Research MethodHofstede’s framework

Research Method
Hofstede’s framework is used as a theoretical underpinning, and specifically, three of the
dimensions embodied in his model are used, these being power distance, uncertainty avoidance, and individualism.
To ensure that the scales used in the formal study are statistically reliable, a pilot study
of Certified Internal Auditors (CIAs) in the Saudi Arabian private sector was conducted,
when 15 questionnaires were distributed. The total number of questionnaires collected was
11 (73% response rate). A quantitative questionnaire which measured Hofstede’s (1980,
2001)
2
cultural dimensions (power distance, uncertainty avoidance, and individualism)
were used as the research instrument.
3
All cultural dimensions were measured using a 7-point Likert-type scale. The first section of the questionnaire was related to the respondent’s background. The second, third, and fourth sections covered the cultural dimensions
under study, and the fifth section covered the QIA.
Consistent with much prior internal audit research (e.g., Abbott, Parker, & Peters, 2010;
Carcello, Hermanson, & Raghunandan, 2005; Mat Zain, Subramaniam, & Stewart, 2006), the
survey was sent to CIAs. The sample frame included all Saudi companies listed in the Saudi
Stock Exchange TADAWL in 2013, which amounted to 156 in total. Completed questionnaires were received from 67 of these 156 companies, representing 42% of all listed companies. The researcher undertook the distribution and the collection of the questionnaires in
person. The method of administering the questionnaires personally was found the most appropriate and efficient way to collect data from the Saudi private sector.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วิธีการวิจัยใช้กรอบของอย่างไร Hofstede underpinning ทฤษฎี และโดยเฉพาะ 3มีใช้มิติที่รวบรวมไว้ในรุ่นของเขา เหล่านี้กำลังไฟฟ้าระยะทาง หลีกเลี่ยงความไม่แน่นอน และปัจเจกศึกษาเพื่อให้แน่ใจว่า เครื่องชั่งที่ใช้ในการศึกษาเป็นเชื่อถือได้ทางสถิติ นักบินของได้รับการรับรองฝ่าย (CIAs) ในภาคเอกชนซาอุดีอาระเบียถูกดำเนินการเมื่อได้กระจายแบบสอบถาม 15 จำนวนแบบสอบถามที่รวบรวมได้11 (อัตราการตอบสนองร้อยละ 73) แบบสอบถามเชิงปริมาณซึ่งวัดเป็นอย่างไร Hofstede (19802001)2มิติทางวัฒนธรรม (จากอำนาจ หลีกเลี่ยงความไม่แน่นอน และปัจเจก)ถูกใช้เป็นเครื่องมือวิจัย3มิติทางวัฒนธรรมทั้งหมดถูกวัดโดยใช้มาตรา 7 จุด Likert ชนิด ส่วนแรกของแบบสอบถามเกี่ยวข้องกับพื้นหลังของผู้ตอบ ที่สอง สาม และสี่ส่วนครอบคลุมมิติทางวัฒนธรรมภายใต้การศึกษา และ 5 ส่วนปกคลุม QIAสอดคล้องกับงานวิจัยการตรวจสอบภายในทราบมาก (เช่น Abbott ปาร์คเกอร์ และ Peters, 2010Carcello, Hermanson, & Raghunandan, 2005 พรมบินเซน Subramaniam, & สจ๊วต 2006), การสำรวจถูกส่งไปที่ CIAs กรอบตัวอย่างรวมทั้งหมดบริษัทซาอุอยู่ในซาอุดิอาระเบียที่TADAWL หลักทรัพย์ในปี 2013 ซึ่งมีทั้งหมด 156 แบบสอบถามที่เสร็จสมบูรณ์ได้รับจาก 67 บริษัท 156 แสดงถึง 42% ของบริษัทจดทะเบียนทั้งหมด นักวิจัย undertook การแจกและเก็บแบบสอบถามในบุคคลที่ วิธีการจัดการแบบสอบถามตัวพบวิธีที่เหมาะสม และมีประสิทธิภาพมากที่สุดเพื่อรวบรวมข้อมูลจากภาคเอกชนซาอุ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

วิธีการวิจัยกรอบ Hofstede ถูกนำมาใช้เป็นหนุนทฤษฎีและโดยเฉพาะสามมิติเป็นตัวเป็นตนในรูปแบบของเขาถูกนำมาใช้เหล่านี้ระยะทางพลังงานเป็นหลีกเลี่ยงความไม่แน่นอนและปัจเจก. เพื่อให้แน่ใจว่าเครื่องชั่งที่ใช้ในการศึกษาอย่างเป็นทางการมีความน่าเชื่อถือทางสถิติ การศึกษานำร่องของผู้สอบบัญชีได้รับการรับรองภายใน(CIAs) ในภาคซาอุดิอาราเบียเอกชนดำเนินการเมื่อวันที่15 แบบสอบถามกระจาย จำนวนรวมของแบบสอบถามที่เก็บรวบรวมเป็น11 (อัตราการตอบสนอง 73%) แบบสอบถามเชิงปริมาณที่วัดของ Hofstede (1980, 2001) 2 มิติทางวัฒนธรรม (ระยะทางอำนาจการหลีกเลี่ยงความไม่แน่นอนและปัจเจก) ถูกนำมาใช้เป็นเครื่องมือในการวิจัย. 3 มิติทางวัฒนธรรมทั้งหมดถูกวัดโดยใช้ 7 จุดขนาด Likert ชนิด ส่วนแรกของแบบสอบถามที่เกี่ยวข้องกับพื้นหลังของผู้ตอบแบบสอบถาม ที่สองสามและส่วนที่สี่ครอบคลุมมิติทางวัฒนธรรมภายใต้การศึกษาและส่วนที่ห้าครอบคลุม QIA. สอดคล้องกับการวิจัยการตรวจสอบภายในมากก่อน (เช่นแอ๊บบอตปาร์กเกอร์และปีเตอร์ส 2010; Carcello, Hermanson และ Raghunandan 2005 ; จ้า Zain, เอสและสจ๊วต 2006) การสำรวจถูกส่งไปยังCIAs กรอบตัวอย่างรวมทุก บริษัท ซาอุระบุไว้ในซาอุดิตลาดหลักทรัพย์TADAWL ในปี 2013 ซึ่งมีจำนวนทั้งหมด 156 แบบสอบถามที่เสร็จสมบูรณ์ที่ได้รับจากเหล่านี้ 67 156 บริษัท คิดเป็น 42% ของ บริษัท จดทะเบียนทั้งหมด ผู้วิจัยมารับการกระจายและการสะสมของแบบสอบถามที่คน วิธีการในการบริหารแบบสอบถามเองก็พบว่าวิธีที่เหมาะสมที่สุดและมีประสิทธิภาพในการเก็บรวบรวมข้อมูลจากภาคเอกชนซาอุดีอาระเบีย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

วิธีการวิจัยฮอฟสติด
กรอบใช้เป็นทฤษฎีพื้นฐาน และโดยเฉพาะสามของ
ขนาด embodied ในแบบของเขาที่ใช้ เหล่านี้เป็นระยะทาง , พลังงาน การหลีกเลี่ยงความไม่แน่นอน และปัจเจกนิยม
เพื่อให้แน่ใจว่า เครื่องชั่ง ที่ใช้ในการศึกษาที่เป็นทางการมีความน่าเชื่อถือทางสถิติ การศึกษานำร่อง
ผู้ตรวจสอบภายในที่ได้รับการรับรอง ( ซีไอเอ ) ภาคเอกชนซาอุดิอาระเบียคือการดำเนินการ
เมื่อ 15 แบบสอบถาม . จำนวนแบบสอบถามที่รวบรวมได้
11 ( อัตราการตอบสนองร้อยละ 73 ) การศึกษาเชิงปริมาณ ) ซึ่งวัดฮอฟสติด ( 1980
2001 )
2
มิติทางวัฒนธรรม ( พลังงานระยะทาง การหลีกเลี่ยงความไม่แน่นอนและปัจเจกนิยม )
ถูกใช้เป็นเครื่องมือในการวิจัย
3
มิติทางวัฒนธรรมทั้งหมดถูกวัดโดยใช้ลิ 7-point ชนิดมาตราส่วน ส่วนแรกของแบบสอบถามเกี่ยวกับภูมิหลังของผู้ตอบ ที่สอง สาม และส่วนที่สี่ ครอบคลุมมิติทางวัฒนธรรม
ภายใต้การศึกษาและส่วนที่ห้าครอบคลุมมั่น .
สอดคล้องกับงานวิจัยมากก่อนตรวจสอบภายใน ( เช่น แอ็บบอตต์ ปาร์คเกอร์ & Peters , 2010 ;
carcello เฮอร์เมิ่นสัน , ,& raghunandan , 2005 ; ชอบ subramaniam & , เสื่อ , สจ๊วต , 2006 ) ,
) ส่งซีไอเอ . ตัวอย่างกรอบรวมทุกประเทศ บริษัทจดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์ในประเทศ
tadawl 2013 ซึ่งมีจำนวน 156 ทั้งหมด สมบูรณ์จำนวนที่ได้รับ จาก 67 ของ บริษัท เหล่านี้เป็นตัวแทนของ 156 , 42% ของทั้งหมดที่จดทะเบียนบริษัทผู้วิจัยดำเนินการแจกและเก็บแบบสอบถามใน
คน วิธีการจัดการศึกษาเองพบว่าวิธีที่เหมาะสมและมีประสิทธิภาพมากที่สุดเพื่อเก็บรวบรวมข้อมูลจากภาคเอกชน ซาอุดิ