Employers are now beginning to real

Employers are now beginning to realize that some of the issues that affect working women also affect working men. Employers now understand that remedying these problems would; therefore, benefit their entire workforce and increase productivity. This is especially true of family management issues. Family management is becoming the job of both parents. Workplace policies are beginning to reflect this. Various companies are attempting to apply flexible work arrangements to men as well as women.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

นายจ้างกำลังเริ่มที่จะตระหนักว่าบางส่วนของปัญหาที่ส่งผลกระทบต่อผู้หญิงที่ทำงานมีผลกระทบต่อคนทำงาน นายจ้างขณะนี้เข้าใจว่าการรักษาปัญหาเหล​​่านี้จะ; จึงได้รับประโยชน์ทั้งแรงงานของพวกเขาและเพิ่มผลผลิต นี้โดยเฉพาะอย่างยิ่งการจัดการกับปัญหาครอบครัว การจัดการครอบครัวเป็นหน้าที่ของพ่อแม่ทั้งสองนโยบายการทำงานจะเริ่มสะท้อนให้เห็นถึงนี้ บริษัท ต่างๆกำลังพยายามที่จะใช้จัดการการทำงานที่ยืดหยุ่นกับผู้ชายเป็นผู้หญิง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นายจ้างปัจจุบันจะเริ่มตระหนักถึงว่า บางปัญหาที่มีผลกระทบต่อคนทำงานมีผลกระทบต่อคนทำงาน นายจ้างขณะนี้เข้าใจว่า remedying ปัญหาเหล่านี้จะ ดังนั้น ประโยชน์ของแรงงานทั้งหมด และเพิ่มผลผลิต นี้เป็นจริงโดยเฉพาะปัญหาครอบครัวจัดการ ครอบครัวจัดการเป็น งานของพ่อแม่ทั้งสอง นโยบายการทำงานจะเริ่มนั้น บริษัทต่าง ๆ จะพยายามจัดงานยืดหยุ่นกับผู้ชายเป็นผู้หญิง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

???เป็นการเริ่มต้นในการตระหนักว่าปัญหาที่มีผลกระทบต่อผู้หญิงทำงานบางอย่างยังมีผลกระทบต่อคนทำงานในตอนนี้ ???ตอนนี้เข้าใจว่าหนทางแก้ไขปัญหาเหล่านี้ดังนั้นจึงจะได้รับประโยชน์ที่แรงงานทั้งหมดและเพิ่ม ประสิทธิภาพ ในการทำงาน โรงแรมแห่งนี้คือโดยเฉพาะปัญหาการจัดการในแบบครอบครัว การจัดการแบบครอบครัวคือการเป็นงานของพ่อแม่ทั้งสองนโยบายเป็นการเริ่มต้นทำงานเพื่อสะท้อนถึงแห่งนี้ บริษัทต่างๆกำลังพยายามที่จะใช้การจัดงานที่มีความยืดหยุ่นในการชายและหญิง