Potential employers want to know as

Potential employers want to know as much as possible about a candidate they're vetting for a position. Resumes communicate a person's experience and an interview can answer many questions, but there's a third tool a recruiter can use to access information about someone they're thinking about hiring: Google.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

นายจ้างอาจต้องการทราบมากที่สุดเกี่ยวกับผู้สมัครที่พวกเขากำลังในการเดิมพันสำหรับตำแหน่งนั้น ประวัติการทำงานสื่อสารประสบการณ์ของบุคคล และการสัมภาษณ์สามารถตอบคำถามมากมาย แต่มีมือที่สามที่นายหน้าสามารถใช้เพื่อเข้าถึงข้อมูลเกี่ยวกับบุคคลที่พวกเขาคิดว่า เกี่ยวกับการจ้าง: Google

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นายจ้างอาจต้องการทราบมากที่สุดเท่าที่เป็นไปได้เกี่ยวกับผู้สมัครที่พวกเขากำลังเตรียมสำหรับตำแหน่ง ใบสมัครสื่อสารประสบการณ์ของบุคคลและการสัมภาษณ์สามารถตอบคำถามมากมาย แต่มีเครื่องมือที่สามนายหน้าสามารถใช้ในการเข้าถึงข้อมูลเกี่ยวกับคนที่พวกเขากำลังคิดเกี่ยวกับการจ้างงาน: Google

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

นายจ้างต้องการทราบมากที่สุดเกี่ยวกับผู้สมัครที่พวกเขากำลังตรวจสอบสำหรับตำแหน่ง สมัครงานสื่อสารประสบการณ์ของบุคคลและสัมภาษณ์ตอบได้หลายคำถาม แต่ไม่มีเครื่องมือที่สามนายหน้าสามารถเข้าถึงข้อมูลเกี่ยวกับคนที่พวกเขากำลังคิดเกี่ยวกับการเช่า : Google