FMLA requires covered employers to

FMLA requires covered employers to provide up to 12 weeks of unpaid, job-protected leave to eligible employees for certain family and medical reasons. FMLA provides eligible employees with up to 26 weeks of leave for Service Member family leave.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

FMLA ต้องการนายจ้างครอบคลุมให้ถึง 12 สัปดาห์ของการลางานที่ยังไม่ได้ชำระ งานป้องกันพนักงานมีสิทธิสำหรับบางครอบครัวและเหตุผลทางการแพทย์ FMLA ให้สิทธิ์พนักงานถึง 26 สัปดาห์ของฝากสำหรับสมาชิกบริการฝากครอบครัว

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

FMLA นายจ้างต้องครอบคลุมการให้บริการได้ถึง 12 สัปดาห์ของการค้างชำระออกจากงานที่มีการป้องกันให้กับพนักงานมีสิทธิ์สำหรับครอบครัวบางอย่างและด้วยเหตุผลทางการแพทย์ FMLA ให้พนักงานมีสิทธิ์ที่มีถึง 26 สัปดาห์ของการลาออกจากการบริการสมาชิกในครอบครัว

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

fmla นายจ้างต้องครอบคลุมให้ถึง 12 สัปดาห์ของการจ่ายงานป้องกัน ปล่อยให้พนักงานสิทธิครอบครัวหนึ่งและเหตุผลทางการแพทย์ fmla ให้พนักงานมีสิทธิ์ถึง 26 สัปดาห์ ไปฝากครอบครัวบริการ