The responsibilities of an organiza

The responsibilities of an organization's CEO are set by the organization's board of directors or other authority, depending on the organization's legal structure. They can be far-reaching or quite limited and are typically enshrined in a formal delegation of authority.

Typically, the CEO/MD has responsibilities as a director, decision maker, leader, manager and executor. The communicator role can involve the press and the rest of the outside world, as well as the organization's management and employees; the decision-making role involves high-level decisions about policy and strategy. As a leader of the company, the CEO/MD advises the board of directors, motivates employees, and drives change within the organization. As a manager, the CEO/MD presides over the organization's day-to-day operations.[5][6][7] The term refers to the person who takes all the decisions regarding the upliftment of the company, which includes all sectors and fields of the business like operations, marketing, business Development, finance, Human resources, etc. The CEO of a company is not necessarily the owner of the company.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ความรับผิดชอบของประธานกรรมการบริหารขององค์กรจะกำหนด โดยองค์กรของคณะกรรมการหรือหน่วยงานอื่น ขึ้นอยู่กับโครงสร้างทางกฎหมายขององค์กร พวกเขาสามารถผับ หรือค่อนข้างจำกัด และโดยทั่วไปได้บูชาในการมอบหมายอย่างเป็นทางการของหน่วยงานโดยปกติ CEO/MD มีความรับผิดชอบเป็นกรรมการ ตัดสินใจ ผู้นำ ผู้จัดการ และดำเนิน บทบาท communicator สามารถเกี่ยวข้องกับสื่อมวลชนและส่วนเหลือของอยู่นอก โลก เป็นขององค์กรผู้บริหาร และ พนักงาน บทบาทการตัดสินใจเกี่ยวข้องกับระดับการตัดสินใจเกี่ยวกับนโยบายและกลยุทธ์ เป็นผู้นำของบริษัท CEO/MD ให้คำแนะนำของคณะกรรมการ แรงบันดาลใจของพนักงาน และไดรฟ์ที่เปลี่ยนแปลงภายในองค์กร ผู้จัดการ CEO/MD presides ผ่านการดำเนินงานประจำวันขององค์กร [5] [6] [7] คำอ้างถึงบุคคลที่จะตัดสินใจทั้งหมดเกี่ยวกับ upliftment ของบริษัท รวมภาคและเขตข้อมูลของธุรกิจเช่นเงินการดำเนินงาน การตลาด พัฒนา ธุรกิจ ทรัพยากรมนุษย์ เป็นต้น ซีอีโอของบริษัทจำเป็นต้องไม่ใช่เจ้าของบริษัท

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความรับผิดชอบของซีอีโอขององค์กรที่กำหนดโดยคณะกรรมการองค์กรของกรรมการหรือผู้มีอำนาจอื่น ๆ ขึ้นอยู่กับโครงสร้างทางกฎหมายขององค์กร พวกเขาสามารถเป็นไกลถึงหรือค่อนข้าง จำกัด และประดิษฐานอยู่โดยทั่วไปในคณะผู้แทนอย่างเป็นทางการของผู้มีอำนาจ. โดยปกติแล้วซีอีโอ / MD มีหน้าที่เป็นผู้อำนวยการตัดสินใจเป็นผู้นำผู้จัดการและผู้บริหาร บทบาทสื่อสารที่สามารถเกี่ยวข้องกับสื่อมวลชนและส่วนที่เหลือของโลกภายนอกเช่นเดียวกับการจัดการขององค์กรและพนักงาน บทบาทในการตัดสินใจที่เกี่ยวข้องกับการตัดสินใจในระดับสูงเกี่ยวกับนโยบายและยุทธศาสตร์ ในฐานะที่เป็นผู้นำของ บริษัท ซีอีโอ / MD ให้คำแนะนำแก่คณะกรรมการที่กระตุ้นให้พนักงานและไดรฟ์ที่มีการเปลี่ยนแปลงภายในองค์กร ในฐานะที่เป็นผู้จัดการซีอีโอ / MD ประธานในองค์กรดำเนินงานแบบวันต่อวัน. [5] [6] [7] คำว่าหมายถึงคนที่ใช้เวลาในการตัดสินใจทั้งหมดที่เกี่ยวกับการยกระดับของ บริษัท ซึ่งรวมถึงทุกภาคส่วน และสาขาของธุรกิจเช่นการดำเนินงาน, การตลาด, การพัฒนาธุรกิจ, การเงิน, ทรัพยากรมนุษย์ ฯลฯ ซีอีโอของ บริษัท ไม่จำเป็นต้องเป็นเจ้าของ บริษัท

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความรับผิดชอบของผู้บริหารขององค์กรที่ถูกกำหนดโดยคณะกรรมการขององค์กรของ บริษัท หรือหน่วยงานอื่น ๆ ขึ้นอยู่กับโครงสร้างทางกฎหมายขององค์กร พวกเขาสามารถเข้าถึงหรือค่อนข้าง จำกัด และโดยทั่วไปเป็นที่ประดิษฐานในคณะผู้แทนอย่างเป็นทางการของผู้มีอำนาจ

โดยทั่วไป CEO / MD มีความรับผิดชอบในฐานะผู้อำนวยการ หัวหน้าผู้ผลิตตัดสินใจและผู้จัดการผู้จัดการพินัยกรรมสื่อสารบทบาทสามารถเกี่ยวข้องกับสื่อและส่วนที่เหลือของโลกภายนอก ตลอดจนการจัดการขององค์กรและพนักงาน บทบาทการตัดสินใจเกี่ยวข้องกับการตัดสินใจพื้นฐานเกี่ยวกับนโยบายและกลยุทธ์ ในฐานะผู้นำของ บริษัท ฯ , CEO / MD ให้คณะกรรมการ ให้พนักงาน และทำให้การเปลี่ยนแปลงภายในองค์กร ในฐานะที่เป็นผู้จัดการCEO / MD เป็นประธานขององค์กรในการปฎิบัติงานในแต่ละวัน [ 5 ] [ 6 ] [ 7 ] คําหมายถึงบุคคลที่จะตัดสินใจทั้งหมดเกี่ยวกับ upliftment ของ บริษัท ซึ่งรวมถึงทุกภาคส่วนและสาขาของธุรกิจ เช่น ธุรกิจ , การตลาด , พัฒนาธุรกิจ , การเงิน , ทรัพยากรมนุษย์ , ฯลฯ ซีอีโอ ของ บริษัท ไม่จําเป็นต้องเป็นเจ้าของบริษัท