the size of the HR group and the nu

the size of the HR group and the number of HR specialists reflects the size of the company. For a very large company, an organization chart like the one in Figure 1-1 would be typical, containing a full complement of specialists for each HR function. At the other extreme, the HR organizational chart for a small manufacturer may contain a total of only five or six staff and have an organization along the lines of Figure 1-2

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ขนาดของกลุ่มชั่วโมงและจำนวนชั่วโมงผู้เชี่ยวชาญแสดงให้เห็นถึงขนาดของบริษัท สำหรับบริษัทขนาดใหญ่ แผนผังองค์กรเช่นหนึ่งในรูปที่ 1-1 จะทั่วไป ประกอบด้วยมากมายเป็นผู้เชี่ยวชาญสำหรับแต่ละฟังก์ชันชั่วโมงเต็ม ที่สุดอื่น ๆ แผนภูมิองค์กร HR สำหรับผู้ผลิตขนาดเล็กอาจประกอบด้วยจำนวนพนักงานเพียงห้า หรือหก และมีองค์กรตามบรรทัดของตัวเลข 1-2

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ขนาดของกลุ่มทรัพยากรบุคคลและจำนวนทรัพยากรบุคคลชำนาญการสะท้อนให้เห็นถึงขนาดของ บริษัท สำหรับ บริษัท ขนาดใหญ่มากแผนผังองค์กรเช่นเดียวกับในรูปที่ 1-1 จะเป็นเรื่องปกติท​​ี่มีเต็มรูปแบบของผู้เชี่ยวชาญในแต่ละฟังก์ชั่นการบริหารทรัพยากรบุคคล ที่รุนแรงอื่น ๆ ที่ HR แผนภูมิองค์กรสำหรับผู้ผลิตขนาดเล็กอาจมีการรวมเพียงห้าหรือหกพนักงานและมีองค์กรตามสายของรูปที่ 1-2

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ขนาดของบุคคลกลุ่มและจำนวนชั่วโมงแพทย์สะท้อนให้เห็นขนาดของบริษัท สำหรับ บริษัท ขนาดใหญ่มาก มีโครงสร้างองค์กร เหมือนในรูปที่ 1-1 จะโดยทั่วไปประกอบด้วยเต็มส่วนเติมเต็มของผู้เชี่ยวชาญแต่ละชั่วโมงการทำงาน ในอื่น ๆที่รุนแรงHR แผนภูมิองค์กรสำหรับผู้ผลิตขนาดเล็กอาจจะประกอบด้วยทั้งหมดของพนักงานเท่านั้น ห้า หรือ หก และมีองค์กรตามแนวเส้นของรูปที่ 1-2