยกเลิก

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การจ้างงานความสัมพันธ์จะจบลงในวิธีที่แตกต่างกัน : คงที่ระยะยาวสัญญาจ้างตามปกติจะสิ้นสุดที่จุดสิ้นสุดของระยะเวลาคงที่หรือความสมบูรณ์ของงานที่ตกลงกัน ส่วนสัญญาจ้างงานอย่างถูกต้อง ( สัญญาถาวร ) สิ้นสุดลงเมื่อถูกยกเลิกโดยคู่กรณี ทั้งคงที่ระยะยาวอย่างถูกต้องและสัญญาว่าจ้างอาจจบลงด้วยการยกเลิก