1Not clear in some point of questio

1
Not clear in some point of questions so might thinkin the
different way.
Will share this information to Corporate Office forthe
future adjustment
2
Not enough staff (BQ) to support operations e.g. 4
functions but only 1 staff stand by
The section head concerned need to ensure the
manning and operations but we have worked closely for
the manning set up especially in the BQ section.
3
FO Staff manner that affect operations by lossing the
customers/ business e.g. no smile etc.
Everyone are in charge of this and if you see some staff
that manner is not proper, you need to correct themat
the point by explaining how their behavior will effect the
business. And if they didn't lister please bring this to my
attention.
4
Wifi in the meeting room and price of the internet
because other hotel is complimentary.
We have options for the guest to choose by applyingthe
one card and this is the company's issue, we cannot
make any changes just only make sure that the internet
in our hotel doesn't have any problem with the speed.
5 Late attendant
Actually now is improving, so we need to ensrue we all
follow the policy and procedures on this.
1 Salary Package
For the salary, we cannot do anything much about itbut
Corporate Office already mentioned that will try to
release cost of living within 2 years by move it tothe
salary as all benefits are based on the salary.
2 Fax machine is not working
As it's already in the Budget 2015 so whiel waitingfor
the approval, you can find the quotations once it's
approved you can process it right away.
3
New FO Staff always have questions and problems
eventhough they have been trained in the Reservations
already, it's easy for them to ask but it's disturbing our
operations especially when very busy.
Will bring this point to the FOM for solutions in the
future.
4 Booking by Sales always no details
Already bring this topic to discuss with DOS, hopfully to
improve in the future.
5 Need to have Hotel Tour for new Reservations Staff
Normally it's already in the Orientation Schedule, please
make sure your staff join it. For the one who missed it
please talke to Training to set up the program for you.
6
Working Time, as we have lots of work during the day
so is it possible for us to close the office half an hour
before the finishing time to clear all job.
Normally you need to work in the different timing to
ensure your daily work but here you work only half an
hour different for each shift, please look into it.And
K'Luckana needs to check how many calls from 7.30 to
8.00 p.m. then we can find the solutions.
7
Office is messy, many old documents and lot of
mosquitos
Khun Marco will inspect the Reservation Office tomorrow
so it's your own responsibility to ensure your office is
clean and well maintain. Old documents need to clear.
And also please clear all foods that you keep in the
office.
8 Emails of Reservation is always full
As you have only 1 email for reservation, but you can
move all old email to sharepoint for future needed to
ensure you have enough spcace for the coming new
mails
9 Need new office chair
Please make sure you put all needed equipments in the
budget.
Sales
Reservations

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

1ไม่ชัดเจนในบางจุดของคำถามนั้นอาจคิดการ วิธีที่แตกต่างกัน จะใช้ข้อมูลนี้เพื่อสำนักงานของบริษัทในการ ปรับปรุงในอนาคต2พนักงานไม่เพียงพอ (นโต้) เพื่อสนับสนุนการดำเนินงานเช่น 4 ฟังก์ชันแต่พนักงานเพียงยืนอยู่หัวหน้าส่วนที่เกี่ยวข้องต้องให้การ แมนนิง และการดำเนินงาน แต่เราได้ทำงานอย่างใกล้ชิด ธุระตั้งค่าไว้ได้โดยเฉพาะอย่างยิ่งในส่วนนโต้3ลักษณะโฟพนักงานที่มีผลต่อการดำเนินการ โดย lossing ลูกค้าธุรกิจเช่นไม่ยิ้มเป็นต้น พนักงานทุกคนจะชอบนี้ และถ้าคุณดูบาง ลักษณะที่ไม่เหมาะสม คุณจำเป็นต้อง themat จุด โดยอธิบายว่า พฤติกรรมของพวกเขาจะมีผลต่อการ ธุรกิจ และ ถ้าพวกเขาไม่ได้ลิสเตอร์โปรดนำนี้กับฉัน ความสนใจ 4Wifi ในห้องประชุมและราคาของอินเทอร์เน็ต เนื่องจากโรงแรมมีฟรีเรามีตัวเลือกที่ต้องเลือก โดย applyingthe บัตรหนึ่งและนี่คือ ปัญหาของบริษัท เราไม่สามารถทำการเปลี่ยนแปลงใด ๆ เพียงให้แน่ใจว่าอินเทอร์เน็ต โรงแรมของเราไม่มีปัญหากับความเร็ว พนักงานประจำสาย 5จริงตอนนี้ คือปรับปรุง ดังนั้นเราต้อง ensrue เราทั้งหมด ติดตามนโยบายและขั้นตอนนี้เงินเดือน 1 ชุดสำหรับเงินเดือน เราไม่มีอะไรมากเกี่ยวกับ itbut สำนักงานของบริษัทได้กล่าวที่จะลองแล้วปล่อยของที่อยู่อาศัยภายใน 2 ปีโดยย้ายไป เงินเดือนเป็นผลประโยชน์ทั้งหมดขึ้นอยู่กับเงินเดือนเครื่องแฟกซ์ 2 ไม่ทำงาน มีอยู่ใน waitingfor whiel 2015 ดังนั้นงบประมาณ อนุมัติ คุณสามารถค้นหาใบเสนอราคาเมื่อมีอนุมัติคุณสามารถประมวลผลได้ทันที 3บริการรวดเร็วใหม่มักจะมีคำถามและปัญหา ปล่อยพวกเขาได้รับการฝึกอบรมในการจอง แล้ว มันเป็นเรื่องง่ายสำหรับพวกเขาจะถาม แต่ก็รบกวนเรา การดำเนินงานโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อมาก จะนำจุดนี้ไปจดที่การแก้ไขปัญหาในการ ในอนาคต 4 ที่จอง โดยการขายจะไม่มีรายละเอียดแล้วนำหัวข้อนี้จะพูดคุยกับ DOS, hopfully การ ปรับปรุงในอนาคต 5 ต้องมีทัวร์โรงแรมจองพนักงานใหม่ปกติจะอยู่ในกำหนดการปฐมนิเทศ กรุณา ตรวจสอบให้แน่ใจว่า พนักงานของคุณเข้าร่วม สำหรับ ใครพลาด กรุณา talke การตั้งค่าโปรแกรม 6เวลา การทำงาน ตามที่เรามีมากมายทำงานในระหว่างวัน ดังนั้น เป็นไปได้ที่เราจะปิดสำนักงานครึ่งชั่วโมง ก่อนเวลาสิ้นสุดการล้างข้อมูลงานทั้งหมด โดยปกติคุณต้องทำงานในระยะเวลาแตกต่างกันไป ให้แน่ใจว่าทำงานประจำวัน แต่ที่นี่คุณทำงานเพียงครึ่งตัว ชั่วโมงที่แตกต่างกันสำหรับแต่ละกะ กรุณาดูในนั้น และ K'Luckana ต้องโทรกี่จาก 7.30 เพื่อตรวจสอบ 20.00 น.จาก นั้นเราสามารถค้นหาคำตอบ 7สำนักงานจะยุ่ง เอกสารเก่ามากและจำนวนมาก ยุง คุณ Marco จะตรวจสำนักงานจองพรุ่งนี้ ดังนั้นจึงเป็นของคุณเอง มีความรับผิดชอบเพื่อให้การ สะอาด และบำรุงรักษาอย่างดี เอกสารเก่าจำเป็นต้องล้าง และยัง โปรดยกเลิกอาหารทั้งหมดที่คุณเก็บไว้ใน อาคารสำนักงาน อีเมล์ 8 จองไว้เต็มคุณมี 1 อีเมล์สำรอง แต่คุณสามารถ ย้ายอีเมล์เก่าทั้งหมดไปยัง sharepoint สำหรับอนาคตที่ต้อง ให้แน่ใจว่า คุณมี spcace เพียงพอสำหรับการมาใหม่ เมล์9 ต้องการเก้าอี้สำนักงานใหม่กรุณาตรวจสอบให้แน่ใจว่า คุณใส่อุปกรณ์ที่จำเป็นทั้งหมดในการ งบประมาณ ขายจอง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

1
ไม่ชัดเจนในจุดคำถามบางอย่างนั้นอาจคิดถึง
วิธีการที่แตกต่างกัน.
จะแบ่งปันข้อมูลนี้เพื่อสำนักงานของ บริษัท วง
ปรับอนาคต
2
พนักงานไม่เพียงพอ (BQ) เพื่อสนับสนุนการดำเนินงานเช่น 4
ฟังก์ชั่น แต่เพียง 1 ยืนพนักงานโดย
หัวส่วนเกี่ยวข้องจำเป็นที่จะต้อง ให้แน่ใจว่า
แมนนิ่งและการดำเนินงาน แต่เราได้ทำงานอย่างใกล้ชิดสำหรับ
แมนนิ่งจัดตั้งขึ้นโดยเฉพาะอย่างยิ่งในส่วน BQ.
3
FO ลักษณะที่พนักงานที่มีผลต่อการดำเนินงานโดย lossing
ลูกค้า / ธุรกิจเช่นการยิ้มไม่ ฯลฯ
ทุกคนอยู่ในความดูแลของนี้และถ้าคุณเห็นบางส่วน พนักงาน
ที่ลักษณะที่ไม่เหมาะสมคุณจะต้องแก้ไข themat
จุดโดยอธิบายวิธีการทำงานของพวกเขาจะมีผลกระทบต่อ
ธุรกิจ และถ้าพวกเขาไม่ได้กรุณานำลิสเตอร์นี้เพื่อฉัน
สนใจ.
4
Wifi ในห้องประชุมและราคาของอินเทอร์เน็ต
เพราะโรงแรมอื่น ๆ ฟรี.
เรามีตัวเลือกสำหรับการเข้าพักให้เลือกโดย applyingthe
บัตรเดียวและนี่คือปัญหาของ บริษัท เราไม่สามารถ
ทำการเปลี่ยนแปลงใด ๆ เพียงให้แน่ใจว่าอินเทอร์เน็ต
ในโรงแรมของเราไม่ได้มีปัญหาใด ๆ กับความเร็ว.
5 เข้าร่วมประชุมสาย
ที่จริงตอนนี้มีการปรับปรุงดังนั้นเราจึงจำเป็นต้อง ensrue เราทุกคน
ทำตามนโยบายและวิธีการเกี่ยวกับเรื่องนี้.
1 เงินเดือน แพคเกจ
สำหรับเงินเดือนที่เราไม่สามารถทำอะไรมากเกี่ยวกับ itbut
สำนักงานของ บริษัท กล่าวแล้วว่าจะพยายามที่จะ
ปล่อยค่าใช้จ่ายของที่อยู่อาศัยภายใน 2 ปีโดยย้ายมัน tothe
เงินเดือนเป็นประโยชน์ทั้งหมดจะขึ้นอยู่กับเงินเดือน.
2 เครื่องแฟ็กซ์ไม่ได้ทำงาน
ในฐานะที่มันมีอยู่แล้ว ในงบประมาณ 2015 เพื่อให้ whiel waitingfor
อนุมัติคุณสามารถหาใบเสนอราคาเมื่อได้
รับการอนุมัติคุณสามารถดำเนินการได้ทันที.
3
ใหม่ FO พนักงานมักจะมีคำถามและปัญหาที่เกิดขึ้น
แม้ว่าพวกเขาได้รับการฝึกอบรมในการจอง
แล้วมันเป็นเรื่องง่ายสำหรับพวกเขาที่จะถาม แต่มันรบกวนของเรา
ดำเนินงานโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อยุ่งมาก.
จะนำจุดนี้เพื่อ FOM การแก้ไขปัญหาใน
อนาคต.
4 จองห้องพักโดยการขายมักจะไม่มีรายละเอียด
แล้วนำเรื่องนี้ไปหารือกับดอส hopfully จะ
ดีขึ้นในอนาคต.
5 ต้องการที่จะมี ทัวร์สำหรับการจองโรงแรมใหม่พนักงาน
โดยปกติแล้วในกำหนดการปฐมนิเทศโปรด
ให้แน่ใจว่าพนักงานของคุณเข้าร่วมได้ สำหรับคนที่พลาดมัน
โปรด talke การฝึกอบรมในการตั้งค่าโปรแกรมสำหรับคุณ.
6
เวลาทำงานในขณะที่เรามีจำนวนมากของการทำงานในระหว่างวัน
เพื่อให้มันเป็นไปได้สำหรับเราที่จะปิดสำนักงานครึ่งชั่วโมง
ก่อนเวลาสิ้นสุดในการล้าง งานทั้งหมด.
โดยปกติคุณจะต้องทำงานในช่วงเวลาที่แตกต่างกันเพื่อ
ให้แน่ใจว่าการทำงานประจำวันของคุณ แต่ที่นี่คุณทำงานเพียงครึ่ง
ชั่วโมงแตกต่างกันสำหรับแต่ละกะโปรดดูเป็น it.And
K'Luckana ต้องตรวจสอบวิธีการหลายสายจาก 7.30 ไป
8:00 แล้วเราสามารถหาโซลูชั่น.
7
สำนักงานจะยุ่งเอกสารเก่าจำนวนมากและจำนวนมากของ
ยุง
คุณมาร์โคจะตรวจสอบสำนักงานการจองห้องพักในวันพรุ่งนี้
ดังนั้นจึงเป็นความรับผิดชอบของคุณเองเพื่อให้แน่ใจว่าการทำงานของคุณเป็น
ที่สะอาดและดีรักษา เอกสารเก่าต้องชัดเจน.
และยังโปรดล้างอาหารทั้งหมดที่คุณเก็บไว้ใน
สำนักงาน.
8 อีเมล์ของการจองห้องพักเต็มอยู่เสมอ
ในขณะที่คุณมีเพียง 1 อีเมลสำหรับการสำรองห้องพัก แต่คุณสามารถ
ย้ายอีเมลเก่า SharePoint สำหรับอนาคตที่จำเป็นเพื่อ
ให้แน่ใจว่าคุณ มีเพียงพอสำหรับ spcace ใหม่ที่มา
อีเมล
9 ต้องการเก้าอี้สำนักงานใหม่
โปรดให้แน่ใจว่าคุณใส่อุปกรณ์ที่จำเป็นทั้งหมดใน
งบประมาณ.
ขาย
จอง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

1
ไม่ชัดเจนในจุดของคำถามบางอย่างอาจคิด
วิธีที่แตกต่างกัน
จะแบ่งปันข้อมูลกับบริษัทในการปรับตัว
2

ในอนาคตไม่เพียงพอเจ้าหน้าที่ ( Bq ) เพื่อสนับสนุนการดำเนินงาน เช่น ฟังก์ชัน แต่ 4
1 คนยืน
ส่วนหัวที่เกี่ยวข้องต้องให้
Manning และการดำเนินการ แต่เราได้ทำงานอย่างใกล้ชิดกับ
Manning ที่ตั้งขึ้นโดยเฉพาะในส่วนเครื .
3
สำหรับพนักงานที่มีผลต่อการลักษณะโดย lossing
ลูกค้า / ธุรกิจ เช่น ไม่ยิ้ม ฯลฯ
ทุกคนมีหน้าที่ และถ้าคุณเห็นพนักงานบางส่วน
ลักษณะที่ไม่เหมาะสม คุณต้องแก้ไข themat
จุด โดยอธิบายว่าพฤติกรรมของพวกเขาจะมีผลต่อ
ธุรกิจ และถ้าพวกเขาไม่ ลิสเตอร์ กรุณานำความสนใจของฉัน


3
WiFi ในห้องประชุม และราคาของอินเทอร์เน็ต
เพราะโรงแรมอื่นฟรี
เรามีตัวเลือกให้แขกเลือก โดยนำ
หนึ่งใบแล้วนี้เป็นปัญหาของ บริษัท เราไม่สามารถ
ทำการเปลี่ยนแปลงใด ๆเพียงให้แน่ใจว่าอินเทอร์เน็ต
ในโรงแรมก็ไม่ของเรามีปัญหากับความเร็ว
5 สายแล
จริงขณะนี้มีการปรับปรุง ดังนั้นเราต้อง ensrue เรา
ตามนโยบาย และวิธีการนี้ แพคเกจเงินเดือน 1

สำหรับเงินเดือน เราไม่สามารถทำอะไรมากเกี่ยวกับ itbut
สํานักงานของ บริษัท แล้วบอกว่าจะลอง

ปล่อยค่าครองชีพภายใน 2 ปี โดยย้ายกับ
เงินเดือนเป็นประโยชน์ทั้งหมดจะขึ้นอยู่กับเงินเดือน .
2 เครื่องไม่ทำงาน
ตามที่มันมีอยู่ในงบประมาณ 2015 ดังนั้น whiel waitingfor
การอนุมัติคุณสามารถค้นหาใบเสนอราคาเมื่อมัน
อนุมัติคุณสามารถดำเนินการได้ทันที
3
สำหรับพนักงานใหม่มักจะมีคำถามและปัญหา
ถึงแม้ว่าพวกเขาได้รับการฝึกอบรมในการจอง
แล้ว มันง่ายสำหรับพวกเขาที่จะถาม แต่มันเป็นเรื่องของเราโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อ
งานยุ่งมาก
จะนำจุดนี้ไปจากสำหรับโซลูชั่นใน
ในอนาคต
4 จองโดยการขายมักจะไม่มีรายละเอียด
แล้วนำเรื่องนี้หารือกับ DOS hopfully

ปรับปรุงในอนาคต
5 ต้องมีการจองทัวร์โรงแรมใหม่พนักงาน
โดยปกติแล้วในการวางกำหนดการ กรุณา
ให้แน่ใจว่าพนักงานของคุณเข้าร่วม สำหรับคนที่พลาด
กรุณาพูดกับการตั้งค่าโปรแกรมสำหรับคุณ
6
ทำงานเวลา เรามีงานในระหว่างวัน
ดังนั้นมันเป็นไปได้สำหรับเราที่จะปิดสำนักงานครึ่งชั่วโมง
ก่อนสิ้นสุดเวลาล้างทั้งหมดงาน
โดยปกติคุณจะต้องทำงานในเวลาที่แตกต่างกันเพื่อให้ทำงานทุกวัน
แต่ที่นี่คุณทำงานเพียงครึ่งชั่วโมงเป็น
แตกต่างกันสำหรับแต่ละกะ โปรดพิจารณา และ
k'luckana ต้องตรวจสอบวิธีการหลายสายจาก 7.30
8.00 น. แล้วเราสามารถหาโซลูชั่น

7 สำนักงานสกปรก , เอกสารเก่าจำนวนมากและมาก ๆ

คุณมาร์โค จะตรวจสอบการจองพรุ่งนี้
สำนักงานดังนั้นมันเป็นความรับผิดชอบของคุณเองเพื่อให้สำนักงานของคุณ
ทำความสะอาดและรักษา เอกสารเก่าต้องชัดเจน
และยังช่วยเคลียร์อาหารทั้งหมดที่คุณเก็บไว้ใน
สำนักงาน
8 อีเมล์สำรองเสมอเต็ม
เมื่อคุณมีเพียง 1 อีเมลจอง แต่คุณสามารถย้ายไปยัง SharePoint อีเมลเก่า

ในอนาคตต้องการให้แน่ใจว่าคุณมีพอ spcace สำหรับมาใหม่

อีเมล9 ต้องการ ใหม่ เก้าอี้สำนักงาน
โปรดให้แน่ใจว่าคุณใส่ทั้งหมดเป็นอุปกรณ์ใน
งบประมาณ ขาย

จอง