This way of thinking about organiza

This way of thinking about organizational readiness is best suited
for examining organizational changes where collective behavior change is necessary
in order to effectively implement the change and, in some instances,
for the change to produce anticipated benefits.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วิธีนี้ความคิดเกี่ยวกับความพร้อมที่องค์กรมี สำหรับการตรวจสอบการเปลี่ยนแปลงองค์กรซึ่งการเปลี่ยนแปลงของลักษณะการทำงานรวมเป็นสิ่งจำเป็นเพื่อนำการเปลี่ยนแปลงได้อย่างมีประสิทธิภาพและ ในบาง กรณีการเปลี่ยนแปลงการผลิตคาดว่าผลประโยชน์

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

วิธีคิดเกี่ยวกับการเตรียมความพร้อมขององค์กรนี้เหมาะที่สุดสำหรับการตรวจสอบการเปลี่ยนแปลงองค์กรที่เปลี่ยนแปลงพฤติกรรมโดยรวมเป็นสิ่งที่จำเป็นในการที่จะดำเนินการเปลี่ยนแปลงได้อย่างมีประสิทธิภาพและในบางกรณีสำหรับการเปลี่ยนแปลงในการผลิตผลประโยชน์ที่คาด

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

วิธีคิดเกี่ยวกับองค์กร ความพร้อมที่เหมาะสุดสำหรับการตรวจสอบการเปลี่ยนแปลงองค์การ
ที่เปลี่ยนแปลงพฤติกรรมรวมหมู่จำเป็น
เพื่อให้มีประสิทธิภาพใช้เปลี่ยนและในบางกรณี
สำหรับเปลี่ยนเพื่อผลิตประโยชน์ที่คาดว่า .