As in the case of overall perceptio

As in the case of overall perception, the overall HR practice was based
on what MacDuffie (1995) suggested. Because the six HR practices were
measured using different scales, each variable was standardized, and an
average of the standardized values was taken to represent the commitment
HR bundle. Reliability among these variables was .72.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

อย่างเช่นในกรณีของการรับรู้โดยรวมของการปฏิบัติงานโดยรวมก็ขึ้นอยู่กับสิ่งที่
macduffie (1995) เสนอแนะ เพราะหกการบริหารทรัพยากรบุคคลที่ถูก
วัดโดยใช้เครื่องชั่งที่แตกต่างกันแต่ละตัวแปรเป็นมาตรฐานและโดยเฉลี่ย
จากค่ามาตรฐานที่ถูกนำตัวไปเป็นตัวแทนของความมุ่งมั่น
ชั่วโมงมัด ความน่าเชื่อถือระหว่างตัวแปรเหล่านี้คือ 0.72

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เป็นกรณีของการรับรู้โดยรวม การปฏิบัติ HR โดยรวมจาก
ในสิ่ง MacDuffie (1995) แนะนำ เนื่องจากมีปฏิบัติ HR 6
วัดโดยใช้เครื่องชั่งน้ำหนักที่แตกต่าง เป็นมาตรฐานแต่ละตัวแปร และ
ค่ามาตรฐานเฉลี่ยของถูกนำมาแสดงถึงความมุ่งมั่น
กลุ่ม HR ความน่าเชื่อถือระหว่างตัวแปรเหล่านี้ถูก.72

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เช่นในกรณีของการรับรู้โดยรวมการชม.โดยรวมแล้วใช้
ซึ่งจะช่วยในเรื่อง macduffie ( 1995 )ที่แนะนำ เพราะ 6 แนวทางปฏิบัติชม.
ซึ่งจะช่วยให้มีการใช้เครื่องชั่งน้ำหนักวัดได้แตกต่างกันได้มีมาตรฐานและโดยเฉลี่ยที่
ของค่ามาตรฐานที่ได้ถูกนำมาเป็นตัวแทนกลุ่มความมุ่งมั่น
HR ความน่าเชื่อถือในตัวแปรเหล่านี้เป็น .72