Facilitators who feel very uncomfor

Facilitators who feel very uncomfortable with conflict or who have little experience with group conflict should consider working with a co-facilitator who is more comfortable and more experienced, especially when entering a known conflict situation.
Otherwise, one might choose to ignore conflict when taking action would be better for the group.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

อำนวยความสะดวกผู้ที่รู้สึกอึดอัดมากกับความขัดแย้งหรือผู้ที่มีประสบการณ์น้อยกับความขัดแย้งกลุ่มควรพิจารณาการทำงานกับผู้ร่วมให้บริการผู้มีความสะดวกสบายมากขึ้นและมีประสบการณ์มากขึ้นโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อเข้าสู่สถานการณ์ความขัดแย้งที่รู้จักกัน
อย่างอื่นอย่างใดอย่างหนึ่งอาจเลือกที่จะไม่สนใจความขัดแย้งเมื่อการดำเนินการจะดีกว่าสำหรับกลุ่ม.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เบา ๆ ที่รู้สึกอึดอัดมาก มีความขัดแย้ง หรือผู้ที่มีประสบการณ์น้อย มีความขัดแย้งของกลุ่มควรทำงานกับสัมภาษณ์ร่วมที่จะสะดวกสบายมากขึ้น และมี ประสบการณ์มากขึ้น โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อป้อนสถานการณ์ความขัดแย้งที่รู้จักกัน
มิฉะนั้น หนึ่งอาจเลือกที่จะละเว้นความขัดแย้งเมื่อกระทำจะดีกว่าสำหรับกลุ่มได้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

วิทยากรพี่เลี้ยงที่ความรู้สึกอึดอัดเป็นอย่างมากพร้อมด้วยความขัดแย้งหรือผู้ที่มีประสบการณ์น้อยพร้อมด้วยความขัดแย้งกลุ่มควรพิจารณาการทำงานร่วมกับเพื่อนร่วม - ผู้สอนที่มีความสะดวกสบายและมีประสบการณ์มากกว่าโดยเฉพาะเมื่อเข้าสู่สถานการณ์ความขัดแย้งที่มีชื่อเสียง
มิฉะนั้นอาจเลือกที่จะไม่สนใจความขัดแย้งเมื่อการดำเนินการจะเป็นการดีกว่าสำหรับกลุ่มที่.