the project manager with an individ

the project manager with an individual with extensive ERP implementation experience and project management experience is positively related to implementation project success. Prior ERP experience was found to be related to project success. P4b proposed that formal or informal rewards to the project team were related to project success. Only two companies among the cases distributed any tangible rewards, MudCo and Global Energy. MudCo bonuses were a surprise to the employees after project completion, so could not have provided any motivation. Global Energy has incentive bonus plans for all of its employees, whether implementation team members or not. The proposition is not supported.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การดำเนินงานโครงการประสบความสำเร็จบวกกับกับผู้จัดการโครงการกับผู้มีประสบการณ์การใช้งาน ERP และประสบการณ์การบริหารโครงการ ประสบการณ์ ERP ก่อนพบเกี่ยวข้องกับความสำเร็จของโครงการ P4b เสนอให้ รางวัลอย่างเป็นทางการ หรือไม่เป็นทางการทีมโครงการเกี่ยวข้องกับความสำเร็จของโครงการ บริษัทเฉพาะในกรณีที่กระจายรางวัลที่จับต้องได้ MudCo และพลังงานโลก MudCo โบนัสได้ความประหลาดใจให้แก่พนักงานหลังจากเสร็จสิ้นโครงการ ดังนั้นอาจไม่มีแรงจูงใจ พลังงานโลกมีแผนการจูงใจของพนักงาน ไม่ว่า การใช้งานสมาชิกในทีม หรือไม่ ไม่มีโจทย์

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผู้จัดการโครงการกับบุคคลที่มีประสบการณ์การใช้ ERP และประสบการณ์การบริหารโครงการเป็นบวกที่เกี่ยวข้องกับการประสบความสำเร็จในการดำเนินโครงการ ประสบการณ์ ERP ก่อนหน้านี้ถูกพบว่ามีความเกี่ยวข้องกับโครงการที่ประสบความสำเร็จ P4B เสนอว่าผลตอบแทนที่เป็นทางการหรือไม่เป็นทางการให้กับทีมงานโครงการที่เกี่ยวข้องกับโครงการประสบความสำเร็จ เพียงสอง บริษัท ในหมู่กรณีที่มีการจ่ายผลตอบแทนที่เป็นรูปธรรมใด ๆ MudCo และพลังงานทั่วโลก โบนัส MudCo เป็นความประหลาดใจให้กับพนักงานหลังจากเสร็จสิ้นโครงการจึงไม่ได้ให้แรงจูงใจใด ๆ พลังงานทั่วโลกมีแผนโบนัสจูงใจสำหรับทั้งหมดของพนักงานของ บริษัท ไม่ว่าจะเป็นสมาชิกในทีมงานดำเนินการหรือไม่ ข้อเสนอไม่ได้รับการสนับสนุน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผู้จัดการโครงการกับบุคคลครอบคลุมการใช้งาน ERP ประสบการณ์และประสบการณ์การบริหารจัดการโครงการมีความสัมพันธ์กับการดำเนินงานที่ประสบความสำเร็จของโครงการ ประสบการณ์ ERP ก่อนถูกพบว่ามีความสัมพันธ์กับความสำเร็จของโครงการ p4b เสนอที่เป็นทางการหรือทางการรางวัลให้ทีมงานโครงการที่เกี่ยวข้องกับความสำเร็จของโครงการ เพียงสอง บริษัท ในกรณีการแจกที่จับต้องได้รางวัล mudco โลกและพลังงาน mudco โบนัสเป็นเซอร์ไพรส์ให้กับพนักงาน หลังจากเสร็จสิ้นโครงการ จึงไม่สามารถให้มีแรงจูงใจ พลังงานโลกมีแรงจูงใจโบนัสแผนการทั้งหมดของพนักงาน ว่า การดำเนินงานของทีมสมาชิกหรือไม่ เรื่องไม่รองรับ