be prepared to explain the way you

be prepared to explain the way you prioritize your daily tasks, and most importantly, "why."

6. Confidence - Confidence is key when it comes to winning over both clients and co-workers. However, displaying confidence in person, as opposed to on a resume, can be a difficult soft skill to master. Chloe Isabel, whose direct-sales jewelry company targets millennials for hiring, told Fox Business that she is often let down when meeting an interviewee in person, after discovering that their personality doesn't live up to the confidence they display on paper. "I find many recent college students and grads don't make eye contact, don't carry themselves well and don't speak with authority, which can be a little disheartening to the interviewer," she says.

Honing your soft skill set

Whether it's practicing effective verbal communication, being purposefully positive at work, or learning to work in teams or groups, any time invested into honing soft skills is likely a good investment. Even better news is that, unlike specific technical skills, soft skills are almost always transferable among jobs and even industries. So, take a look around at the most successful people you know and study the soft skills they have on display. There's a good chance those personality traits have helped them get where they are today -- and that the same skills could help you advance in your field as well.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ได้เตรียมที่จะอธิบายวิธีการที่คุณจัดลำดับความสำคัญงานประจำวันของคุณและที่สำคัญที่สุดคือ "ทำไม." 6 ความเชื่อมั่น - ความเชื่อมั่นเป็นกุญแจสำคัญเมื่อมันมาถึงการชนะทั้งลูกค้าและเพื่อนร่วมงาน อย่างไรก็ตามการแสดงความเชื่อมั่นในคนเมื่อเทียบกับในงานอาจจะเป็นทักษะที่อ่อนนุ่มเป็นเรื่องยากที่จะโท Chloe อิซาเบลซึ่งเป็นเครื่องประดับขายตรง บริษัท Millennials เป้าหมายสำหรับการว่าจ้างบอกธุรกิจฟ็อกซ์ว่าเธอมักจะให้ลงเมื่อการประชุมสัมภาษณ์ในคนหลังจากการค้นพบว่าบุคลิกภาพของพวกเขาไม่ได้อยู่ถึงความเชื่อมั่นที่พวกเขาแสดงบนกระดาษ "ผมพบว่านักศึกษาที่ผ่านมาจำนวนมากและจบไม่สบตาไม่ดำเนินการตัวเองได้ดีและไม่ได้พูดคุยกับผู้มีอำนาจที่สามารถจะเป็นเพียงเล็กน้อยทำให้หมดกำลังใจในการสัมภาษณ์" เธอกล่าว. สร้างเสริมทักษะที่อ่อนนุ่มของคุณตั้งไม่ว่าจะเป็นมันฝึกสื่อสารที่มีประสิทธิภาพด้วยวาจาเป็นบวกอย่างเด็ดเดี่ยวที่ทำงานหรือเรียนรู้ที่จะทำงานในทีมหรือกลุ่มใดก็ได้ลงทุนในการสร้างเสริมทักษะอ่อนน่าจะเป็นการลงทุนที่ดี ข่าวที่ดียิ่งขึ้นคือการที่แตกต่างจากทักษะทางเทคนิคเฉพาะทักษะอ่อนมักจะสามารถโอนหมู่งานและแม้กระทั่งอุตสาหกรรม ดังนั้นใช้เวลามองไปรอบ ๆ ที่คนที่ประสบความสำเร็จมากที่สุดที่คุณรู้และศึกษาทักษะอ่อนพวกเขาได้บนจอแสดงผล มีโอกาสที่ดีลักษณะบุคลิกภาพที่ได้ช่วยให้พวกเขาได้รับการที่พวกเขามีวันนี้เป็น - และที่ทักษะเดียวกันจะช่วยให้คุณก้าวไปในเขตของคุณได้เป็นอย่างดี

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ได้เตรียมที่จะอธิบายวิธีที่คุณจัดลำดับความสำคัญงานประจำวันของคุณและที่สำคัญที่สุดคือ " ทำไม "

6 ความมั่นใจ - ความเชื่อมั่นเป็นกุญแจสำคัญเมื่อมันมาถึงการเอาชนะได้ทั้ง ลูกค้า และเพื่อนร่วมงาน อย่างไรก็ตาม การแสดงความเชื่อมั่นในคน เมื่อเทียบกับในงาน ได้ทักษะอ่อนยากที่จะโท โคลอี้ อิสซาเบล ใครขายตรงบริษัทเครื่องประดับเป้าหมาย millennials สำหรับการเช่าบอกธุรกิจฟ็อกซ์ที่เธอมักจะให้ลงเมื่อพบกับผู้เข้าสัมภาษณ์บุคคล หลังจากที่พบว่าบุคลิกภาพของตนไม่ได้อยู่ถึงความเชื่อมั่นของพวกเขาแสดงบนกระดาษ” ฉันพบหลายล่าสุดนักศึกษาวิทยาลัย grads และไม่สบตา ไม่ต้องแบกตัวเองดี และไม่พูดกับผู้มีอำนาจซึ่งสามารถเล็กน้อย disheartening ให้สัมภาษณ์

" เธอกล่าวขัดทักษะของคุณนุ่ม

ไม่ว่าจะเป็นการฝึกที่มีประสิทธิภาพ การสื่อสารด้วยวาจา เป็นบวก ตั้งใจทํางานหรือเรียนเพื่อทำงานเป็นทีมหรือกลุ่ม เวลาลงทุนใน honing ทักษะอ่อนมีโอกาสการลงทุนที่ดี ข่าวที่ดียิ่งขึ้นคือการที่แตกต่างจากทักษะทางเทคนิคเฉพาะทักษะอ่อนมักจะโอนระหว่างงานและอุตสาหกรรมได้ ดังนั้นดูที่ประสบความสำเร็จมากที่สุด คนที่คุณรู้จักและศึกษาทักษะนุ่มพวกเขาบนจอแสดงผล มันเป็นโอกาสที่ดี ผู้ที่บุคลิกภาพได้ช่วยให้พวกเขาได้รับที่พวกเขามีวันนี้ . . . และที่ทักษะเดียวกันสามารถช่วยให้คุณก้าวหน้าในสายงานของคุณได้เป็นอย่างดี