The purpose of this study was to me

The purpose of this study was to measure the relationship between followers’ perceptions
of the servant leadership of their immediate supervisor and followers’ sense of empowerment in the context of small businesses. A quantitative survey was completed by 116 employees of small businesses, including measures of supervisors’ servant leadership behaviors and followers’ self perceived empowerment. Followers’ perceptions of being empowered were found to correlate positively with their ratings of the servant leadership behaviors of immediate supervisors. The findings support the researchers’ assertions that followers’ perceptions of being empowered will increase as supervisors’ servant leadership behaviors increase.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วัตถุประสงค์ของการศึกษานี้เป็นการ วัดความสัมพันธ์ระหว่างการรับรู้ของลูกศิษย์ของผู้คนใช้ความรู้สึกที่หัวหน้างานและลูกศิษย์ของตนทันทีของอำนาจในบริบทของธุรกิจขนาดเล็ก การสำรวจเชิงปริมาณเสร็จพนักงาน 116 ของธุรกิจขนาดเล็ก รวมถึงมาตรการของพฤติกรรมความเป็นผู้นำข้าราชการของผู้บังคับบัญชา และลูกศิษย์ของตนเองมองเห็นอำนาจ ภาพลักษณ์คอร์รัปชันของผู้ติดตามของกำลังอำนาจพบเพื่อสร้างความสัมพันธ์เชิงบวกกับการจัดอันดับพฤติกรรมความเป็นผู้นำข้าราชการของผู้บังคับบัญชาทันที ผลการวิจัยสนับสนุน assertions ของนักวิจัยที่รับรู้ของลูกศิษย์ของกำลังอำนาจจะเพิ่มขึ้นเป็นผู้บังคับบัญชาของข้าราชการผู้นำลักษณะการทำงานเพิ่มขึ้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

วัตถุประสงค์ของการศึกษาครั้งนี้คือการวัดความสัมพันธ์ระหว่างสาวก'การรับรู้ของความเป็นผู้นำของผู้บังคับบัญชาคนรับใช้ของพวกเขาทันทีและสาวก' ความรู้สึกของการเพิ่มขีดความสามารถในบริบทของธุรกิจขนาดเล็ก การสำรวจเชิงปริมาณเสร็จสมบูรณ์ 116 พนักงานของธุรกิจขนาดเล็กรวมทั้งมาตรการของผู้บังคับบัญชา'พฤติกรรมผู้นำและลูกน้องคนรับใช้' ตัวเองเพิ่มขีดความสามารถการรับรู้ ติดตาม'การรับรู้ของการถูกเพิ่มขีดความสามารถมีความสัมพันธ์เชิงบวกกับการจัดอันดับของพวกเขาจากพฤติกรรมผู้นำผู้รับใช้ของผู้บังคับบัญชาทันที ผลการวิจัยสนับสนุนนักวิจัย'ยืนยันว่าสาวก' การรับรู้ของการถูกอำนาจจะเพิ่มขึ้นเป็นผู้บังคับบัญชา'เป็นผู้นำเพิ่มขึ้นพฤติกรรมคนรับใช้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อวัดค่าความสัมพันธ์ระหว่างลูกศิษย์รับรู้
ของผู้รับใช้ภาวะผู้นำของหัวหน้างานของพวกเขาทันทีและผู้ติดตาม ' ความรู้สึกของการเสริมสร้างพลังอำนาจ ในบริบทของธุรกิจขนาดเล็ก สำรวจปริมาณแล้วเสร็จโดยธุรกิจขนาดเล็ก 116 คนรวมทั้งมาตรการของศึกษานิเทศก์ ' คนรับใช้ภาวะผู้นำและผู้ตามการรับรู้ด้วยตนเองเสริมสร้างพลังอำนาจ ตามการรับรู้ของการได้รับการเสริมสร้างพลังอำนาจ พบว่า มีความสัมพันธ์ทางบวกของการจัดอันดับของผู้รับใช้ พฤติกรรมผู้นำของผู้บังคับบัญชาทันทีผลการวิจัยสนับสนุนนักวิจัยยืนยันว่าผู้ติดตามรับรู้ได้รับพลังจะเพิ่มขึ้นเป็นระดับพฤติกรรมภาวะผู้นำ ' คนรับใช้เพิ่ม