- Entrepreneurship is a dynamic and

- Entrepreneurship is a dynamic and contingent process, rather than a fixed role or state, and operates flexibly in connecting people, their search for market opportuni¬ties, their innovative actions, and their efforts to find the resources needed to exploit those opportunities.
- Short-term opportunities may exist and await discovery by the alert entrepreneur. The circumstances giving rise to potential opportunities can be recognised by people with the experience and judgement to do so, and they can create and enact the future opportunities which they judge to be worthwhile.
- Innovation is a vital aspect of opportunity development, distinguishing higher-level from imitative 'me-too' entrepreneurship.
- Entrepreneurial working can be learned, but formal education is only part of this process, and there is little evidence of a single or dominant type of entrepreneurial personality. Therefore entrepreneurial development can be conceptualised as a social learning concept, practised actively and behaviourally with others in cultural and organisational settings.
- The development of entrepreneurial culture and society is perceived by governmental organisations as an important policy objective, but the relationship between this policy rhetoric and Initiatives with the experience of entrepreneurship by individuals, is often problematic and not well understood.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

-ผู้ประกอบการก็ และกระบวน การกอง มากกว่าคงบทบาท หรือสถานะ และทำงานตำแหน่งเชื่อมต่อคน การค้นหาสำหรับตลาด opportuni¬ties การดำเนินการของนวัตกรรม และเพื่อค้นหาทรัพยากรที่จำเป็นในการใช้โอกาสที่ได้
-โอกาสระยะสั้นอาจมีอยู่ และรอการค้นพบ โดยผู้ประกอบการแจ้งเตือนได้ สถานการณ์ให้ขึ้นกับโอกาสที่มีศักยภาพสามารถรับคนที่มีประสบการณ์และตัดสินดัง และพวกเขาสามารถสร้าง และประกาศใช้ในอนาคตโอกาสที่จะตัดสินให้คุ้มค่าได้
-นวัตกรรมเป็นด้านสำคัญของการพัฒนาโอกาส แยกสูงกว่าจากเทียม 'me-too' ผู้ประกอบการได้
-ทำกิจการสามารถจะเรียนรู้ แต่การศึกษาอย่างเป็นทางเป็นเพียงส่วนหนึ่งของกระบวนการนี้ และไม่มีหลักฐานน้อยมองบุคลิกภาพชนิดเดียว หรือหลัก ดังนั้น ผู้ประกอบการพัฒนาสามารถคิดว่าเป็นแนวคิดการเรียนรู้ทางสังคม ปฏิบัติอย่างแข็งขัน และ behaviourally กับผู้อื่นในการตั้งค่าวัฒนธรรม และ organisational ได้
-การพัฒนาสังคมและกิจการวัฒนธรรมถือว่า โดยองค์กรเป็นวัตถุประสงค์นโยบายสำคัญ แต่ความสัมพันธ์ระหว่างนโยบายสำนวนและริเริ่มนี้ ด้วยประสบการณ์ของผู้ประกอบการโดยบุคคล มักจะเป็นปัญหา และไม่เข้าใจกัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

- ผู้ประกอบการเป็นกระบวนการแบบไดนามิกและผูกพันมากกว่าคงที่หรือบทบาทของรัฐและดำเนินความยืดหยุ่นในการเชื่อมต่อผู้คนค้นหาของพวกเขาสำหรับ opportuni ตลาด¬ความสัมพันธ์การกระทำนวัตกรรมของพวกเขาและความพยายามของพวกเขาที่จะหาทรัพยากรที่จำเป็นในการใช้ประโยชน์จากโอกาสเหล่านั้น
- โอกาสในระยะสั้นอาจมีอยู่และรอคอยการค้นพบโดยผู้ประกอบการแจ้งเตือน สถานการณ์ก่อให้เกิดโอกาสที่มีศักยภาพสามารถรับการยอมรับจากผู้ที่มีประสบการณ์และการตัดสินใจที่จะทำเช่นนั้นและพวกเขาสามารถสร้างและตราโอกาสในอนาคตที่พวกเขาตัดสินที่จะคุ้มค่า
- นวัตกรรมเป็นลักษณะสำคัญของการพัฒนาโอกาสในลักษณะสูง ระดับจากการลอกเลียนแบบ 'ฉันเกินไปผู้ประกอบการ
- การทำงานของผู้ประกอบการสามารถเรียนรู้ได้ แต่การศึกษาอย่างเป็นทางการเป็นเพียงส่วนหนึ่งของกระบวนการนี้และมีหลักฐานเพียงเล็กน้อยของประเภทเดียวหรือที่โดดเด่นของบุคลิกภาพผู้ประกอบการ ดังนั้นการพัฒนาผู้ประกอบการสามารถแนวความคิดเป็นแนวคิดการเรียนรู้ทางสังคมที่ได้รับการฝึกฝนอย่างแข็งขันและพฤติกรรมกับผู้อื่นในวัฒนธรรมและการตั้งค่าขององค์กร
- การพัฒนาของผู้ประกอบการวัฒนธรรมและสังคมเป็นที่รับรู้โดยหน่วยงานภาครัฐเป็นเป้าหมายของนโยบายที่มีความสำคัญ แต่ความสัมพันธ์ระหว่างสำนวนนโยบายนี้ และการดำเนินงานที่มีประสบการณ์ของผู้ประกอบการโดยบุคคลที่มักจะเป็นปัญหาและไม่เข้าใจดี

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

- ผู้ประกอบการเป็นกระบวนการแบบไดนามิกและเกิดขึ้นมากกว่ากำหนดบทบาทหรือสถานะ และมีความยืดหยุ่นในการติดต่อผู้คน ค้นหา opportuni ตลาด¬เสมอ นวัตกรรมการกระทําของตน และความพยายามของพวกเขาเพื่อค้นหาทรัพยากรที่จำเป็นเพื่อใช้ประโยชน์จากโอกาสเหล่านั้น .
- ระยะสั้นโอกาสอาจมีอยู่และรอการค้นพบโดยการแจ้งเตือนผู้ประกอบการสถานการณ์ให้สูงขึ้นเพื่อโอกาสที่มีศักยภาพที่สามารถรับการยอมรับจากคนที่มีประสบการณ์และการตัดสินใจที่จะทำเช่นนั้นและพวกเขาสามารถสร้างและออกกฎหมายในอนาคตโอกาสที่พวกเขาตัดสินจะคุ้มค่า .
- นวัตกรรมที่สำคัญ ด้าน โอกาสพัฒนา แยกระดับจากการ ' ฉันเกินไป '
- ผู้ประกอบการ ผู้ประกอบการทำงานสามารถ เรียนรู้แต่การศึกษาอย่างเป็นทางการ เป็นเพียงส่วนหนึ่งของกระบวนการนี้ และมีหลักฐานเพียงเล็กน้อยของเดียวหรือเด่นประเภทบุคลิกภาพของผู้ประกอบการ ดังนั้น การพัฒนาผู้ประกอบการสามารถ conceptualized เป็นสังคมแห่งการเรียนรู้แนวคิดและปฏิบัติอย่าง behaviourally กับผู้อื่นในการตั้งค่าทางวัฒนธรรมและองค์กร .
- การพัฒนาของวัฒนธรรมผู้ประกอบการและสังคมเป็นที่รับรู้โดยองค์กรของรัฐเป็นวัตถุประสงค์นโยบายสำคัญ แต่ความสัมพันธ์ระหว่างนโยบายการริเริ่มกับประสบการณ์ของผู้ประกอบการ โดย บุคคล มัก มีปัญหาไม่เข้าใจกัน .