The remarkable aspect of the findin

The remarkable aspect of the finding is that middle-aged
employees (30-50 years) behave differently from those below 30 and
above 50. The youngsters are too busy trying to gain affiliation by
“falling in line” and not making too many changes, while the older people
may be letting the younger ones take over

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ลักษณะที่โดดเด่นของการค้นพบก็คือวัยกลางคน
(30-50 ปี) มีพฤติกรรมที่แตกต่างจากผู้ที่ต่ำกว่า 30 และสูงกว่า 50
เยาวชนยุ่งเกินไปพยายามที่จะได้รับการติดต่อโดย
"ตกอยู่ในสาย" และไม่ทำให้เปลี่ยนแปลงมากเกินไปในขณะที่ผู้สูงอายุ
อาจจะปล่อยให้คนที่มีอายุน้อยกว่าจะใช้เวลามากกว่า

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ด้านที่โดดเด่นของการค้นหาว่า aged กลาง
พนักงาน (30-50 ปี) ทำงานแตกต่างจากด้านล่าง 30 และ
เหนือ 50 เยาวชนที่จะไม่พยายามเข้าสังกัดโดย
"ตกในบรรทัด" และไม่ทำการเปลี่ยนแปลงมากเกินไป ขณะที่คนเก่า
อาจซักคนอายุน้อยกว่าอายุ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ลักษณะที่โดดเด่นของการค้นหาที่อยู่ที่ส่วนกลาง - อายุ
พนักงาน( 30-50 30-50 30-50 ปี)ทำงานที่แตกต่างกันจากด้านล่าง 30 และ
ซึ่งจะช่วยผู้ที่อยู่เหนือกว่า 50 เยาวชนที่มีมากเกินไปไม่ว่างกำลังพยายามที่จะได้รับความพึงพอใจในความผูกพันด้วย
ซึ่งจะช่วย"ลดลง"และไม่ทำการเปลี่ยนแปลงมากเกินไปขณะที่คนรุ่นเก่าที่
อาจจะปล่อยให้คนที่อายุน้อยที่มีมากกว่า