This study further Investigate the

This study further Investigate the influence of Islamic work ethic on intrinsic motivation, job satisfaction, organizational commitment and job performance. It uses a sample of 149 employees of Islamic banking in Bandar Lampung in Indonesia. Empirical results show that the Islamic work ethic greater effect on intrinsic motivation and organizational commitment than their effects on job satisfaction and job performance. Furthermore, empirical results suggest job satisfaction and intrinsic motivation moderates the relationship of the Islamic work ethic on organizational commitment and job performance. Implication and limitations are discussed.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ศึกษาเพิ่มเติมตรวจสอบอิทธิพลของจริยธรรมทำงานอิสลามบน intrinsic แรงจูงใจ ความพึงพอใจในงาน ความมุ่งมั่นขององค์กร และปฏิบัติงาน ใช้ตัวอย่างของพนักงานของธนาคารอิสลาม 149 ในแบนดาร์ลัมพุงในอินโดนีเซีย ผลรวมแสดงว่าอิสลามงานจริยธรรมมากกว่าผล intrinsic แรงจูงใจและความมุ่งมั่นขององค์กรมากกว่าผลความพึงพอใจในงานและปฏิบัติงาน นอกจากนี้ ผลประจักษ์แนะนำงานความพึงพอใจ และแรงจูงใจ intrinsic moderates ความสัมพันธ์ของจริยธรรมทำงานอิสลามบนความมุ่งมั่นขององค์กรและปฏิบัติงาน ปริยายและข้อจำกัดกล่าวถึง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การศึกษานี้ต่อไปตรวจสอบอิทธิพลของจรรยาบรรณในการทำงานอิสลามแรงจูงใจภายในพึงพอใจในงานความมุ่งมั่นขององค์กรและการปฏิบัติงาน จะใช้ตัวอย่างจาก 149 พนักงานของธนาคารอิสลามในบันดาร์ลัมปุงในอินโดนีเซีย ผลการทดลองแสดงให้เห็นว่าการทำงานอิสลามจริยธรรมผลกระทบมากขึ้นในแรงจูงใจภายในและความมุ่งมั่นขององค์กรกว่าผลกระทบต่อความพึงพอใจในการทำงานและการปฏิบัติงาน นอกจากนี้ผลการทดลองแสดงให้เห็นความพึงพอใจในการทำงานและแรงจูงใจภายในกลางความสัมพันธ์ของจรรยาบรรณในการทำงานอิสลามในความมุ่งมั่นขององค์กรและการปฏิบัติงาน ความหมายและข้อ จำกัด จะกล่าวถึง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การศึกษานี้ยังศึกษาถึงอิทธิพลของสังคมอิสลามในแรงจูงใจภายใน ความพึงพอใจในงาน ความผูกพันต่อองค์การ และการปฏิบัติงาน จะใช้ตัวอย่างของการธนาคารอิสลามใน Bandar Lampung อินโดนีเซีย 149 คนผลแสดงให้เห็นว่าสังคมอิสลามมากขึ้นมีผลต่อแรงจูงใจภายใน และความยึดมั่นผูกพันต่อองค์การมากกว่าผลกระทบต่อความพึงพอใจในการปฏิบัติงาน นอกจากนี้ ผลแนะนำให้ความพึงพอใจและแรงจูงใจภายในสบายๆ ความสัมพันธ์ของสังคมอิสลาม ความผูกพันต่อองค์การ และการปฏิบัติงานความหมายและข้อ จำกัด ว่า