Terkait rencana kerja Perusahaan un

Terkait rencana kerja Perusahaan untuk tahun 2015, kami
berpendapat bahwa rencana bisnis yang disusun oleh Direksi
sudah cukup tepat dengan perspektif ke depan dan semangat
untuk terus berinovasi yang menjiwai perjalanan Samudera
Indonesia serta dengan mempertimbangkan perubahan yang
mungkin terjadi di lingkungan internal dan eksternal.
Penerapan Tata Kelola Perusahaan yang Baik
Komite-komite di bawah Dewan Komisaris aktif terlibat membantu
fungsi pengawasan atas proses pengambilan keputusan oleh
Direksi dan memastikan keselarasannya dengan praktik tata kelola
terbaik. Karena itu, Direksi dapat mengelola usaha dengan lebih
efektif sedangkan kami dapat mendorong penerapan tata kelola
yang sesuai dengan peraturan dan rambu-rambu kepatuhan baru
yang berlaku.
Komitmen kami yang tinggi pada tata kelola perusahaan yang
baik juga semakin diperkuat selama dua tahun terakhir dengan
adanya penunjukan Komisaris Utusan yang mengemban tugas
untuk membantu Dewan Komisaris dalam pelaksanaan fungsi
pengawasannya. Komisaris Utusan memiliki peran penting
sebagai mediator yang mengawasi pengembangan strategis
Perusahaan secara keseluruhan dan memastikan keselarasan dan
keseimbangannya dengan tujuan dan kepentingan pemegang
saham dan Direksi. Dengan meningkatkan kualitas praktik
tata kelola perusahaan secara konsisten, kami berharap dapat
melindungi kepentingan pemegang saham dan pemangku
kepentingan serta memaksimalkan imbal jasa pemegang saham
dalam jangka waktu panjang.
Kami sampaikan bahwa di tahun 2014 tidak ada perubahan
komposisi Dewan Komisaris. Keseimbangan antara kemampuan,
keahlian, dan latar belakang termasuk keberagaman perspektif
yang dimiliki Dewan Komisaris yang ada telah mampu
memberikan dukungan konstruktif pada segenap tim Manajemen.
We find that the Company’s business plan for 2015 as prepared by
the Board of Directors sufficient, with forward-thinking perspective
and passion for innovation which are fundamental to Samudera
Indonesia while also taking into consideration any possible
changes that maybe taking place within the internal and external
environment.
Implementation of Good Corporate Governance
The Committees at the board level continue to provide checks and
balances to our decision making processes in line with best
corporate governance practices. As such, the board continues
to operate effectively and we responded constructively to new
regulatory and compliance exercises aimed at improving
governance in 2014.
Our commitment and engagement in governance have also been
strengthened over the past two years with the appointment of
Delegate Commissioner which is particularly designated to assist
the Board in the execution of its supervisory function. In practice,
Delegate Commissioner has a vital role as a liaison which oversees
the overall strategic development of the Company and ensures a
conformity and balance in the shareholders’ objective and interest
and those of Board of Directors. By constantly improving
our corporate governance practices, we expect to protect the
interests of our shareholders and stakeholders while maximizing
shareholder returns on the long run.
We also wish to express that there is no changes in the board
composition in 2014. The existing board’s balance of skills,
expertise and attributes, including their diversity of perspective,
continues to constructively challenge and support the executive
team.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

Terkait rencana kerja Perusahaan untuk tahun 2015 คามิberpendapat bahwa rencana bisnis ยาง disusun กลาย Direksisudah cukup tepat dengan perspektif ke depan semangat แดนuntuk terus menjiwai berinovasi ยาง perjalanan นิอินโดนีเซียพลัง dengan mempertimbangkan perubahan ยางmungkin terjadi di lingkungan ด่านภายใน eksternalยาง Penerapan ทาทา Kelola Perusahaan บาอิคKomite komite di ปลอด Dewan Komisaris aktif terlibat membantufungsi pengawasan atas proses pengambilan keputusan ทโอDireksi ด่าน memastikan keselarasannya dengan แปรกติกเดิน kelolaterbaik Karena itu, Direksi dapat mengelola usaha dengan lebihefektif sedangkan คามิ dapat mendorong penerapan ทาทา kelolaยาง sesuai dengan peraturan ด่าน rambu rambu kepatuhan บารูยาง berlakuKomitmen คามิยางติงกิพดาทาทา kelola perusahaan ยางบาอิค juga semakin diperkuat selama ดัว tahun terakhir denganadanya penunjukan Komisaris Utusan ยาง mengemban tugasuntuk membantu Dewan Komisaris ดาลัม pelaksanaan fungsipengawasannya Komisaris Utusan memiliki peran pentingsebagai กลางยาง mengawasi pengembangan strategisPerusahaan secara keseluruhan ด่านด่าน memastikan keselarasankeseimbangannya dengan tujuan dan kepentingan pemegangแดน saham Direksi แปรกติก Dengan meningkatkan kualitasทาทา kelola perusahaan secara konsisten คามิ berharap dapatmelindungi kepentingan pemegang saham pemangku แดนkepentingan พลัง memaksimalkan imbal jasa pemegang sahamดาลัม jangka waktu panjangคามิ sampaikan bahwa di tahun 2014 ไม่เอ perubahankomposisi Dewan Komisaris Keseimbangan แอนทารา kemampuankeahlian ด่าน latar belakang termasuk keberagaman perspektifยาง dimiliki Dewan Komisaris ยางเอ telah mampusegenap memberikan dukungan konstruktif พดาทิม Manajemenเราพบว่าบริษัทแผนธุรกิจ 2015 เป็นโดยคณะกรรมการเพียงพอ มีมุมมองความคิดไปข้างหน้าและหลงนวัตกรรมซึ่งเป็นพื้นฐานเพื่อนิอินโดนีเซียในขณะที่ยัง รับพิจารณาใด ๆ เป็นไปได้การเปลี่ยนแปลงที่อาจจะใช้สถานที่ในการภายในและภายนอกสภาพแวดล้อมดำเนินงานของกิจการที่ดีคณะกรรมการระดับคณะต่อไปเพื่อให้ตรวจสอบ และยอดดุลในกระบวนการตัดสินใจของเราตามส่วนกำกับดูแลปฏิบัติการ เช่น คณะกรรมการดำเนินการใช้งานได้อย่างมีประสิทธิภาพ และเราตอบสร้างสรรค์ใหม่กำกับดูแล และฝึกปฏิบัติตามกฎระเบียบปรับปรุงกำกับดูแลกิจการในปี 2014ความมุ่งมั่นและในการกำกับดูแลกิจการของเรายังมีความเข้มแข็งกว่าสองปีที่ผ่านมากับการนัดหมายของมอบหมายหลวงซึ่งจะถูกกำหนดโดยเฉพาะอย่างยิ่งให้ความช่วยเหลือคณะกรรมการในการดำเนินการของฟังก์ชันประกาศ ในทางปฏิบัติหลวงมอบหมายมีบทบาทสำคัญเป็นเดอะลิเอซันซึ่งกำกับดูแลการพัฒนาเชิงกลยุทธ์โดยรวมของบริษัทให้เป็นให้สอดคล้องและสมดุลในวัตถุประสงค์ของผู้ถือหุ้นและดอกเบี้ยและของคณะกรรมการ โดยการปรับปรุงอย่างต่อเนื่องแนวทางกำกับของเรา เราคาดว่าเพื่อป้องกันการผลประโยชน์ของผู้ถือหุ้นและมีส่วนได้เสียในขณะที่เพิ่มผู้ถือหุ้นส่งกลับบนยาว เราต้องแสดงว่า ไม่มีในบอร์ดบทประพันธ์ในปี 2014 ยอดดุลของคณะกรรมการที่มีอยู่ทักษะความเชี่ยวชาญและแอตทริบิวต์ รวมทั้งความหลากหลายของมุมมองสร้างสรรค์ท้าทาย และสนับสนุนผู้บริหารทีมงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

Terkait rencana kerja Perusahaan untuk Tahun ปี 2015 พระเจ้า
berpendapat bahwa rencana bisnis หยาง disusun โอ Direksi
Sudah cukup tepat dengan perspektif คิ Depan แดน Semangat
untuk terus berinovasi หยาง menjiwai Perjalanan Samudera
อินโดนีเซีย Serta dengan mempertimbangkan perubahan หยาง
Mungkin terjadi ดิ Lingkungan eksternal แดนภายใน.
Penerapan ทาทา Kelola Perusahaan หยาง Baik
Komite-di bawah Komite เทวัน Komisaris aktif terlibat membantu
fungsi pengawasan atas PROSES pengambilan keputusan โอ
Direksi แดน memastikan keselarasannya dengan praktik tata kelola
terbaik Karena itu, Direksi Dapat mengelola Usaha dengan Lebih
Efektif sedangkan พระเจ้า Dapat mendorong penerapan tata kelola
หยาง sesuai dengan peraturan แดน rambu-rambu kepatuhan baru
หยาง berlaku.
Komitmen พระเจ้าหยาง Tinggi Pada tata kelola Perusahaan หยาง
Baik Juga Semakin diperkuat Selama dua Tahun terakhir dengan
adanya penunjukan Komisaris Utusan หยาง mengemban tugas
untuk membantu เทวัน Komisaris dalam pelaksanaan fungsi
pengawasannya Komisaris Utusan memiliki peran penting
sebagai คนกลางหยาง mengawasi pengembangan strategis
Perusahaan secara keseluruhan แดน memastikan keselarasan แดน
keseimbangannya dengan tujuan แดน kepentingan pemegang
Saham แดน Direksi dengan meningkatkan คุณภาพ praktik
tata kelola Perusahaan secara konsisten, คามิ berharap Dapat
melindungi kepentingan pemegang Saham แดน pemangku
kepentingan Serta memaksimalkan IMBAL Jasa pemegang Saham
dalam jangka Waktu แจง.
Kami sampaikan bahwa ดิ Tahun 2014 tidak Ada perubahan
komposisi เทวัน Komisaris Keseimbangan Antara kemampuan,
keahlian แดน latar Belakang termasuk keberagaman perspektif
หยาง dimiliki เทวัน Komisaris หยาง Ada telah mampu
memberikan dukungan konstruktif Pada segenap ทิม Manajemen.
เราพบว่าแผนธุรกิจของ บริษัท ฯ ในปี 2015
ในขณะที่จัดทำขึ้นโดยคณะกรรมการที่เพียงพอกับการคิดไปข้างหน้ามุมมองและความหลงใหลในนวัตกรรมที่เป็นพื้นฐานในการ Samudera อินโดนีเซียขณะเดียวกันก็คำนึงถึงความเป็นไปได้ใด ๆการเปลี่ยนแปลงที่อาจจะเกิดขึ้นในภายในและภายนอกสภาพแวดล้อม. การดำเนินงานของการกำกับดูแลกิจการที่ดีคณะกรรมการในระดับคณะกรรมการยังคงให้การตรวจสอบและยอดคงเหลือในการตัดสินใจของเราทำให้กระบวนการในแนวเดียวกันกับที่ดีที่สุดการกำกับดูแลกิจการ เช่นนี้คณะกรรมการยังคงที่จะดำเนินการได้อย่างมีประสิทธิภาพและเราตอบสนองอย่างสร้างสรรค์ใหม่การออกกำลังกายการปฏิบัติตามกฎระเบียบและมุ่งเป้าไปที่การปรับปรุงการกำกับดูแลกิจการในปี2014 มุ่งมั่นและมีส่วนร่วมในการกำกับดูแลของเรายังได้รับการเสริมสร้างความเข้มแข็งที่ผ่านมาสองปีที่มีการแต่งตั้งผู้แทนข้าราชการซึ่งเป็นโดยเฉพาะอย่างยิ่งกำหนดที่จะช่วยให้คณะกรรมการในการดำเนินการของฟังก์ชั่นการควบคุมดูแลของตน ในทางปฏิบัติผู้แทนข้าราชการมีบทบาทสำคัญเป็นผู้ประสานงานซึ่งดูแลการพัฒนาเชิงกลยุทธ์โดยรวมของบริษัท และสร้างความมั่นใจให้สอดคล้องและสมดุลในวัตถุประสงค์ของผู้ถือหุ้นและดอกเบี้ยและของคณะกรรมการบริษัท โดยมีการปรับปรุงการกำกับดูแลกิจการของเราเราคาดหวังที่จะปกป้องผลประโยชน์ของผู้ถือหุ้นและผู้มีส่วนได้เสียขณะที่การเพิ่มผลตอบแทนผู้ถือหุ้นในระยะยาว. นอกจากนี้เรายังต้องการที่จะแสดงให้เห็นว่ามีการเปลี่ยนแปลงในคณะกรรมการที่ไม่มีองค์ประกอบในปี 2014 ยอดคณะกรรมการที่มีอยู่ของ ทักษะความเชี่ยวชาญและคุณลักษณะรวมทั้งความหลากหลายของพวกเขาจากมุมมองยังคงสร้างสรรค์ท้าทายและสนับสนุนผู้บริหารทีม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ที่เกี่ยวข้อง : บริษัท เพื่อ rencana kerja ในปี 2015 เรา
berpendapat ว่า rencana Business หยางจัดเรียงกระทู้โดย direksi
Sudah พอขวาด้วย perspektif Ke depan แดน semangat
เพื่อให้ยังคง berinovasi ยาง menjiwai perjalanan samudera
อินโดนีเซีย Serta กับ mempertimbangkan perubahan ยาง
บางที terjadi di lingkungan ภายในและภายนอก .
penerapan ทาทา เคโลลา บริษัท ยางดี
komite komite di ด้านล่างผู้ komisaris aktif terlibat เป็นประโยชน์
fungsi pengawasan ตาส ร้อยแก้ว pengambilan keputusan โดย
direksi แดน memastikan keselarasannya กับ praktik ทาทา เคโลลา
ดีที่สุด . จึง , direksi สามารถ mengelola Usaha กับมากกว่า
efektif sedangkan เราสามารถ mendorong penerapan ทาทา เคโลลา
ยาง sesuai กับกฎแดน rambu rambu kepatuhan ใหม่

ยาง berlaku .komitmen คามิตติที่ทาทา เคโลลา บริษัท หยางหยาง
ดีด้วย semakin diperkuat มาเดื่อ ปีที่ terakhir ด้วย
adanya penunjukan komisaris ตูซันหยาง mengemban tugas
เพื่อเป็นประโยชน์ผู้ komisaris ใน pelaksanaan fungsi
pengawasannya . komisaris ตูซัน ได้ peran ที่สําคัญเช่น ยาง mengawasi pengembangan strategis คนกลาง

โดยรวม บริษัท ในแดน memastikan keselarasan แดน
keseimbangannya กับ tujuan แดน kepentingan pemegang
ทอนดัน direksi . กับ meningkatkan kualitas praktik
ทาทา เคโลลา บริษัท ใน konsisten เรา berharap สามารถ
melindungi kepentingan pemegang ทอนแดน pemangku
kepentingan Serta memaksimalkan ญาซา pemegang ไม่สมดุลใน jangka เวลาทอน

ยัง .เรา sampaikan ว่าในปี 2014 ที่ ดิเอ perubahan
komposisi ผู้ komisaris . keseimbangan ระหว่าง kemampuan
keahlian , แดน latar ประเทศรวมทั้ง keberagaman perspektif
ยาง dimiliki ผู้ komisaris หยาง Ada ได้รับระบบเครือข่าย
memberikan สนับสนุน konstruktif ที่ segenap ทิมการจัดการ .
เราพบว่า บริษัท แผนธุรกิจสำหรับ 2015 ตามที่เตรียมไว้ โดย
คณะกรรมการที่เพียงพอจมอยู่กับความคิดมุมมอง
และความชื่นชอบนวัตกรรมซึ่งมีพื้นฐาน samudera
อินโดนีเซียในขณะที่ยังคำนึงถึงการเปลี่ยนแปลงใด ๆที่อาจเป็นไปได้
ถ่ายสถานที่ในสภาพแวดล้อมภายในและภายนอก
.

การบรรษัทภิบาล คณะกรรมการในระดับคณะกรรมการต่อไปเพื่อให้ตรวจสอบและ
ยอดคงเหลือของการตัดสินใจกระบวนการสอดคล้องกับแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุด
บรรษัทภิบาล เช่น คณะกรรมการยังคงทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ และเรา
ตอบอย่างสร้างสรรค์เพื่อการปฏิบัติตามกฎระเบียบ และแบบฝึกหัดเพื่อปรับปรุงใหม่

) 2014
ความมุ่งมั่นและมีส่วนร่วมในการปกครองยังถูก
ความเข้มแข็ง ที่ผ่านมาสองปีนัดหมายกับ
ผู้แทนกรรมาธิการซึ่งเป็นโดยเฉพาะอย่างยิ่งเขตช่วย
คณะกรรมการในการปฏิบัติหน้าที่การนิเทศของ ในทางปฏิบัติ
กรรมาธิการมอบหมายมีบทบาทสําคัญ ในฐานะผู้ประสานงาน ซึ่งดูแล
การพัฒนาเชิงกลยุทธ์โดยรวมของ บริษัท และยืนยัน
สอดคล้องและความสมดุลในผู้ถือหุ้น วัตถุประสงค์และความสนใจ
และบรรดาบอร์ดบริหาร โดยมีการปรับปรุง
การกํากับดูแลกิจการของเรา เราคาดหวังที่จะปกป้องผลประโยชน์ของผู้ถือหุ้นและผู้มีส่วนได้เสีย

ผู้ถือหุ้น ขณะที่การเพิ่มผลตอบแทนระยะยาว
นอกจากนี้เรายังต้องการที่จะแสดงให้เห็นว่าไม่มีการเปลี่ยนแปลงในองค์ประกอบคณะกรรมการ
ในปี 2014 สมดุลคณะกรรมการที่มีอยู่ของทักษะ
ความเชี่ยวชาญและคุณลักษณะรวมทั้งความหลากหลายของมุมมอง ,
ยังคงท้าทายอย่างสร้างสรรค์และสนับสนุนผู้บริหารทีม