43. Restrictions on strikes and loc

43. Restrictions on strikes and lock-outs in essential services.
(1) No workman in any essential service shall go on strike -
• (a) without giving to the employer notice of strike, within forty-two days before striking;
• (b) within twenty-one days of giving such notice; or
• (c) before the expiry of the date of strike specified in any such notice aforesaid.
(2) No employer carrying on any essential service shall lock-out any of his workmen -
• (a) without giving him notice of lock-out, within forty-two days before locking out;
• (b) within twenty-one days of giving such notice; or
• (c) before the expiry of the date of lock-out specified in any such notice as aforesaid.
(3) The notice referred to in subsection (1) and subsection (2) shall be given in such manner as may be prescribed.
(4) Any employer who receives from any person employed by him any notice referred to in subsection (1) or gives to any person employed by him any notice referred to in subsection (2), shall forthwith report to the Director General the particulars of the notice received or given.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

43. ข้อ จำกัด ในการนัดหยุดงานและล็อคลึกหนาบางในการให้บริการที่จำเป็น.
(1) คนงานในการบริการใด ๆ ที่สำคัญจะต้องไม่ไปตี -
• (ก) โดยไม่ต้องแจ้งให้ทราบล่วงหน้าให้กับนายจ้างของการนัดหยุดงานภายในสี่สิบสองวันก่อนที่โดดเด่น;
• ( ข) ภายในยี่สิบเอ็ดวันนับจากวันแจ้งให้ทราบดังกล่าว หรือ
. • (ค) ก่อนที่จะหมดอายุวันที่ของการนัดหยุดงานที่ระบุไว้ในใด ๆ ดังกล่าวแจ้งให้ทราบล่วงหน้าดังกล่าว
(2) นายจ้างดำเนินการในการให้บริการที่จำเป็นใด ๆ ที่จะต้องไม่ล็อคใด ๆ ของคนงานของเขา -
• (ก) โดยไม่ต้องให้เขาแจ้งให้ทราบล่วงหน้าของ lock- ออกภายในสี่สิบสองวันก่อนที่จะล็อคออก
• (ข) ภายในยี่สิบเอ็ดวันนับจากวันแจ้งให้ทราบดังกล่าว หรือ
• (ค) ก่อนที่จะหมดอายุวันที่ล็อคออกจากที่ระบุไว้ในหนังสือแจ้งดังกล่าวใด ๆ .
(3) แจ้งให้ทราบล่วงหน้าอ้างถึงในส่วนย่อย (1) และส่วนย่อย (2) จะได้รับในลักษณะเช่นอาจจะกำหนด .
(4) นายจ้างผู้ใดได้รับจากบุคคลใดว่าจ้างโดยเขาแจ้งให้ทราบล่วงหน้าอ้างถึงในส่วนย่อย (1) หรือให้กับบุคคลใดว่าจ้างโดยเขาแจ้งให้ทราบล่วงหน้าอ้างถึงในส่วนย่อย (2) ทันทีจะรายงานต่ออธิบดีราย หนังสือที่ได้รับหรือได้รับ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

43 . ข้อจำกัดในการกัดและล็อคลึกหนาบางในการบริการที่จำเป็น .
( 1 ) ไม่มีคนงานในที่จำเป็นบริการจะหยุดงาน -
- ( ) โดยให้นายจ้างประกาศหยุดงานประท้วงภายใน 42 วัน ก่อนที่โดดเด่น ;
- ( B ) ภายใน 21 วันของการให้บริการเช่นการแจ้งเตือน ;
( C ) หรือ ก่อนที่จะหมดอายุวันที่ตีที่ระบุไว้ในประกาศดังกล่าว
ดังกล่าวข้างต้น( 2 ) นายจ้างดำเนินการใด ๆที่จำเป็นบริการจะล็อคออกจากมือของเขา -
- ( ) โดยไม่ต้องให้เขาแจ้งล็อคออกไปภายใน 42 วัน ก่อนล็อคออก ;
- ( B ) ภายใน 21 วัน ให้แจ้งให้ทราบดังกล่าว หรือ
- ( C ) ก่อนที่จะหมดอายุในวันที่ ล็อคออกที่ระบุในประกาศดังกล่าวเป็น
ดังกล่าวข้างต้น( 3 ) แจ้งที่อ้างถึงในวรรค ( 1 ) และ ( 2 ) ส่วนจะให้ในลักษณะดังกล่าว เช่น อาจจะกำหนด .
( 4 ) นายจ้างที่ได้รับจากบุคคลใด ๆที่ใช้โดยเขากล่าว อ้างถึงในวรรค ( 1 ) หรือให้บุคคลใด ใช้ โดยเขากล่าว อ้างถึงใน อนุมาตรา ( 2 ) ก็จะรายงานให้ผู้อำนวยการข้อความแจ้งที่ได้รับ หรือได้รับ