According to Ramlall (2003), positi

According to Ramlall (2003), positive and good work environment is directly related to employee retention and employees feel they are heard and valued [cited in Patra & Singh Vijay Pratap, 2012]

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ตาม Ramlall (2003), บรรยากาศการทำงานดี และบวกโดยตรงเกี่ยวข้องกับการรักษาพนักงานและพนักงานรู้สึกพวกเขาจะได้ยิน และมูลค่า [อ้างถึงในภัทรา & ปราวิเจย์ซิงห์ 2012]

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ตามที่ Ramlall (2003) สภาพแวดล้อมการทำงานในเชิงบวกและดีจะเกี่ยวข้องโดยตรงกับการเก็บรักษาพนักงานและพนักงานรู้สึกว่าพวกเขาจะได้ยินและมีมูลค่า [อ้างถึงในภัทราซิงห์และวีเจย์ Pratap 2012]

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ตาม ramlall ( 2003 ) , สภาพแวดล้อมในการทำงานที่ดีและดีจะเกี่ยวข้องโดยตรงกับการรักษาพนักงานและพนักงานรู้สึกว่าพวกเขาจะได้ยินและมูลค่า [ cited in ภัทร & วีเจย์ประทับซิงห์ 2012 ]