- Hospitality / F & B > Management-

- Hospitality / F & B > Management
- Hospitality / F & B > Operation
- Hospitality / F & B > Others

Position Summary

Oversee accuracy of room blocks, reservations, and group market codes. Communicate company values and/or culture to new employees. Review and implement new Reservations procedures. Process all reservation requests, changes, and cancellations received by phone, fax, or mail. Identify guest reservation needs and determine appropriate room type. Verify availability of room type and rate. Explain guarantee, special rate, and cancellation policies to callers. Accommodate and document special requests. Answer questions about property facilities/services and room accommodations. Follow sales techniques to maximize revenue. Input and access data in reservation system. Respond to any challenges found for accommodating rooming requests. Set-up proper billing accounts according to Accounting policies. Troubleshoot, resolve, and document guest issues and concerns or escalate/refer to appropriate individual.

Assist management in training, scheduling, counseling, and motivating and coaching employees; serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others. Comply with quality assurance expectations and standards. Read and visually verify information in a variety of formats. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.

CRITICAL TASKS

Policies and Procedures

Protect the privacy and security of guests and coworkers.
Maintain confidentiality of proprietary materials and information.
Follow company and department policies and procedures.
Ensure uniform, nametags, and personal appearance are clean, hygienic, professional and in compliance with company policies and procedures.
Protect company tools, equipment, machines, or other assets in accordance with company policies and procedures.
Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.
Guest Relations

Address guests' service needs in a professional, positive, and timely manner.
Actively listen and respond positively to guest questions, concerns, and requests using brand or property specific process (e.g., LEARN, PLEASED, Guest Response, LEAP) to resolve issues, delight, and build trust.
Anticipate guests' service needs, including asking questions of guests to better understand their needs and watching/listening to guest preferences and acting on them whenever possible.
Assist other employees to ensure proper coverage and prompt guest service.
Thank guests with genuine appreciation and provide a fond farewell.
Engage guests in conversation regarding their stay, property services, and area attractions/offerings.
Communication

Answer telephones using appropriate etiquette including answering the phone within 3 rings, answering with a smile in one's voice, using the callers' name, transferring calls to appropriate person/department, requesting permission before placing the caller on hold, taking and relaying messages, and allowing the caller to end the call.
Speak to guests and co-workers using clear, appropriate and professional language.
Talk with and listen to other employees to effectively exchange information.
Provide assistance to coworkers, ensuring they understand their tasks.
Exchange information with other employees using electronic devices (e.g., pagers and two-way radios, email).
Prepare and review written documents (e.g., daily logs, business letters, memoranda, reports), including proofreading and editing written information to ensure accuracy and completeness.
Discuss work topics, activities, or problems with coworkers, supervisors, or managers discreetly and quietly, avoiding public areas of the property.
Assists Management

Coordinate tasks and work with other departments to ensure that the department runs efficiently.
Serve as a departmental role model or mentor by working alongside employees to perform technical or functional job duties.
Assign and ensure work tasks are completed on time and that they meet appropriate quality standards.
Encourage and motivate employees to perform their best, take responsibility for tasks and assignments, make decisions and provide input on possible improvements.
Ensure that hourly employees are trained on company core values, job roles, responsibil

- Hospitality / F & B > Management
- Hospitality / F & B > Operation
- Hospitality / F & B > Others

Position Summary

Oversee accuracy of room blocks, reservations, and group market codes. Communicate company values and/or culture to new employees. Review and implement new Reservations procedures. Process all reservation requests, changes, and cancellations received by phone, fax, or mail. Identify guest reservation needs and determine appropriate room type. Verify availability of room type and rate. Explain guarantee, special rate, and cancellation policies to callers. Accommodate and document special requests. Answer questions about property facilities/services and room accommodations. Follow sales techniques to maximize revenue. Input and access data in reservation system. Respond to any challenges found for accommodating rooming requests. Set-up proper billing accounts according to Accounting policies. Troubleshoot, resolve, and document guest issues and concerns or escalate/refer to appropriate individual.

Assist management in training, scheduling, counseling, and motivating and coaching employees; serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others. Comply with quality assurance expectations and standards. Read and visually verify information in a variety of formats. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.

CRITICAL TASKS

Policies and Procedures

Protect the privacy and security of guests and coworkers.
Maintain confidentiality of proprietary materials and information.
Follow company and department policies and procedures.
Ensure uniform, nametags, and personal appearance are clean, hygienic, professional and in compliance with company policies and procedures.
Protect company tools, equipment, machines, or other assets in accordance with company policies and procedures.
Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.
Guest Relations

Address guests' service needs in a professional, positive, and timely manner.
Actively listen and respond positively to guest questions, concerns, and requests using brand or property specific process (e.g., LEARN, PLEASED, Guest Response, LEAP) to resolve issues, delight, and build trust.
Anticipate guests' service needs, including asking questions of guests to better understand their needs and watching/listening to guest preferences and acting on them whenever possible.
Assist other employees to ensure proper coverage and prompt guest service.
Thank guests with genuine appreciation and provide a fond farewell.
Engage guests in conversation regarding their stay, property services, and area attractions/offerings.
Communication

Answer telephones using appropriate etiquette including answering the phone within 3 rings, answering with a smile in one's voice, using the callers' name, transferring calls to appropriate person/department, requesting permission before placing the caller on hold, taking and relaying messages, and allowing the caller to end the call.
Speak to guests and co-workers using clear, appropriate and professional language.
Talk with and listen to other employees to effectively exchange information.
Provide assistance to coworkers, ensuring they understand their tasks.
Exchange information with other employees using electronic devices (e.g., pagers and two-way radios, email).
Prepare and review written documents (e.g., daily logs, business letters, memoranda, reports), including proofreading and editing written information to ensure accuracy and completeness.
Discuss work topics, activities, or problems with coworkers, supervisors, or managers discreetly and quietly, avoiding public areas of the property.
Assists Management

Coordinate tasks and work with other departments to ensure that the department runs efficiently.
Serve as a departmental role model or mentor by working alongside employees to perform technical or functional job duties.
Assign and ensure work tasks are completed on time and that they meet appropriate quality standards.
Encourage and motivate employees to perform their best, take responsibility for tasks and assignments, make decisions and provide input on possible improvements.
Ensure that hourly employees are trained on company core values, job roles, responsibil

0/5000

จาก: -

เป็น: -

ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]

คัดลอก!

-ต้อนรับ / F & B > การจัดการ-ต้อนรับ / F & B > ดำเนินการ-ต้อนรับ / F & B > อื่น ๆสรุปตำแหน่งดูแลความถูกต้องของบล็อกห้องพัก การจอง และรหัสกลุ่มตลาด การสื่อสารวัฒนธรรมหรือค่านิยมของบริษัทกับพนักงานใหม่ ตรวจสอบ และดำเนินการขั้นตอนการจองใหม่ ประมวลผลการร้องขอทั้งหมดจอง เปลี่ยนแปลง และการยกเลิกการรับโทรศัพท์ แฟกซ์ จดหมาย ระบุความสำรอง และกำหนดชนิดของห้องที่เหมาะสม ตรวจสอบความพร้อมของห้องพักและราคา อธิบายประกัน ราคาพิเศษ และนโยบายการยกเลิกการโทร รองรับ และเอกสารคำขอพิเศษ ตอบคำถามเกี่ยวกับบริการสิ่งอำนวยความสะดวก และห้องพัก ทำตามเทคนิคการขายเพื่อเพิ่มรายได้ ป้อนข้อมูลและการเข้าถึงข้อมูลในระบบ ตอบสนองทุกความท้าทายที่พบสำหรับรองรับการร้องขอที่ rooming ตั้งค่าบัญชีเรียกเก็บเงินที่เหมาะสมตามนโยบายการบัญชี การแก้ไขปัญหา แก้ไข และเอกสารคิดปัญหา และข้อกังวล หรือการเลื่อนระดับ/อ้างถึงที่เหมาะสมกับแต่ละAssist management in training, scheduling, counseling, and motivating and coaching employees; serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others. Comply with quality assurance expectations and standards. Read and visually verify information in a variety of formats. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.CRITICAL TASKSPolicies and ProceduresProtect the privacy and security of guests and coworkers.Maintain confidentiality of proprietary materials and information.Follow company and department policies and procedures.Ensure uniform, nametags, and personal appearance are clean, hygienic, professional and in compliance with company policies and procedures.Protect company tools, equipment, machines, or other assets in accordance with company policies and procedures.Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.Guest RelationsAddress guests' service needs in a professional, positive, and timely manner.Actively listen and respond positively to guest questions, concerns, and requests using brand or property specific process (e.g., LEARN, PLEASED, Guest Response, LEAP) to resolve issues, delight, and build trust.Anticipate guests' service needs, including asking questions of guests to better understand their needs and watching/listening to guest preferences and acting on them whenever possible.Assist other employees to ensure proper coverage and prompt guest service.Thank guests with genuine appreciation and provide a fond farewell.Engage guests in conversation regarding their stay, property services, and area attractions/offerings.CommunicationAnswer telephones using appropriate etiquette including answering the phone within 3 rings, answering with a smile in one's voice, using the callers' name, transferring calls to appropriate person/department, requesting permission before placing the caller on hold, taking and relaying messages, and allowing the caller to end the call.Speak to guests and co-workers using clear, appropriate and professional language.Talk with and listen to other employees to effectively exchange information.Provide assistance to coworkers, ensuring they understand their tasks.Exchange information with other employees using electronic devices (e.g., pagers and two-way radios, email).Prepare and review written documents (e.g., daily logs, business letters, memoranda, reports), including proofreading and editing written information to ensure accuracy and completeness.Discuss work topics, activities, or problems with coworkers, supervisors, or managers discreetly and quietly, avoiding public areas of the property.Assists ManagementCoordinate tasks and work with other departments to ensure that the department runs efficiently.Serve as a departmental role model or mentor by working alongside employees to perform technical or functional job duties.Assign and ensure work tasks are completed on time and that they meet appropriate quality standards.Encourage and motivate employees to perform their best, take responsibility for tasks and assignments, make decisions and provide input on possible improvements.Ensure that hourly employees are trained on company core values, job roles, responsibil

การแปล กรุณารอสักครู่..

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]

คัดลอก!

- การบริการ / F & B> งานบริหาร
- การบริการ / F & B> งาน Operation งาน
- การบริการ / F & B> อื่น ๆSummary ตำแหน่งหน้าที่ในการดูแลความถูกต้องของบล็อกห้องพัก, การจองและรหัสกลุ่มตลาด สื่อสารค่านิยมของ บริษัท และ / หรือวัฒนธรรมให้กับพนักงานใหม่ ตรวจสอบและดำเนินการตามขั้นตอนการจองใหม่ ทุกขั้นตอนการจองห้องพักการร้องขอการเปลี่ยนแปลงและการยกเลิกการจองที่ได้รับจากโทรศัพท์โทรสารหรือจดหมาย ระบุความต้องการของผู้เข้าพักสำรองห้องพักและกำหนดประเภทของห้องพักที่เหมาะสม ตรวจสอบความพร้อมของห้องพักประเภทและอัตรา อธิบายการรับประกันอัตราพิเศษและนโยบายการยกเลิกการให้โทรติดต่อ รองรับและเอกสารคำขอพิเศษ ตอบคำถามเกี่ยวกับสิ่งอำนวยความสะดวกสถานที่ให้บริการ / การให้บริการห้องพักและที่พัก ทำตามเทคนิคการขายเพื่อเพิ่มรายได้ การป้อนข้อมูลและการเข้าถึงข้อมูลในระบบการจองห้องพัก ตอบสนองต่อความท้าทายใด ๆ ที่พบสำหรับรองรับการร้องขอ rooming การตั้งค่าบัญชีการเรียกเก็บเงินที่เหมาะสมตามนโยบายการบัญชี การแก้ไขปัญหาการแก้ไขและปัญหาของผู้เข้าพักเอกสารและความกังวลหรือบานปลาย / อ้างถึงบุคคลที่เหมาะสม. ช่วยฝ่ายบริหารในการฝึกอบรมการจัดตารางเวลาให้คำปรึกษาและการสร้างแรงจูงใจพนักงานและการฝึก; ทำหน้าที่เป็นแบบอย่างที่ดีและเป็นจุดแรกของการติดต่อของการรับประกันของกระบวนการยุติธรรม / รักษานโยบายการเปิดประตู ปฏิบัติตามนโยบายและขั้นตอนของ บริษัท ทั้งหมด; ให้แน่ใจสม่ำเสมอและลักษณะส่วนบุคคลที่มีความสะอาดและเป็นมืออาชีพ; รักษาความลับของข้อมูลที่เป็นกรรมสิทธิ์; ปกป้องสินทรัพย์ของ บริษัท ยินดีต้อนรับและรับทราบในการเข้าพักตามมาตรฐานของ บริษัท ; คาดว่าจะมีผู้เข้าพักที่อยู่ 'ความต้องการบริการ; ขอขอบคุณผู้ที่มีความกตัญญูของแท้ พูดคุยกับผู้อื่นโดยใช้ภาษาที่ชัดเจนและเป็นมืออาชีพ; เตรียมความพร้อมและการทบทวนเอกสารที่เขียนได้อย่างถูกต้องและสมบูรณ์; โทรศัพท์คำตอบโดยใช้มารยาทที่เหมาะสม พัฒนาและรักษาความสัมพันธ์ในเชิงบวกในการทำงานร่วมกับผู้อื่น สอดคล้องกับความคาดหวังของการประกันคุณภาพและมาตรฐาน อ่านและสายตาตรวจสอบข้อมูลในหลากหลายรูปแบบ ย้ายยกแบกผลักดันดึงและวัตถุที่มีน้ำหนักต่ำกว่าหรือเท่ากับ 10 ปอนด์โดยความช่วยเหลือ ปฏิบัติหน้าที่งานที่เหมาะสมอื่น ๆ ตามที่ผู้บังคับบัญชา. งานที่สำคัญนโยบายและขั้นตอนการป้องกันความเป็นส่วนตัวและความปลอดภัยของผู้เข้าพักและเพื่อนร่วมงาน. รักษาความลับของวัสดุที่เป็นกรรมสิทธิ์และข้อมูล. ตาม บริษัท และแผนกนโยบายและขั้นตอน. ตรวจสอบให้แน่ใจเครื่องแบบแท็กชื่อและลักษณะส่วนบุคคล สะอาดถูกสุขอนามัยมืออาชีพและสอดคล้องกับนโยบายของ บริษัท และขั้นตอน. ปกป้อง บริษัท เครื่องมืออุปกรณ์เครื่องจักรหรือทรัพย์สินอื่นให้สอดคล้องกับนโยบายของ บริษัท และขั้นตอน. ปฏิบัติหน้าที่งานที่เหมาะสมอื่น ๆ ตามที่ผู้บังคับบัญชา. ลูกค้าสัมพันธ์ที่อยู่ของผู้เข้าพักความต้องการบริการ ในอาชีพในเชิงบวกและทันเวลา. อยู่ในระหว่างการรับฟังและตอบสนองในทางบวกกับคำถามของผู้เข้าพัก, ความกังวลและขอใช้ตราสินค้าหรือกระบวนการที่เฉพาะเจาะจงสถานที่ให้บริการ (เช่นการเรียนรู้ยินดี, บุคคลทั่วไปตอบสนอง LEAP) เพื่อแก้ไขปัญหา, ความสุขและสร้างความไว้วางใจ . คาดว่าจะมีผู้เข้าพักความต้องการการบริการรวมทั้งการถามคำถามของผู้ที่เข้าใจความต้องการของพวกเขาและดู / ฟังความต้องการของผู้เข้าพักและทำหน้าที่เกี่ยวกับพวกเขาเมื่อใดก็ตามที่เป็นไปได้. ช่วยให้พนักงานอื่น ๆ เพื่อให้ความคุ้มครองที่เหมาะสมและบริการผู้เข้าพักพร้อมรับคำ. ขอขอบคุณผู้เข้าพักด้วยการแข็งค่าของแท้และให้ อำลารัก. การมีส่วนร่วมของผู้เข้าพักในการสนทนาเกี่ยวกับการเข้าพัก, บริการทรัพย์สินและสถานที่สำคัญในพื้นที่ / ข้อเสนอ. การสื่อสารโทรศัพท์คำตอบโดยใช้มารยาทที่เหมาะสมรวมถึงการตอบรับโทรศัพท์ภายใน 3 แหวน, ตอบด้วยรอยยิ้มในหนึ่งเสียงที่ใช้ชื่อสายที่ 'การถ่ายโอน เรียกร้องให้บุคคลที่เหมาะสม / แผนกขออนุญาตก่อนที่จะวางโทรระงับการใช้และการถ่ายทอดข้อความและช่วยให้ผู้ที่โทรมาเพื่อวางสาย. พูดคุยกับแขกและเพื่อนร่วมงานโดยใช้ที่ชัดเจนเหมาะสมและเป็นมืออาชีพภาษา. พูดคุยด้วยและฟัง พนักงานคนอื่น ๆ ได้อย่างมีประสิทธิภาพแลกเปลี่ยนข้อมูล. ให้ความช่วยเหลือเพื่อนร่วมงานเพื่อให้มั่นใจว่าพวกเขาเข้าใจงานของพวกเขา. แลกเปลี่ยนข้อมูลกับพนักงานคนอื่น ๆ โดยใช้อุปกรณ์อิเล็กทรอนิกส์ (เช่นวิทยุติดตามตัวและวิทยุสองทางอีเมล). จัดทำและทบทวนเอกสารเป็นลายลักษณ์อักษร (เช่นบันทึกประจำวัน จดหมายธุรกิจบันทึกรายงาน) รวมทั้งการพิสูจน์อักษรและการแก้ไขข้อมูลที่เขียนเพื่อความถูกต้องและครบถ้วน. หารือเรื่องการทำงานกิจกรรมหรือมีปัญหากับเพื่อนร่วมงานหัวหน้างานหรือผู้จัดการสุขุมและเงียบหลีกเลี่ยงพื้นที่ส่วนกลางของทรัพย์สิน. การบริหารจัดการช่วยประสานงานงาน และทำงานร่วมกับหน่วยงานอื่น ๆ เพื่อให้มั่นใจว่ากรมจะทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ. ทำหน้าที่เป็นแบบอย่างที่แผนกหรือพี่เลี้ยงโดยทำงานร่วมกับพนักงานในการปฏิบัติหน้าที่งานทางด้านเทคนิคหรือการทำงาน. กำหนดและให้แน่ใจว่างานที่ทำงานจะเสร็จสมบูรณ์ในเวลาและว่าพวกเขามีคุณภาพตามมาตรฐานที่เหมาะสมส่งเสริมและกระตุ้นให้พนักงานทำงานได้ดีที่สุดของพวกเขามีความรับผิดชอบต่องานและได้รับมอบหมายในการตัดสินใจและให้ข้อมูลเกี่ยวกับการปรับปรุงที่เป็นไปได้. มั่นใจว่าพนักงานรายชั่วโมงได้รับการฝึกฝนในค่านิยมหลักของ บริษัท บทบาทงาน responsibil

การแปล กรุณารอสักครู่..

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]

คัดลอก!

- การบริการ / F & B > การจัดการ- การบริการ / F & B > ปฏิบัติการ- การบริการ / F & B > อื่นๆสรุปตำแหน่งดูแลความถูกต้องของห้องบล็อก การจอง และรหัสการตลาดกลุ่ม สื่อสารค่านิยมของบริษัท และ / หรือ วัฒนธรรมให้กับพนักงานใหม่ ทบทวนและใช้วิธีการจองใหม่ กระบวนการสำรองทั้งหมดขอ เปลี่ยนแปลงและยกเลิกได้โดยโทรศัพท์ โทรสาร หรืออีเมล์ ระบุความต้องการและตรวจสอบชนิดของแขกจองห้องที่เหมาะสม ตรวจสอบความพร้อมของประเภทของห้องพักและอัตรา อธิบาย รับประกัน ราคาพิเศษ และนโยบายการยกเลิก ให้โทร . รองรับเอกสารการร้องขอพิเศษ ตอบคำถามเกี่ยวกับคุณสมบัติเครื่อง / บริการและที่พักห้อง ติดตามเทคนิคการขายเพื่อเพิ่มรายได้ การป้อนข้อมูลและการเข้าถึงข้อมูลในระบบจอง ตอบสนองต่อความท้าทายใด ๆที่พบในการรองรับ rooming การร้องขอ ตั้งค่าบัญชีการเรียกเก็บเงินที่เหมาะสมตามนโยบายการบัญชี แก้ไขปัญหา , แก้ปัญหา , และเอกสารแขกปัญหาและความกังวลหรือบานปลาย / อ้างถึงบุคคลที่เหมาะสมช่วยในการจัดการฝึกอบรม การวางแผน การให้คำปรึกษา และการกระตุ้นและการฝึกพนักงาน ใช้เป็นแบบอย่าง และจุดแรกของการติดต่อของการรับประกันของการรักษา / แฟร์ประตูเปิดกระบวนการนโยบาย ตามนโยบายของ บริษัท และวิธีการ เพื่อให้ชุดและลักษณะส่วนบุคคลมีความสะอาดและวิชาชีพ รักษาความลับของข้อมูลที่เป็นกรรมสิทธิ์ ; ปกป้องทรัพย์สินของบริษัท การต้อนรับและยอมรับแขกทั้งหมดตามมาตรฐานของบริษัท คาดการณ์ และที่อยู่ของผู้เข้าพักบริการความต้องการ ; ขอบคุณแขกแท้เป็นเลิศ พูดคุยกับคนอื่น ๆ การใช้ภาษาที่ชัดเจนและมืออาชีพ เตรียมทบทวนและเขียนเอกสารอย่างถูกต้องและครบถ้วน ตอบโทรศัพท์ใช้มารยาทที่เหมาะสม พัฒนา และรักษาความสัมพันธ์ที่ดีกับคนอื่น ๆ ให้สอดคล้องกับการประกันคุณภาพการศึกษาความคาดหวังและมาตรฐาน อ่านและการตรวจสอบข้อมูลในหลากหลายรูปแบบ เลื่อน ยก ยก ดัน ดึง และ วางวัตถุที่หนักกว่าหรือเท่ากับ 10 ปอนด์ โดยปราศจากความช่วยเหลือ ปฏิบัติหน้าที่งานที่เหมาะสมอื่น ๆ ตามที่ร้องขอ โดยหัวหน้างานงานวิกฤตนโยบายและขั้นตอนปกป้องความเป็นส่วนตัวและความปลอดภัยของผู้เข้าพักและเพื่อนร่วมงานรักษาความลับของวัสดุที่เป็นกรรมสิทธิ์และข้อมูลตามนโยบายและวิธีการที่ บริษัท และแผนกให้สม่ำเสมอ ป้ายชื่อ และลักษณะส่วนบุคคลมีความสะอาดถูกสุขอนามัย มืออาชีพ และในการปฏิบัติตามนโยบายและขั้นตอนของบริษัทปกป้อง บริษัท เครื่องมือ อุปกรณ์ เครื่องจักร หรือสินทรัพย์อื่น ๆ ตามนโยบายและขั้นตอนของบริษัทปฏิบัติหน้าที่งานที่เหมาะสมอื่น ๆ ตามที่ร้องขอ โดยหัวหน้างานลูกค้าสัมพันธ์ที่อยู่ของผู้เข้าพักบริการความต้องการในอาชีพ เป็นบวก และทันเวลาอย่างฟังและตอบสนองในทางบวกกับคำถาม แขกความกังวลและการร้องขอการใช้ตราสินค้า หรือคุณสมบัติเฉพาะ เช่น กระบวนการ , เรียนรู้ , ความยินดี , การตอบสนอง , กระโดดแขก ) เพื่อแก้ไขปัญหา ความสุข และสร้างความน่าเชื่อถือคาดว่าจะมีแขก " ความต้องการบริการ รวมทั้งการถามคำถามของผู้เข้าพักจะเข้าใจความต้องการของพวกเขาและดู / ฟังความต้องการของผู้เข้าพักและการแสดงพวกเขาเมื่อใดก็ตามที่เป็นไปได้ช่วยให้พนักงานอื่น ๆ เพื่อให้ความคุ้มครองที่เหมาะสม และบริการรวดเร็วขอบคุณท่านด้วยขอบคุณและอำลารักแท้ให้ .ดึงดูดแขกในการสนทนาเกี่ยวกับการเข้าพักของพวกเขาคุณสมบัติการบริการและพื้นที่สถานที่บูชาการสื่อสารตอบโทรศัพท์ใช้มารยาทที่เหมาะสมรวมทั้งรับโทรศัพท์ภายใน 3 แหวน ตอบรับด้วยรอยยิ้มในหนึ่งเสียง โดยใช้ชื่อผู้โอน เรียกบุคคลเหมาะสม / แผนก ขออนุญาตก่อนวางโชว์ไว้ สละ และการถ่ายทอดข้อความ และให้โทรไปสิ้นสุดสายพูดกับแขกและเพื่อนใช้ ชัดเจน เหมาะสม และ ภาษา อาชีพพูดและฟังพนักงานอื่น ๆได้อย่างมีประสิทธิภาพแลกเปลี่ยนข้อมูลการให้ความช่วยเหลือเพื่อนร่วมงาน เพื่อให้พวกเขาเข้าใจงานของตนเองแลกเปลี่ยนข้อมูลกับพนักงานอื่น ๆที่ใช้อุปกรณ์อิเล็กทรอนิกส์ ( เช่นวิทยุติดตามตัวและวิทยุสองทาง , อีเมล์ )จัดเตรียมและตรวจสอบเอกสาร ( เช่นทุกวัน เขียนบันทึก จดหมาย ธุรกิจ สามารถ รายงาน รวมทั้งการพิสูจน์อักษรและแก้ไขข้อมูลให้มีความถูกต้อง และครบถ้วนหัวข้อ , งานกิจกรรมต่างๆ หรือมีปัญหากับเพื่อนร่วมงาน หัวหน้างาน หรือผู้จัดการ อย่างระมัดระวังและเงียบ หลีกเลี่ยงพื้นที่สาธารณะของโรงแรมช่วยในการจัดการประสานงานงานและทำงานร่วมกับแผนกอื่น ๆเพื่อให้แน่ใจว่าแผนกทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพเป็นบทบาทของรูปแบบหรือพี่เลี้ยง โดยทำงานกับพนักงานที่จะดำเนินการทางเทคนิคหรือทํางานงานงานมอบหมายงานและทำงานให้เสร็จในเวลาและมีคุณภาพตามมาตรฐานที่เหมาะสมส่งเสริมและกระตุ้นให้พนักงานแสดงที่ดีที่สุดของพวกเขา รับผิดชอบงาน และงาน การตัดสินใจ และให้ข้อมูลเกี่ยวกับการปรับปรุงที่เป็นไปได้มั่นใจว่าพนักงานรายชั่วโมง ได้รับการอบรมเรื่องค่านิยมหลัก บริษัท responsibi งานบทบาท

การแปล กรุณารอสักครู่..

ภาษาอื่น ๆ

การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.