Ask you staff if they have any ques

Ask you staff if they have any questions, or if they would like to make any comments about the training topic.
After all questions have been answered and if there aren’t any more, hand them the evaluation papers and give them 30 minutes to complete it.
Read the instructions before answering the questions.
Inform them that if they don’t understand any question, they shall put their hand up and you will assist them.
You can ask them to refer to the notes they have made.
After they have finished, they can handover the evaluation to you and can leave the training room quietly.
Correct the papers after the training is done and put up the scores of the participants on the notice board. Do not put the names of those who have failed.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ถามคุณเจ้าหน้าที่ หากมีคำถามใด ๆ หรือพวกเขาต้องการให้ข้อคิดเห็นใด ๆ เกี่ยวกับหัวข้อการฝึกอบรม
หลังจากที่ทุกคำถามมีการตอบ และไม่มีการเพิ่มเติม มือเอกสารประเมินพวกเขา และให้พวกเขา 30 นาทีมัน
อ่านคำแนะนำก่อนที่จะตอบคำถาม
แจ้งพวกเขาว่าถ้าพวกเขาไม่เข้าใจคำถามใด ๆ, พวกเขาจะวางมือของพวกเขา และคุณจะช่วยพวกเขาได้
คุณสามารถขอให้อ้างอิงถึงหมายเหตุของพวกเขาได้ทำได้
หลังจากที่พวกเขาทำเสร็จแล้ว สามารถประเมินคุณถึงการส่งมอบ และสามารถออกจากห้องฝึกอบรมอย่างเงียบ ๆ ได้
แก้ไขเอกสารหลังจากการฝึกทำ และนำค่าคะแนนของผู้เรียนบนกระดานประกาศได้ ใส่ชื่อของผู้ที่ล้ม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ถามพนักงานที่คุณหากพวกเขามีคำถามใด ๆ หรือถ้าพวกเขาต้องการที่จะให้ความเห็นใด ๆ เกี่ยวกับหัวข้อการฝึกอบรม
หลังจากที่ตอบคำถามทั้งหมดได้รับการตอบและถ้ามีไม่ใด ๆ มือพวกเขาเอกสารการประเมินผลและให้พวกเขามีเวลา 30 นาทีที่จะเสร็จสมบูรณ์ มัน
อ่านคำแนะนำก่อนที่จะตอบคำถามที่
แจ้งให้ทราบว่าถ้าพวกเขาไม่เข้าใจคำถามใด ๆ ที่พวกเขาจะเอามือของพวกเขาขึ้นและคุณจะช่วยให้พวกเขา
คุณสามารถขอให้พวกเขาอ้างถึงบันทึกที่พวกเขาได้ทำ
หลังจากที่พวกเขามี เสร็จแล้วพวกเขาสามารถส่งการประเมินผลแก่คุณและสามารถออกจากห้องฝึกอบรมอย่างเงียบ ๆ
แก้ไขเอกสารหลังการฝึกอบรมจะทำและวางคะแนนของผู้เข้าร่วมในคณะกรรมการแจ้งให้ทราบล่วงหน้า ไม่ใส่ชื่อของผู้ที่ได้ล้มเหลว

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ถามคุณพนักงานหากพวกเขามีข้อสงสัยใด ๆหรือถ้าพวกเขาต้องการที่จะให้ความเห็นใด ๆเกี่ยวกับการฝึกอบรมหัวข้อ
หลังจากที่ถามได้ตอบ และถ้าไม่มีอีกต่อไป มือพวกเขาประเมินเอกสารและให้ 30 นาทีให้เสร็จสมบูรณ์แล้ว อ่านคำแนะนำก่อน

แจ้งพวกเขาตอบคำถาม ถ้าเค้าไม่เข้าใจคำถามใด ๆพวกเขาจะใส่มือของพวกเขาและคุณจะช่วยให้พวกเขา .
คุณสามารถถามพวกเขาอ้างถึงบันทึกพวกเขาทำ .
หลังจากที่พวกเขาได้เสร็จสิ้นแล้ว ก็จะมีการประเมินเพื่อคุณและสามารถไปที่ห้องซ้อมอย่างเงียบๆ
แก้ไขเอกสารหลังจากฝึกเสร็จและใส่คะแนนของผู้เข้าร่วมกิจกรรม ในบอร์ด ไม่ใส่ชื่อของผู้ที่ล้มเหลว