Chapter 4 – Organizational Design 4

Chapter 4 – Organizational Design
4.1: Organizations under norms of rationality seek to place their boundaries around those activities which if left to the task environment would be crucial contingencies.
4.1a: Organizations employing long-linked technologies and subject to rationality norms seek to expand their domains through vertical integration.
4.1b: Organizations employing mediating technologies, and subject to rationality norms seek to expand their domains by increasing the populations served.
4.1c: Organizations employing intensive technologies and subject to rationality norms seek to expand their domains by incorporating the object worked on.
4.2: Multicomponent organizations subject to rationality norms will seek to grow until the least-reducible component is approximately fully occupied.
4.3: Organizations with capacity in excess of what the task environment supports will seek to enlarge their domains.
Chapter 5 – Technology and Structure
5.1: Under norms of rationality, organizations group positions to minimize coordination costs.
5.1a: Organizations seek to place reciprocally interdependent positions tangent to one anoth-er, in a common group which is (a) local and (b) conditionally autonomous.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บทที่ 4 – การออกแบบองค์กร 4.1: องค์กรภายใต้บรรทัดฐานของเหตุผลพยายามวางขอบรอบกิจกรรมเหล่านั้นซึ่งหากงานสิ่งแวดล้อมจะเป็นภาระผูกพันที่สำคัญ 4.1a: องค์กรที่ใช้เทคโนโลยีเชื่อมโยงยาว และขึ้นอยู่กับเหตุผล บรรทัดฐานขอขยายโดเมนของตนผ่านการบูรณาการในแนวตั้ง 4.1b: องค์กรที่ใช้เทคโนโลยีเป็นสื่อกลาง และอาจ มีเหตุผล บรรทัดฐานพยายามขยายโดเมนของตน โดยการเพิ่มประชากรที่ให้บริการ ค 4.1: องค์กรที่ใช้เทคโนโลยีเข้มข้น และอาจ มีเหตุผล บรรทัดฐานขอขยายโดเมนของตน โดยการผสมผสานวัตถุทำงานบน 4.2: multicomponent องค์กรภายใต้เหตุผลบรรทัดฐานจะพยายามเติบโตจนกว่าที่คอมโพเนนต์ reducible น้อยประมาณเต็มที่ครอบครอง 4.3: องค์กรที่ มีความจุเกินสิ่งแวดล้อมงานสนับสนุนจะพยายามขยายโดเมนของตน บทที่ 5 – เทคโนโลยีและโครงสร้าง 5.1: ภายใต้บรรทัดฐานของเหตุผล องค์กรกลุ่มตำแหน่งเพื่อลดค่าใช้จ่ายประสานงาน 5.1a: องค์กรพยายามวางตำแหน่งปากซึ่งเส้นที่สัมผัสหนึ่ง anoth-เอ้อ ในกลุ่มทั่วไป ซึ่งเป็นท้องถิ่น (ก) และ (b) ปกครองตนเองตามเงื่อนไข

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บทที่ 4 - การออกแบบองค์กร
4.1:. องค์กรภายใต้บรรทัดฐานของความมีเหตุผลพยายามที่จะวางขอบเขตของพวกเขารอบกิจกรรมเหล่านั้นซึ่งหากปล่อยทิ้งไว้กับสภาพแวดล้อมของงานจะเป็นภาระผูกพันที่สำคัญ
4.1a: องค์กรจ้างเทคโนโลยียาวเชื่อมโยงและอาจมีการแสวงหาบรรทัดฐานเหตุผลของพวกเขาที่จะขยาย โดเมนผ่านการรวมแนวตั้ง.
4.1B: องค์กรจ้างไกล่เกลี่ยเทคโนโลยีและภายใต้บรรทัดฐานเหตุผลพยายามที่จะขยายโดเมนของพวกเขาโดยการเพิ่มประชากรเสิร์ฟ.
4.1c: องค์กรจ้างเทคโนโลยีเข้มข้นและอาจมีเหตุผลบรรทัดฐานพยายามที่จะขยายโดเมนของพวกเขาโดยการใช้มาตรการวัตถุ ทำงานบน.
4.2: องค์กรหลายองค์ประกอบภายใต้บรรทัดฐานเหตุผลจะพยายามที่จะเติบโตจนองค์ประกอบอย่างน้อยซึ้งปรับปรุงประมาณวุ่น.
4.3: องค์กรที่มีความจุเกินกว่าสิ่งที่งานสภาพแวดล้อมที่สนับสนุนจะหาทางเพื่อขยายโดเมนของพวกเขา.
บทที่ 5 - เทคโนโลยี และโครงสร้าง
5.1: ภายใต้บรรทัดฐานของความมีเหตุผลองค์กรตำแหน่งกลุ่มเพื่อลดค่าใช้จ่ายในการประสานงาน.
5.1a: องค์กรพยายามที่จะวางตำแหน่งการพึ่งพาซึ่งกันและกันกันและกันสัมผัสกันไปหนึ่ง anoth เอ้อในกลุ่มร่วมกันซึ่งเป็น (ก) ในท้องถิ่นและ (ข) ในกำกับของรัฐตามเงื่อนไข .