Sources of satisfaction common to b

Sources of satisfaction common to both groups were the ability to provide quality nursing care, a manageable
workload and relationships within the team. The description of a cohesive and supportive team was significant
to their satisfaction levels; in fact teamwork and professional relationships are as important to nurse job
satisfaction as autonomy (Cortese 2007; Dunn et al 2005).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แหล่งที่มาของความพึงพอใจไปทั้งสองกลุ่มมีความสามารถในการบริหารคุณภาพการพยาบาล การจัดการปริมาณงานและความสัมพันธ์ภายในทีม คำอธิบายของทีมดูแล และสนับสนุนเป็นสำคัญระดับความพึงพอใจของพวกเขา ในความเป็นจริงทำงานเป็นทีมและความสัมพันธ์มืออาชีพมีความสำคัญกับงานพยาบาลความพึงพอใจเป็นอิสระ (Cortese 2007 Dunn et al 2005)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แหล่งที่มาของความพึงพอใจร่วมกันทั้งสองกลุ่มมีความสามารถในการให้การพยาบาลที่มีคุณภาพสามารถจัดการ
ภาระงานและความสัมพันธ์ภายในทีม รายละเอียดของทีมเหนียวและให้การสนับสนุนอย่างมีนัยสำคัญ
ให้อยู่ในระดับความพึงพอใจของพวกเขา; ในความเป็นจริงการทำงานเป็นทีมและความสัมพันธ์ของมืออาชีพที่มีความสำคัญกับงานพยาบาล
ความพึงพอใจเป็นอิสระ (Cortese 2007 ดันน์และคณะ 2005)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แหล่งของความพึงพอใจทั่วไปกับทั้ง 2 กลุ่มมีความสามารถในการให้การพยาบาลการดูแลคุณภาพ , งานจัดการ
และความสัมพันธ์ภายในทีม รายละเอียดของการทำงานร่วมกันและสนับสนุนทีมอย่างมีนัยสำคัญ
ระดับความพึงพอใจ ในการทำงานจริงและความสัมพันธ์เป็นสิ่งสำคัญ การพยาบาลความพึงพอใจ
เป็นอิสระ ( Cortese 2007 ; ดันน์ et al 2005 )