Most organizations search for alter

Most organizations search for alternative cost-reduction methods before turning to layoffs. Attrition is a common strategy. Other approaches include freezing employment, not renewing contract workers, and encouraging employees to take time off voluntarily. As one way of reducing cost, managers can enforce a pay freeze during which no wages or salaries are increased.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

องค์กรส่วนใหญ่ค้นหาวิธีการลดต้นทุนสำรองก่อนเปิดการเสียใจ Attrition เป็นกลยุทธ์ทั่วไป วิธีอื่น ๆ ได้แก่แข็งจ้าง ไม่ต่ออายุสัญญาแรงงาน และส่งเสริมให้พนักงานใช้เวลาออกด้วยความสมัครใจ เป็นทางเดียวของการลดต้นทุน ผู้จัดการสามารถบังคับใช้การตรึงค่าจ้างซึ่งไม่มีค่าจ้างหรือเงินเดือนเพิ่มขึ้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

องค์กรส่วนใหญ่ค้นหาวิธีการลดต้นทุนทางเลือกก่อนจะหันไปปลดพนักงาน ล้างผลาญเป็นกลยุทธ์ที่พบบ่อย วิธีอื่น ๆ ได้แก่ การแช่แข็งการจ้างงานไม่ได้ต่ออายุแรงงานสัญญาและส่งเสริมให้พนักงานจะใช้เวลาปิดด้วยความสมัครใจ ในฐานะที่เป็นวิธีหนึ่งในการลดค่าใช้จ่าย, ผู้จัดการที่สามารถบังคับใช้แช่แข็งจ่ายในระหว่างที่ไม่มีค่าจ้างหรือเงินเดือนจะเพิ่มขึ้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

องค์กรส่วนใหญ่ค้นหาวิธีการลดต้นทุนทางเลือกก่อนการปลดพนักงาน นั้นเป็นกลยุทธ์ทั่วไป วิธีการอื่น ๆรวมถึงแช่แข็งการจ้างงาน คนงานไม่ต่ออายุสัญญา และส่งเสริมให้พนักงานที่จะใช้เวลาออกโดยสมัครใจ เป็นวิธีหนึ่งของการลดต้นทุน , ผู้จัดการสามารถบังคับให้จ่ายค่าจ้างหรือเงินเดือนแช่แข็งในระหว่างที่ไม่เพิ่มขึ้น