The central element of co-managemen

The central element of co-management is the empowerment of the community of local resource users (e.g., fishers) by enabling them to participate, control and influence institutional decisions affecting their lives. Empowerment through co-management means greater involvement and greater participation of fisher communities and it seeks to empower the weak and less privileged comanagement based institutions to allowthem to freely participate in and collaborate on management. Common property theorists have argued that increasing governance and democracy step up to empower the poor fisher communities rather than strengthen them in power. Empowerment is a mechanism by which community and organizations gainmastery over their affairs. On the other hand, empowerment is a part of way forward to be challenged and changed institutional arrangement to improve fishers' access and management to their resources. With regard to fishery co-management,defined empowerment as a mechanism to give participants a change to influence their own future within the fishing communities. On the other hand, organization practicing empowerment can handle conflict constructively.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

องค์ประกอบหลักของการจัดการร่วมเป็นอำนาจของผู้ใช้ทรัพยากรท้องถิ่น (เช่น สฟิช) โดยให้มีส่วน ร่วม การควบคุม และมีอิทธิพลต่อการตัดสินใจสถาบันที่ส่งผลกระทบต่อชีวิตของพวกเขา อำนาจทางบริหารร่วมหมายถึง การมีส่วนร่วมมากขึ้น และมีส่วนร่วมมากขึ้นของชุมชนฟิชเชอร์และพยายามอำนาจอ่อนแอ และน้อยกว่า comanagement อภิสิทธิ์ตามสถาบันการ allowthem เพื่อเข้าร่วม และร่วมในการจัดการได้อย่างอิสระ คุณสมบัติทั่วไป theorists ได้โต้เถียงว่า ภิบาลและประชาธิปไตยเพิ่มขึ้นไปอีกขั้นกับอำนาจชุมชนฟิชเชอร์ไม่ดี แทนที่เสริมสร้างให้อำนาจ อำนาจเป็นกลไก โดย gainmastery ชุมชนและองค์กรที่ผ่านกิจการของพวกเขา บนมืออื่น ๆ อำนาจเป็นส่วนหนึ่งของทางไปข้างหน้าให้ท้าทาย และเปลี่ยนแปลงสถาบันการจัดปรับปรุงสฟิชเข้าถึงและจัดการทรัพยากรของตน เกี่ยวกับบริษัทจัดการประมง กำหนดอำนาจเป็นกลไกให้ผู้เข้าร่วมการเปลี่ยนแปลงจะมีผลต่ออนาคตของตนเองในชุมชนประมง บนมืออื่น ๆ การฝึกอำนาจองค์กรสามารถจัดการความขัดแย้งสร้างสรรค์

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

องค์ประกอบที่สำคัญของการจัดการร่วมคือการเสริมสร้างศักยภาพของชุมชนของผู้ใช้ทรัพยากรในท้องถิ่น (เช่นฟิชเชอร์) โดยช่วยให้สามารถมีส่วนร่วมในการควบคุมและอิทธิพลต่อการตัดสินใจของสถ​​าบันที่มีผลต่อชีวิตของพวกเขา เพิ่มขีดความสามารถผ่านการจัดการร่วมหมายถึงการมีส่วนร่วมมากขึ้นและการมีส่วนร่วมของชุมชนชาวประมงและพยายามเพื่อช่วยให้ comanagement อ่อนแอและด้อยโอกาสตามสถาบันการ allowthem ได้อย่างอิสระมีส่วนร่วมในการทำงานร่วมกันและในการบริหารจัดการ ทฤษฎีทรัพย์สินส่วนกลางที่ถกเถียงกันอยู่ว่าการเพิ่มขั้นตอนการกำกับดูแลและการปกครองระบอบประชาธิปไตยขึ้นที่จะช่วยให้ชุมชนชาวประมงที่น่าสงสารมากกว่าเสริมสร้างให้พวกเขาอยู่ในอำนาจ เพิ่มขีดความสามารถเป็นกลไกที่ชุมชนและองค์กร gainmastery กิจการของพวกเขา ในทางตรงกันข้ามการเพิ่มขีดความสามารถเป็นส่วนหนึ่งของวิธีการรอคอยที่จะได้รับการท้าทายและเปลี่ยนแปลงการจัดการเชิงสถาบันเพื่อปรับปรุงการเข้าถึงชาวประมงและการจัดการทรัพยากรของพวกเขา ในเรื่องเกี่ยวกับการประมงการจัดการร่วมกำหนดเพิ่มขีดความสามารถเป็นกลไกที่จะให้ผู้เข้าร่วมการเปลี่ยนแปลงที่มีอิทธิพลต่ออนาคตของตัวเองของพวกเขาภายในชุมชนประมง ในทางกลับกันองค์กรเพิ่มขีดความสามารถการฝึกสามารถจัดการความขัดแย้งอย่างสร้างสรรค์

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

องค์ประกอบกลางของการจัดการร่วมเป็นพลังของชุมชนของผู้ใช้ทรัพยากรท้องถิ่น ( เช่น ฟิชเชอร์ ) ด้วยการเปิดโอกาสให้มีส่วนร่วม การควบคุม และมีอิทธิพลต่อการตัดสินใจของสถานศึกษาที่มีผลต่อชีวิตของพวกเขาการเสริมสร้างพลังอำนาจผ่านการจัดการ CO หมายถึงการมีส่วนร่วมมากขึ้นและมากขึ้นการมีส่วนร่วมของชุมชนชาวประมงพื้นบ้านและมันพยายามที่จะช่วยให้อ่อนแอ comanagement ตามสถาบันต่างๆ allowthem อิสระเข้าร่วมในและทำงานร่วมกันในการจัดการและสิทธิพิเศษน้อยนักทฤษฎีคุณสมบัติทั่วไปได้ถกเถียงกันว่า การดูแล และประชาธิปไตยก้าวขึ้นเพื่อช่วยให้ชาวประมงยากจนในชุมชนมากกว่าการเสริมสร้างพลังอำนาจ การเป็นกลไกที่ชุมชนและองค์กร gainmastery กว่ากิจการของพวกเขา บนมืออื่น ๆการเป็นส่วนหนึ่งของวิธีไปข้างหน้าจะถูกท้าทายและเปลี่ยนการจัดสถาบันเพื่อปรับปรุงการเข้าถึงและการจัดการงานทรัพยากรของพวกเขา เรื่องการบริหารจัดการร่วมประมง กำหนดให้ผู้เข้าร่วมการเป็นกลไกการเปลี่ยนแปลงที่มีอิทธิพลต่ออนาคตของตัวเองภายในประมงชุมชน บนมืออื่น ๆองค์กรการฝึกความเข้มแข็งสามารถจัดการความขัดแย้งอย่างสร้างสรรค์ .