Qualities of leadership and managem

Qualities of leadership and management

What's the secret to building a great organization? Herb kellerher, twice-retired CEO of southwest Airlines, says the answer lies in just two words: "Be yourself."

Whether you are an aggressive, hard-charging tyrant, or a soft-spoken, thoughtful team player, the experiences of countless CEOs prove remain true to who you are.

"There are many different paths, not one true path," Kellerher maintains. "That's true of leadership as well. People with different personalities, different approaches different values succeed not because one set of values or practices is superior, but because their values and practices and genuine."

So there is hope for all of us, after all.
There are a time when it was believed that certain traits made people into leader-the "leader are born" attitude. Modern research indicates that leaders tend to share some traits, but that leadership is more dependent or personality, knowledge, skills and drive than on physical characteristics such as height or distinguished gray hair

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

คุณภาพของภาวะผู้นำและการจัดการเคล็ดลับในการสร้างองค์กรที่ดีคืออะไร สมุนไพร kellerher ถูกถอนสองซีอีโอของสายการบินตะวันตกเฉียงใต้ กล่าวว่า คำตอบอยู่ในคำเพียงสองคำ: "ได้ด้วยตัวคุณเอง"ไม่ว่าคุณจะเป็นทรราชก้าวร้าว ชาร์จยาก หรือผู้เล่นทีม soft-spoken เด่น ประสบการณ์ของ CEOs มากมายพิสูจน์อยู่ในที่ที่คุณอยู่"มีเส้นแตกต่างกันมาก ไม่หนึ่งจริงเส้นทาง Kellerher รักษา "ที่เป็นความจริงของผู้นำเช่น คน มีบุคลิกแตกต่างกัน ค่าต่าง ๆ แตกต่างกันวิธีประสบความสำเร็จไม่ได้เนื่องจากชุดหนึ่งค่าหรือปฏิบัติเหนือกว่า แต่เนื่องจากค่าและแนวทางปฏิบัติของพวกเขา และแท้จริง "เป็นความหวังทั้งหมดของเรา จากนั้นมีเวลาเมื่อมันเป็นความเชื่อที่บางลักษณะทำคนเป็นผู้นำ "ผู้นำเกิดมา" ทัศนคติ สมัยวิจัยบ่งชี้ว่า ผู้นำมักจะ ใช้ร่วมกันบางลักษณะ แต่ผู้นำที่มีเพิ่มเติมขึ้นอยู่กับ หรือบุคลิกภาพ ความรู้ ทักษะ และไดรฟ์มากกว่าลักษณะทางกายภาพเช่นความสูงหรือผมสีเทาที่แตกต่าง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ประสิทธิของการเป็นผู้นำและการจัดการสิ่งที่เป็นความลับในการสร้างองค์กรที่ดี? สมุนไพร kellerher ซีอีโอเป็นครั้งที่สองเกษียณของสายการบินตะวันตกเฉียงใต้กล่าวว่าคำตอบอยู่ในเวลาเพียงสองคำ "เป็นตัวเอง." ไม่ว่าคุณจะก้าวร้าวเผด็จการยากชาร์จหรือนุ่มพูดเล่นทีมความคิดประสบการณ์ของนับไม่ถ้วน ซีอีโอยังคงพิสูจน์ความจริงที่ว่าคุณเป็นใคร. "มีหลายเส้นทางที่แตกต่างกันไม่หนึ่งเส้นทางที่แท้จริง" Kellerher รักษา "นั่นเป็นความจริงของการเป็นผู้นำเช่นกัน. คนที่มีบุคลิกที่แตกต่างกันวิธีการที่แตกต่างกันค่าที่แตกต่างประสบความสำเร็จไม่ได้เพราะหนึ่งชุดของค่าหรือการปฏิบัติที่ดีกว่า แต่เป็นเพราะค่าของพวกเขาและการปฏิบัติและเป็นของแท้." จึงมีความหวังสำหรับเราทุกคนหลังจากทั้งหมด . มีเวลาเมื่อมันถูกเชื่อว่าลักษณะบางอย่างทำให้คนเป็นผู้นำ "ผู้นำจะเกิด" ทัศนคติ ในปัจจุบันการวิจัยแสดงให้เห็นว่าผู้นำมีแนวโน้มที่จะแบ่งปันลักษณะบาง แต่เป็นผู้นำที่จะขึ้นมากหรือบุคลิกภาพความรู้ทักษะและขับรถกว่ากับลักษณะทางกายภาพเช่นความสูงหรือความโดดเด่นผมสีเทา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

คุณลักษณะของภาวะผู้นำและการจัดการ

อะไรคือความลับในการสร้างองค์กรที่ยิ่งใหญ่ kellerher สมุนไพร , สองครั้งปลดซีอีโอของสายการบินตะวันตกเฉียงใต้กล่าวว่า คำตอบอยู่แค่สองคำ : " เป็นตัวเอง "

ไม่ว่าคุณจะรุกหนักชาร์จทรราช หรือเบาพูด ผู้เล่นทีมรอบคอบประสบการณ์นับไม่ถ้วนซีอีโอพิสูจน์ยังคงจริงที่คุณ

" มีหลายๆทาง ไม่จริงเส้นทาง " kellerher รักษา” ก็จริงของความเป็นผู้นำเป็นอย่างดี คนที่มีบุคลิกที่แตกต่างกัน ที่แตกต่างกัน วิธีมีค่าแตกต่างกันประสบความสำเร็จไม่ใช่เพราะหนึ่งชุดของค่าหรือการปฏิบัติที่เหนือกว่า แต่เพราะค่านิยมและแนวทางปฏิบัติ และของแท้ของพวกเขา . "

แล้วยังมีความหวังของพวกเราทุกคน หลังจากทั้งหมด .
มีเวลาเมื่อมันถูกเชื่อว่าคุณลักษณะบางอย่างทำให้คนเป็นผู้นำ " ผู้นำจะเกิด " ทัศนคติ การวิจัยสมัยใหม่พบว่า ผู้นำมักจะแบ่งปันบางลักษณะ แต่เป็นผู้นำมากขึ้น หรือบุคลิกภาพ ความรู้ ทักษะ และขับรถมากกว่าลักษณะทางกายภาพ เช่น ความสูง หรือ หงอกโดดเด่น