ประการที่สาม Lee ยกเลิกระบบ Life ti

ประการที่สาม Lee ยกเลิกระบบ Life time employment พูดง่ายๆก็คือถ้าใครฝีมือไม่ดี มีสิทธิกลับไปนอนเล่นที่บ้าน เรื่องที่สี่ที่ Lee ให้ความสำคัญคีอการลงทุนเป็นเงินจำนวนมหาศาลในเรื่อง Research & development เพื่อยกระดับตัวเองให้กลายมาเป็นบริษัทระดับโลกให้จงได้ ทุกวันนี้ 25% ของจำนวนพนักงาน Samsung ทำเรื่อง R&D ซึ่งเป็นสัดส่วนที่สูงมาก เรากำลังพูดถึงคนจำนวน 50,000 คนที่ทุกๆ วันพวกเขาต้องคิดค้นอะไรใหม่ๆ ให้กับผลิตภัณฑ์ Samsung เงินลงทุนทางด้าน R&D ของ Samsung มีค่าเท่ากับ 9% ของรายได้ของบริษัท ประเด็นคือพวกเขาทุ่มสุดตัวเพื่อทำให้ตัวเองก้าวเข้าไปในตลาดโลกแข่งขันกับสินค้าของโลกตะวันตกให้ได้

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ประการที่สามลียกเลิกระบบชีวิตเวลาจ้างงานพูดง่ายๆก็คือถ้าใครฝีมือไม่ดีมีสิทธิกลับไปนอนเล่นที่บ้านเรื่องที่สี่ที่ลีให้ความสำคัญคีอการลงทุนเป็นเงินจำนวนมหาศาลในเรื่องวิจัยและพัฒนาเพื่อยกระดับตัวเองให้กลายมาเป็นบริษัทระดับโลกให้จงได้ทุกวันนี้ของจำนวนพนักงาน 25% ซัมซุงทำเรื่อง R & D ซึ่งเป็นสัดส่วนที่สูงมากเรากำลังพูดถึงคนจำนวน 50000 คนที่ทุก ๆ วันพวกเขาต้องคิดค้นอะไรใหม่ ๆ ให้กับผลิตภัณฑ์ซัมซุงเงินลงทุนทางด้าน R & D นั้น ๆ ซัมซุงมีค่าเท่ากับ 9% ของรายได้ของบริษัทประเด็นคือพวกเขาทุ่มสุดตัวเพื่อทำให้ตัวเองก้าวเข้าไปในตลาดโลกแข่งขันกับสินค้าของโลกตะวันตกให้ได้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ประการที่สามลียกเลิกระบบการจ้างงานเวลาชีวิตพูดง่ายๆก็คือถ้าใครฝีมือไม่ดีมีสิทธิกลับไปนอนเล่นที่บ้านเรื่องที่สี่ที่ลี การวิจัยและพัฒนา ทุกวันนี้ 25% ของจำนวนพนักงาน Samsung ทำเรื่อง R & D ซึ่งเป็นสัดส่วนที่สูงมากเรากำลังพูดถึงคนจำนวน 50,000 คนที่ทุกๆวันพวกเขาต้องคิดค้นอะไรใหม่ ๆ ให้กับผลิตภัณฑ์ซัมซุงเงินลงทุนทางด้านการวิจัยและพัฒนาของซัมซุงมีค่าเท่ากับ 9% ของรายได้ของ บริษัท

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ประการที่สามลียกเลิกระบบเวลาชีวิตการจ้างงานพูดง่ายๆก็คือถ้าใครฝีมือไม่ดีมีสิทธิกลับไปนอนเล่นที่บ้านเรื่องที่สี่ที่ลีให้ความสำคัญคีอการลงทุนเป็นเงินจำนวนมหาศาลในเรื่อง&การพัฒนาการวิจัยทุกวันนี้ 25% ของจำนวนพนักงานซัมซุงทำเรื่อง R & D ซึ่งเป็นสัดส่วนที่สูงมากเรากำลังพูดถึงคนจำนวน 50000 คนที่ทุกๆวันพวกเขาต้องคิดค้นอะไรใหม่ๆให้กับผลิตภัณฑ์ซัมซุงเงินลงทุนทางด้าน R & D ของซัมซุงมีค่าเท่ากับ 9% ของรายได้ของบริษัท