A worker whose employment is to be

A worker whose employment is to be terminated shall be entitled to a reasonable
period of notice or compensation in lieu thereof, unless he is guilty of serious misconduct.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

คนงานที่มีการจ้างงานจะสิ้นสุดลงจะมีสิทธิได้รับระยะเวลาที่เหมาะสม
แจ้งหรือชดเชยแทนนั้นเว้นแต่จะเป็นความผิดของการประพฤติผิดร้ายแรง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผู้ปฏิบัติงานซึ่งการจ้างงานจะถูกเลิกจ้างมีสิทธิที่เหมาะสม
ระยะเวลาแจ้งล่วงหน้าหรือค่าตอบแทนดังกล่าว รเคมีเว้นแต่เป็นความผิดเกี่ยวกับการกระทำผิดร้ายแรง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

คนงานคนหนึ่งซึ่งมีการจ้างงานจะต้องสิ้นสุดลงจะต้องมีสิทธิได้รับในช่วงเวลาที่เหมาะสม
ซึ่งจะช่วยในการจ่ายค่าชดเชยหรือต้องแจ้งให้ทราบล่วงหน้าในการแทนนั้นเว้นแต่เขาก็มีความผิดเกี่ยวกับความประพฤติอย่างจริงจัง