The relations between the good sold

The relations between the good soldier syndrome and work satisfaction, personality and socio-demographic variables were investigated in two correlational independent studies, conducted in Romania on contract-based employees from the army and employees from public and private organizations, respectively. The results show that people satisfied with their work tend to frequently adopt organizational citizenship behaviours. These behaviours are associated with the self-efficacy, the internality, and length in service within the organization. In public organizations, the availability to contributing with extra-role behaviours in the work place is more intensive than in the private ones. People having higher education levels get more involved in volunteer behaviours.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ความสัมพันธ์ระหว่างกลุ่มอาการและการทำงานความพอใจทหารที่ดี บุคลิกภาพ และสังคมประชากรตัวแปรถูกสอบสวนในสอง correlational อิสระศึกษา ดำเนินในโรมาเนียตามสัญญาพนักงานจากกองทัพและพนักงานจากองค์กรภาครัฐ และเอกชน ตามลำดับ ผลลัพธ์แสดงว่า คนพอใจกับงานของพวกเขามักจะ นำพฤติกรรมองค์กรสัญชาติบ่อย พฤติกรรมเหล่านี้จะเกี่ยวข้องกับ ประสิทธิภาพตนเอง internality และความยาวในบริการภายในองค์กร ในองค์กรสาธารณะ พร้อมให้การสนับสนุนกับพฤติกรรมเสริมบทบาทในสถานทำงานได้มากขึ้นเข้มข้นกว่าในส่วนตัว คนมีระดับอุดมศึกษาได้เกี่ยวข้องมากขึ้นในอากัปกิริยาที่อาสาสมัคร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความสัมพันธ์ระหว่างโรคทหารที่ดีและความพึงพอใจการทำงานของบุคลิกภาพและตัวแปรทางสังคมและประชากรถูกตรวจสอบในสองการศึกษาอิสระหาความสัมพันธ์ดำเนินการในโรมาเนียพนักงานตามสัญญาจากกองทัพและพนักงานจากหน่วยงานภาครัฐและเอกชนตามลำดับ ผลการศึกษาพบว่าคนที่มีความพึงพอใจกับการทำงานของพวกเขามีแนวโน้มที่จะนำมาใช้บ่อยพฤติกรรมการเป็นสมาชิกขององค์การ พฤติกรรมเหล่านี้มีความเกี่ยวข้องกับการรับรู้ความสามารถตนเอง internality และระยะเวลาในการให้บริการภายในองค์กร องค์กรภาครัฐในความพร้อมที่จะมีส่วนร่วมในพฤติกรรมที่มีบทบาทพิเศษในสถานที่ทำงานเป็นอย่างเข้มข้นมากขึ้นกว่าในคนที่ส่วนตัว คนที่มีระดับการศึกษาสูงมีส่วนร่วมมากขึ้นในพฤติกรรมที่เป็นอาสาสมัคร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความสัมพันธ์ระหว่างกลุ่มอาการทหารที่ดีและความพึงพอใจในการทํางาน บุคลิกภาพและสังคมประชากรศึกษาสองการศึกษาอิสระที่สัมพันธ์ จัดในโรมาเนียในสัญญาจากพนักงานจากกองทัพ และพนักงานจากองค์กรภาครัฐและเอกชนตามลำดับผลการวิจัยพบว่า ประชาชนพอใจกับการทำงานของพวกเขามีแนวโน้มที่จะบ่อย adopt พฤติกรรมการเป็นสมาชิกขององค์การ . พฤติกรรมเหล่านี้จะเกี่ยวข้องกับความสามารถของตนเอง internality และระยะเวลาในการให้บริการภายในองค์กร ในองค์กรภาครัฐ , ความพร้อมที่จะสนับสนุนเสริมบทบาทพฤติกรรมในที่ทำงานจะเข้มข้นมากขึ้นกว่าในที่ส่วนตัวคนที่มีระดับการศึกษาที่สูงขึ้นมีส่วนร่วมมากขึ้นในกลุ่มอาสาสมัคร