The Lessons Learned knowledge base

The Lessons Learned knowledge base forms the memory of the
company. At the same time the Lessons Learned system supports the
process of capturing and diffusing the knowledge. Lessons Learned systems
are very important in organizations where mistakes can be very costly and
avoiding them in the future provides significant savings. These systems
are also extremely useful in organizations where best practices need to be
repeated and disseminated as much as possible. This is true, for example,
among technology consultancy companies that are project-based or among
development banks that provide funds for projects since during the execution
of the projects many lessons are learned. Apart from a supporting system,
the processes that define what knowledge has to be captured and when
knowledge has to be diffused are critical factors for the success of a Lessons
Learned system. Experience has shown that a properly functioning Lessons
Learned system can provide many of the required functionalities to turn a
company into a learning organization.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ฐานความรู้บทเรียนแบบหน่วยความจำของ
บริษัท ขณะเดียวกัน ระบบบทเรียนสนับสนุนการ
กระบวนการของการจับภาพ และ diffusing ความรู้ บทเรียนระบบการเรียนรู้
มีความสำคัญมากในองค์กรที่ผิดพลาดสามารถค่าใช้จ่ายมาก และ
หลีกเลี่ยงพวกเขาในอนาคตช่วยให้ประหยัดอย่างมีนัยสำคัญ ระบบเหล่านี้
มีประโยชน์อย่างยิ่งในองค์กรที่ต้องมีแนวทางปฏิบัติ
ซ้ำ และเผยแพร่มากที่สุด นี้เป็นจริง เช่น,
บริษัทให้คำปรึกษาด้านเทคโนโลยีที่มีโครง หรือนี่
พัฒนาธนาคารที่ให้เงินทุนสำหรับโครงการตั้งแต่ในระหว่างการดำเนินการ
ของโครงการ ในบทที่เรียน นอกจากระบบสนับสนุน,
กระบวนการที่กำหนดมีความรู้อะไรจะสามารถจับภาพ และเมื่อ
รู้ได้ฟุ้งเป็นปัจจัยสำคัญสำหรับความสำเร็จของการเรียน
เรียนรู้ระบบการ ประสบการณ์ได้แสดงที่เรียนสม
ระบบเรียนรู้สามารถให้ฟังก์ชันการทำงานที่ต้องการเปิดหลายการ
บริษัทเป็นองค์กรเรียนรู้ได้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บทเรียนที่ได้เรียนรู้ความรู้พื้นฐานรูปแบบหน่วยความจำของ
บริษัท ในขณะเดียวกัน บทเรียนระบบสนับสนุน
กระบวนการจับและกระจายความรู้ บทเรียนระบบ
มีความสำคัญมากในองค์กรที่มีความผิดพลาดสามารถหลีกเลี่ยงพวกเขาแพงมากและ
ในอนาคตมีการออมที่สำคัญ ระบบเหล่านี้
นอกจากนี้ยังมีประโยชน์อย่างมากในองค์กรที่มีการปฏิบัติที่ดีที่สุดต้อง
ซ้ำและเผยแพร่ให้มากที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ นี้เป็นจริง ตัวอย่างเช่น บริษัทที่ปรึกษาเทคโนโลยี
ระหว่างที่โครงงานหรือระหว่าง
ธนาคารเพื่อการพัฒนาที่ให้กองทุนสำหรับโครงการตั้งแต่ในระหว่างการดำเนินการ
ของโครงการบทเรียนมากมายจะเรียนรู้ นอกเหนือจากการสนับสนุนระบบ
กระบวนการที่กำหนดสิ่งที่ความรู้ต้องจับ และเมื่อ
ความรู้ถูกกระจายเป็นปัจจัยที่สำคัญสำหรับความสำเร็จของบทเรียน
ระบบเรียนรู้ ประสบการณ์ได้แสดงให้เห็นว่าบทเรียน
ระบบการทํางานอย่างถูกต้องเรียนรู้สามารถให้มากของฟังก์ชันที่ต้องเปิด
บริษัทเป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้