It was to make life better for the

It was to make life better for the masses, to democratize furniture. Kamprad's management style was informal, nonhierarchical, and team based. Titles and
privileges are taboo at IKEA

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

มันเป็นการทำให้ชีวิตดีขึ้นมวลชน การ democratize เฟอร์นิเจอร์ สไตล์บริหารของ Kamprad เป็น nonhierarchical และทีมงานตาม ชื่อเรื่อง และ
ห้ามที่ IKEA มีสิทธิ์

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

มันก็จะทำให้ชีวิตดีขึ้นสำหรับฝูงเพื่อประชาธิปไตยเฟอร์นิเจอร์ รูปแบบการจัดการ Kamprad เป็นทางการที่ไม่มีลำดับชั้นและทีมงานตาม ชื่อและ
สิทธิที่เป็นข้อห้าม IKEA

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

มันทำให้ชีวิตดีขึ้น เพื่อมวลชน เพื่อความเป็นประชาธิปไตย เฟอร์นิเจอร์ รูปแบบการจัดการ เพียงแค่ถูกทางการ nonhierarchical และทีมงานจาก ชื่อเรื่องและเป็นข้อห้ามที่ IKEA

สิทธิพิเศษ