Hotel, Road 6 (Next to the Royal Re

Hotel, Road 6 (Next to the Royal Residence) Siem Reap 17257, Cambodia

Page 4 of 5 – Ms. Pongsri Hiran

15. BEST ENDEAVOR

You shall devote the whole of your time, knowledge, skill and attention in the performance of your duties with the Hotel and attend at the premises where you shall from time to time be posted by the Hotel on such days including, if demands of work so require, Sundays and public holidays and at such hours as may be required.

16. CONFIDENTIAL INFORMATION

You shall not disclose or divulge at any time during your service with the Ho-tel or thereafter, any confidential information, secrets, transactions or informa-tion in or relating to the business of the Hotel which may come within your knowledge or possession in the course of your employment with the Hotel and which should not be disclosed, divulged or made public save in the course of the performance of your duties.

17. CONFLICT OF INTEREST

You shall not at any time during your service with the Hotel either directly or indirectly (without prior written consent from the Management of the Hotel) engage or interest yourself, whether for reward or gratuitously, in any work or business other than relating to your duties in the Hotel or undertake any office notwithstanding that such outside engagements or interest may not interfere with the performance of your duties in the Hotel.

18. OTHERS

The Hotel may from time to time establish various programs which may pro-vide you with benefits which are non-contractual. Such programs may be amended/suspended or discontinued at the Hotel’s absolute discretion.

In addition to the above terms and conditions of employment and those states in the employee handbook, you are required to observe the rules and regula-tions as laid down by the Hotel. If the above terms and conditions are accepta-ble to you, please sign and return the duplicate copy of this letter as confirma-tion of your understanding and acceptance of the employment.

This offer of employment and clauses contained therein does not make up the full condition of employment governing your role. In addition to these condi-tions are the policy and procedure and the rules & regulations of work place that may be changed from time to time at the discretion the management of the Hotel.

Page 5 of 5 – Ms. Pongsri Hiran

Yours sincerely

Chhim Samnang Giovanni Olei

Human Resources Manager Group Director of Operation & GM

ACCEPTANCE

I, Pongsri Hiran, accept the appointment of Spa Manager of J7 Hotel on the above stated terms and conditions of employment, and I shall be able to report for duty on November 15, 2016.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

โรงแรม ถนน 6 (Royal Residence) เสียมเรียบ 17257 กัมพูชาหน้า 4 จาก 5 – นางสาวผ่องศรีหิรัญ15. ที่ดีที่สุดความพยายามคุณต้องอุทิศทั้งเวลา ความรู้ ทักษะ และความสนใจในการปฏิบัติงานของโรงแรมของคุณ และเข้าร่วม ที่สถานที่คุณจะเวลาโพสต์ โดยโรงแรมในวันดังกล่าวรวม ถ้าความต้องการของงานจึงจำเป็นต้อง วันอาทิตย์และวันหยุดราชการ และ ในชั่วโมงดังกล่าวอาจจะต้องใช้16. ความลับคุณจะไม่เปิดเผย หรือเปิดเผยตลอดเวลาระหว่างการให้บริการกับโฮจิมินห์โทรศัพท์หรือหลังจากนั้น ข้อมูลความลับ ความลับ ธุรกรรม หรือ informa-ทางการค้าใน หรือเกี่ยวข้องกับธุรกิจโรงแรมซึ่งอาจมาภายในของความรู้หรือครอบครองในระหว่างการจ้างงานกับทางโรงแรมและที่ไม่ควรเปิดเผย เปิด หรือสาธารณชนบันทึกในระหว่างการปฏิบัติงานของ17. ความขัดแย้งคุณจะไม่ตลอดเวลาระหว่างการให้บริการกับโรงแรมโดยตรง หรือโดยอ้อม (โดยไม่ยินยอมจากฝ่ายบริหารของโรงแรม) มีส่วนร่วม หรือสนใจตัวเอง ว่ารางวัล หรือเนื้อหา ในการทำงานหรือธุรกิจอื่น ๆ เกี่ยวข้องกับหน้าที่ในโรงแรม หรือดำเนินการใด ๆ สำนักงานแม้ว่าเช่นนอกนัดหมาย หรือดอกเบี้ยอาจไม่รบกวนการปฏิบัติงานของโรงแรม18. อื่น ๆโรงแรมอาจสร้างโปรแกรมต่าง ๆ ซึ่งอาจ pro-แปลงคุณประโยชน์ซึ่งไม่ใช่สัญญา ครั้ง โปรแกรมดังกล่าวอาจมีการเปลี่ยนแปลงหรือระงับชั่วคราว หรือยกเลิกที่ดุลยพินิจของโรงแรมนอกเหนือจากข้อกำหนดและเงื่อนไขการจ้างงานและรัฐในคู่มือพนักงานข้างต้น คุณจะต้องปฏิบัติตามกฎและระเบียบทุกระดับเช่นตามโรงแรม หากข้อกำหนดและเงื่อนไขข้างต้น accepta ble คุณ กรุณาลงชื่อ และกลับสำเนาซ้ำของตัวอักษรนี้เป็น confirma-ทางการค้าของคุณเข้าใจและยอมรับของการจ้างงานข้อเสนอการจ้างงานและกฎเกณฑ์ข้อนี้ไม่ได้ทำให้ไฟเต็มรูปแบบการจ้างงานที่ว่าด้วยบทบาทของคุณ นอกจากนี้ condi ทุกระดับมีนโยบาย และขั้นตอน และกฎ และระเบียบของสถานทำงานที่อาจเปลี่ยนแปลงช่วงเวลาที่การจัดการของโรงแรมหน้า 5 จาก 5 – นางสาวผ่องศรีหิรัญคุณจริงใจChhim สาม Giovanni Oleiทรัพยากรบุคคลผู้จัดการกลุ่มกรรมการดำเนินการและ GMการยอมรับผ่องศรีหิรัญ ยอมรับการแต่งตั้งผู้จัดการสปาของโรงแรม J7 ด้านบนระบุข้อกำหนดและเงื่อนไขการจ้างงาน และฉันจะสามารถรายงานภาษีบน 15 พฤศจิกายน 2016

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

โรงแรมถนน 6 (ถัดจาก Royal Residence) เสียมราฐ 17257 กัมพูชา

หน้า 4 จาก 5 - นางสาวผ่องศรีหิรัญ

15 BEST ENDEAVOR

ท่านจะอุทิศทั้งเวลาของคุณมีความรู้ทักษะและความสนใจในการปฏิบัติหน้าที่ของคุณด้วยโรงแรมและเข้าร่วมในสถานที่ที่คุณจะได้จากเวลาที่ถูกโพสต์โดยโรงแรมในวันดังกล่าวรวมทั้งหากความต้องการของ จำเป็นต้องมีการทำงานเพื่อให้วันอาทิตย์และวันหยุดนักขัตฤกษ์และในเวลาเช่นอาจจะต้อง.

16 ข้อมูลความลับของ

คุณจะไม่เปิดเผยหรือเปิดเผยในเวลาใดระหว่างบริการของคุณกับโฮเทลหรือหลังจากนั้นข้อมูลที่เป็นความลับใด ๆ , ความลับ, การทำธุรกรรมหรือ Informa-การหรือที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจของโรงแรมซึ่งอาจเข้ามาในความรู้หรือความครอบครองของคุณ ในหลักสูตรของการจ้างงานของคุณด้วยความสะดวกและที่ไม่ควรเปิดเผยเปิดเผยหรือทำให้ประชาชนประหยัดในหลักสูตรของการปฏิบัติหน้าที่ของคุณ.

17 ความขัดแย้ง

ท่านจะต้องไม่ในเวลาใดระหว่างบริการของคุณกับโรงแรมโดยตรงหรือโดยอ้อม (โดยไม่ต้องได้รับความยินยอมเป็นลายลักษณ์อักษรจากการบริหารจัดการของโรงแรม) มีส่วนร่วมหรือความสนใจของตัวเองไม่ว่าจะเป็นรางวัลหรือจำเป็นในการทำงานหรือธุรกิจอื่น ๆ นอกเหนือจากที่เกี่ยวข้องใด ๆ กับการปฏิบัติหน้าที่ของคุณได้ในโรงแรมหรือดำเนินการใด ๆ แม้จะมีสำนักงานที่นัดหมายนอกดังกล่าวหรือดอกเบี้ยที่อาจจะไม่ยุ่งเกี่ยวกับการปฏิบัติหน้าที่ของคุณในโรงแรม.

18 อื่น ๆ

โรงแรมอาจเป็นครั้งคราวสร้างโปรแกรมต่างๆซึ่งอาจ Pro-vide คุณประโยชน์ที่ไม่อยู่ในสัญญา โปรแกรมดังกล่าวอาจมีการแก้ไข / ระงับหรือยกเลิกได้ดุลยพินิจของโรงแรม.

นอกเหนือจากเงื่อนไขดังกล่าวข้างต้นและเงื่อนไขของการจ้างงานสหรัฐฯและผู้ที่อยู่ในคู่มือพนักงานคุณจะต้องปฏิบัติกฎระเบียบและ Regula-tions เป็นที่วางไว้โดยโรงแรม . หากข้อตกลงและเงื่อนไขดังกล่าวเป็นที่ยอมรับ-เบิ้ลกับคุณโปรดลงชื่อและคืนสำเนาจดหมายฉบับนี้เป็น confirma-การของความเข้าใจและการยอมรับของการจ้างงาน.

ข้อเสนอของการจ้างงานและคำสั่งนี้มีอยู่ในนั้นไม่ได้ทำขึ้นอย่างเต็มรูปแบบ สภาพการจ้างงานที่กำกับดูแลบทบาทของคุณ นอกจากนี้สภาพ-tions มีนโยบายและขั้นตอนและกฎระเบียบและข้อบังคับของสถานที่ทำงานที่อาจจะมีการเปลี่ยนแปลงจากเวลาอยู่กับดุลยพินิจของผู้บริหารของโรงแรม.

หน้า 5 จาก 5 - นางสาวผ่องศรีหิรัญ

ขอแสดงความนับถือ

Chhim Samnang จิโอวานนี่ Olei

ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลผู้อำนวยการกลุ่มของการดำเนินงานและผู้จัดการ

การยอมรับ

ฉันผ่องศรีหิรัญได้รับการแต่งตั้งของสปาผู้จัดการ J7 โรงแรมเป็นไปตามเงื่อนไขที่ระบุไว้ข้างต้นและเงื่อนไขการจ้างงานและฉันจะสามารถรายงานตัวเพื่อปฏิบัติหน้าที่อยู่ใน 15 พฤศจิกายน 2016 .

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

โรงแรม , ถนน 6 ( ข้างตำหนักหลวง ) 17257 เสียมเรียบ , กัมพูชาหน้า 4 จาก 5 – hiran นางสาวผ่องศรี15 . การแข่งขันที่ดีที่สุดคุณจะทุ่มเททั้งเวลา ความรู้ ทักษะและความสนใจในการปฏิบัติหน้าที่ให้กับโรงแรม และไปในสถานที่ที่คุณให้เวลาจะโพสต์โดยโรงแรมในวันดังกล่าวรวมถึง หากความต้องการของงาน ดังนั้นต้อง วันอาทิตย์ และวันหยุดนักขัตฤกษ์ และในชั่วโมง เป็น อาจต้อง .16 . ข้อมูลเป็นความลับคุณจะไม่เปิดเผยหรือเปิดเผยในเวลาใด ๆในระหว่างการให้บริการของคุณกับโฮเราหรือหลังจากนั้น ใด ๆ ข้อมูลที่เป็นความลับ , ความลับ , การทำธุรกรรมหรือ Informa tion ในหรือที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจโรงแรม ซึ่งอาจจะมาภายในความรู้หรือความครอบครองของคุณในหลักสูตรของการจ้างงานของคุณ ด้วยโรงแรม และที่ไม่ควรเปิดเผย เปิดเผย หรือ เผยแพร่บันทึกในหลักสูตรของการปฏิบัติของคุณ17 . ความขัดแย้งของผลประโยชน์คุณจะไม่ในเวลาใด ๆในระหว่างการให้บริการของคุณกับโรงแรมโดยตรง หรือโดยอ้อม ( โดยไม่ได้รับความยินยอมเป็นลายลักษณ์อักษรจากการบริหารของโรงแรม ) ประกอบ หรือคุณสนใจ ไม่ว่าจะได้รางวัลหรือซึ่งไม่จำเป็นต้องมีในงานใด ๆหรือธุรกิจอื่น ๆที่เกี่ยวข้องกับงานของคุณมากกว่าในโรงแรม หรือ สำนักงาน ดอกเบี้ย เช่น ดําเนินการใด ๆ แม้ว่าภายนอกใด หรือ อาจจะไม่กระทบกับการปฏิบัติหน้าที่ในโรงแรม18 . คนอื่น ๆโรงแรมอาจเวลาสร้างโปรแกรมต่าง ๆซึ่งอาจจะโปร เรามุ่งมั่นที่จะให้คุณกับผลประโยชน์ที่ไม่ตามสัญญา โปรแกรมดังกล่าวอาจมีการแก้ไข / หยุดชั่วคราวหรือหยุดที่โรงแรมการตัดสินใจอย่างแน่วแน่นอกจากเงื่อนไขข้างต้น และเงื่อนไขของการจ้างงานและผู้ที่ระบุในคู่มือพนักงาน คุณจะต้องปฏิบัติตามกฎและเรกูลาใช้งานที่วางไว้โดยโรงแรม ถ้าเงื่อนไขข้างต้น และมีเงื่อนไข accepta ble คุณ โปรดลงชื่อและส่งสําเนาของจดหมายฉบับนี้เป็น confirma tion ของความเข้าใจและการยอมรับของการจ้างงานของคุณข้อเสนอนี้ของส่วนการจ้างงานและที่อยู่ในนั้นไม่ได้ให้ภาพเต็มของการจ้างงานในบทบาทของคุณ นอกจากจะใช้งาน condi เหล่านี้มีนโยบายและขั้นตอนและกฎระเบียบของที่ทำงานที่อาจเปลี่ยนแปลงได้ตลอดเวลาขึ้นอยู่กับดุลยพินิจการจัดการของโรงแรมหน้า 5 จาก 5 – hiran นางสาวผ่องศรีขอแสดงความนับถือchhim Samnang olei จิโอวานนี่ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรมนุษย์กลุ่มผู้อำนวยการฝ่ายปฏิบัติการและจีเอ็มการยอมรับฉัน , ผ่องศรี hiran ยอมรับการแต่งตั้งผู้จัดการ สปา โรงแรมใน j7 ระบุไว้ข้างต้น และเงื่อนไขของการจ้างงาน และผมจะสามารถไปรายงานตัวเมื่อวันที่ 15 พฤศจิกายน 2552 .