when negative performance informati

when negative performance information is present, the manager who underperformed on some
measures but greatly outperformed on some measures received a lower performance evaluation than
the manager who slightly outperformed on all measures. Therefore, we find that measures reflecting
underperformance are weighted more than measures reflecting overperformance across both
dominance conditions. This pattern of results supports H2.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เมื่อข้อมูลประสิทธิภาพลบอยู่ ผู้จัดการที่ underperformed บางมาตรการแต่ outperformed มากบางมาตรการได้รับการประเมินประสิทธิภาพการทำงานต่ำกว่าผู้จัดการที่ outperformed เล็กน้อยในวัดทั้งหมด ดังนั้น เราพบที่วัดสะท้อนunderperformance ถ่วงน้ำหนักมากกว่าสะท้อน overperformance ทั่วทั้งวัดสภาวะครอบงำ นี้รูปแบบของผลลัพธ์สนับสนุน H2

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เมื่อข้อมูลประสิทธิภาพเชิงลบเป็นปัจจุบันผู้จัดการที่ underperformed
ในบางมาตรการที่เฮงมาก
แต่ในมาตรการบางอย่างที่ได้รับการประเมินผลงานต่ำกว่าผู้จัดการที่ดีกว่าเล็กน้อยเกี่ยวกับมาตรการทั้งหมด ดังนั้นเราจึงพบว่ามาตรการที่สะท้อนให้เห็นถึงผลประกอบมีน้ำหนักมากขึ้นกว่าที่สะท้อนให้เห็นถึงมาตรการ overperformance ทั่วทั้งเงื่อนไขการปกครอง รูปแบบของผลนี้สนับสนุน H2

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เมื่อข้อมูลประสิทธิภาพเชิงลบอยู่ ผู้จัดการที่ underperformed ในบางมาตรการ แต่อย่างมากเมื่อ
อะไรสักอย่างได้รับลดการประเมินประสิทธิภาพกว่า
ผู้จัดการที่เล็กน้อยเทียบกับทุกมาตรการ ดังนั้นเราจึงพบว่า มาตรการที่สะท้อน
underperformance ถ่วงน้ำหนักมากกว่ามาตรการที่สะท้อน overperformance
การปกครองทั่วทั้งภาพรูปแบบผลลัพธ์ที่สนับสนุนการแข่งขัน .