2. Help employees to feel valued.Be

2. Help employees to feel valued.
Be encouraging to your employees and offer praise when appropriate. Thank employees for doing a good job and let them know that you value them. Should something go wrong or someone makes a mistake, don’t “punish” the person. Rather, talk to the person, teach the correct procedures, and offer encouragement and further teaching when needed. Remember that punishing people only makes things worse in that the employee may become angry and bitter and may want to sabotage their work to get back at the company. If errors continue after correction, then you may need to evaluate that person to make sure he or she is a good fit for the job.

As an employer, you have an excellent opportunity to make a difference in your employees’ lives. This may mean a smile, asking how their family is, or asking about their interests or problems. If you sense that someone is depressed, help that person get the necessary resources, as employees with depression have higher absenteeism, increased health problems, and decreased performance. Remember that we are all humans working together to get through life. We need to care about each other to get the best results.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

2. ช่วยให้พนักงานรู้สึกว่าบริษัทเป็นกำลังใจให้กับพนักงาน และมีสรรเสริญเมื่อเหมาะสม ขอบคุณพนักงานที่ทำงานที่ดี และทราบว่า คุณค่า สิ่งที่ควรไปไม่ถูกต้อง หรือมีผู้ทำผิด ไม่ "ลงโทษ" คน ค่อนข้าง พูดคุยกับบุคคล สอนวิธีถูกต้อง และให้กำลังใจและการสอนเพิ่มเติม เมื่อจำเป็น อย่าลืมว่า ร็อกโซเวียน คนจะทำให้สิ่งที่แย่ที่พนักงานอาจจะโกรธ และขม และอาจต้องทำงานเพื่อกลับมาที่บริษัทก่อวินาศกรรม หากข้อผิดพลาดหลังจากการแก้ไข แล้วคุณอาจจำเป็นต้องประเมินบุคคลนั้นเพื่อให้แน่ใจว่าเขา หรือเธอเป็นพอดีสำหรับงานเป็นนายจ้าง คุณมีโอกาสที่ดีเพื่อสร้างความแตกต่างในชีวิตของพนักงาน นี้อาจหมายถึง ยิ้ม ถามว่า ของครอบครัว หรือสอบถามเกี่ยวกับปัญหาหรือสนใจนัก ถ้าคุณรู้สึกว่า มีตก ช่วยให้บุคคลที่ได้รับทรัพยากรที่จำเป็น เป็นพนักงานที่ มีภาวะซึมเศร้ามีขาดสูง ปัญหาสุขภาพเพิ่มขึ้น และประสิทธิภาพลดลง อย่าลืมว่า เราเป็นมนุษย์ทั้งหมดที่ทำงานร่วมกันไปตลอดชีวิต เราต้องดูแลเกี่ยวกับแต่ละอื่น ๆ เพื่อให้ได้ผลลัพธ์ที่ดีที่สุด

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

2. ช่วยให้พนักงานรู้สึกมีคุณค่า.
จะได้รับการส่งเสริมให้พนักงานของคุณและให้การยกย่องในเวลาที่เหมาะสม ขอขอบคุณพนักงานสำหรับการทำงานที่ดีและให้พวกเขารู้ว่าคุณให้ความสำคัญกับพวกเขา สิ่งที่ควรจะไปอย่างผิดปกติหรือคนทำผิดไม่ "ลงโทษ" คนที่ แต่พูดคุยกับคนที่สอนวิธีการที่ถูกต้องและมีกำลังใจและการเรียนการสอนต่อไปเมื่อมีความจำเป็น โปรดจำไว้ว่าการลงโทษคนเท่านั้นทำให้สิ่งที่เลวร้ายยิ่งในการที่ลูกจ้างอาจกลายเป็นโกรธและขมขื่นและอาจต้องการที่จะก่อวินาศกรรมในการทำงานของพวกเขาที่จะได้รับกลับมาที่ บริษัท หากมีข้อผิดพลาดต่อไปหลังจากการแก้ไขแล้วคุณอาจจำเป็นต้องประเมินบุคคลนั้นเพื่อให้แน่ใจว่าเขาหรือเธอเป็นแบบที่ดีสำหรับงาน. ในฐานะที่เป็นนายจ้างของคุณมีโอกาสที่ดีที่จะสร้างความแตกต่างในชีวิตของพนักงาน นี้อาจหมายถึงรอยยิ้มถามว่าครอบครัวของพวกเขาเป็นหรือถามเกี่ยวกับผลประโยชน์หรือปัญหาของพวกเขา ถ้าคุณรู้สึกว่ามีใครบางคนมีความสุขช่วยให้บุคคลที่ได้รับทรัพยากรที่จำเป็นในขณะที่พนักงานที่มีภาวะซึมเศร้ามีการขาดที่สูงเพิ่มขึ้นปัญหาสุขภาพและประสิทธิภาพลดลง โปรดจำไว้ว่าเรากำลังมนุษย์ทุกคนทำงานร่วมกันเพื่อให้ได้ผ่านชีวิต เราจำเป็นต้องดูแลเกี่ยวกับแต่ละอื่น ๆ เพื่อให้ได้ผลลัพธ์ที่ดีที่สุด

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

2 . ช่วยให้พนักงานรู้สึกมีคุณค่า กระตุ้นให้พนักงานของคุณ
และให้สรรเสริญเมื่อเหมาะสม ขอบคุณพนักงานที่ทำงานที่ดีและให้พวกเขาทราบว่าคุณมีค่าพวกเขา . ถ้ามีอะไรผิดพลาดหรือคนที่ทำผิด อย่า " ลงโทษ " คน แต่คุยกับคนที่สอนขั้นตอนที่ถูกต้อง และให้กำลังใจ และสอนเพิ่มเติมได้เมื่อต้องการจำได้ว่าลงโทษคนเท่านั้น ทำให้เรื่องมันแย่ลงในที่พนักงานอาจจะโกรธและขมขื่น และอาจต้องการทำลายงานของพวกเขาที่จะได้รับกลับไปที่บริษัท ถ้าผิดพลาดต่อ หลังจากแก้ไขแล้ว คุณอาจจะต้องประเมินบุคคลเพื่อให้แน่ใจว่าเขาหรือเธอจะเหมาะกับงาน

ในฐานะลูกจ้าง คุณมีโอกาสที่ดีที่จะสร้างความแตกต่างในชีวิตของพนักงานนี้อาจหมายถึงยิ้ม ถามว่า ครอบครัวของตนเอง หรือถามเกี่ยวกับความสนใจหรือปัญหา ถ้าคุณรู้สึกว่าใครบางคนจะซึมเศร้า ช่วยให้คนที่ได้รับทรัพยากรที่จำเป็น เช่น พนักงานที่มีภาวะซึมเศร้ามีสูงกว่า การขาดงาน , ปัญหาสุขภาพที่เพิ่มขึ้นและประสิทธิภาพการทำงานลดลง จำได้ว่าเราเป็นมนุษย์ทั้งหมดทำงานร่วมกันที่จะได้รับผ่านชีวิตเราต้องดูแลเกี่ยวกับแต่ละอื่น ๆเพื่อให้ได้ผลลัพธ์ที่ดีที่สุด