Investigating all problems and hand

Investigating all problems and handling operation staff conflicts.
• Considering disciplinary punishments.
• Communicating relevant HR information and updates to the management and ensuring that this information is cascaded down to operational levels.
• Overseeing all employee activities in order to maintain staff satisfaction and a good work life balance.
• Providing advice on Human Resources matters.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ตรวจสอบทุกปัญหา และการจัดการความขัดแย้งของพนักงานดำเนินการ•พิจารณาลงโทษทางวินัย•สื่อสารข้อมูล HR ที่เกี่ยวข้องและปรับปรุงการบริหาร และมั่นใจว่า ข้อมูลนี้เป็น cascaded ลงไประดับปฏิบัติงาน•ดูแลกิจกรรมทั้งหมดของพนักงานเพื่อรักษาสมดุลชีวิตการทำงานที่ดีและความพึงพอใจของพนักงาน•แนะนำให้กับบุคลากรเรื่อง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การตรวจสอบปัญหาและการจัดการความขัดแย้งทางเจ้าหน้าที่ดำเนินการ.
•พิจารณาการลงโทษทางวินัย.
•การสื่อสารข้อมูลบุคคลที่เกี่ยวข้องและการปรับปรุงการบริหารจัดการและสร้างความมั่นใจว่าข้อมูลนี้จะถูกลดหลั่นกันลงไปที่ระดับปฏิบัติการ.
•ดูแลกิจกรรมของพนักงานทั้งหมดเพื่อที่จะรักษาความพึงพอใจของพนักงานและดี ทำงานสมดุลชีวิต.
•ให้คำแนะนำในเรื่องทรัพยากรมนุษย์

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ตรวจสอบปัญหาทั้งหมดและการจัดการการดำเนินงานเจ้าหน้าที่ความขัดแย้ง .
-
พิจารณาทางวินัยลงโทษ บริการสื่อสารข้อมูล HR ที่เกี่ยวข้องและการปรับปรุงการจัดการและเพื่อให้มั่นใจว่าข้อมูลนี้มีทั้งลงสู่ระดับปฏิบัติการ
- ดูแลกิจกรรมพนักงานทั้งหมด เพื่อรักษาความพึงพอใจของพนักงานและความสมดุลของชีวิตการทำงานดี
.- ให้คำแนะนำในเรื่องทรัพยากรมนุษย์