The evaluation phase can also be th

The evaluation phase can also be thought of as the analysis phase for the next round of planning


Evaluation of HR plans and program is an important process not only for determining the effectiveness of HR planning but also for demonstrating the significance of both HR activities and the HR department in the organization as a whole. Without this phase the improvement process can slow down significantly.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ขั้นตอนการประเมินผลสามารถยังถือว่า เป็นขั้นตอนการวิเคราะห์รอบถัดไปของการวางแผนการประเมินผลของแผนงาน HR และโปรแกรมเป็นกระบวนการสำคัญไม่เพียงแต่ สำหรับการกำหนดประสิทธิภาพของการวางแผน HR แต่ยังเห็นความสำคัญของกิจกรรม HR และฝ่ายทรัพยากรบุคคลในองค์กรทั้งหมด โดยไม่มีระยะนี้ กระบวนการปรับปรุงสามารถช้าลงอย่างมีนัยสำคัญ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ขั้นตอนการประเมินผลยังสามารถจะคิดว่าเป็นขั้นตอนการวิเคราะห์สำหรับรอบต่อไปของการวางแผน


การประเมินผลของแผนทรัพยากรบุคคลและโปรแกรมการเป็นกระบวนการสำคัญไม่เพียง แต่ในการพิจารณาประสิทธิผลของการวางแผนทรัพยากรบุคคล แต่ยังแสดงให้เห็นถึงความสำคัญของกิจกรรมทั้งฝ่ายทรัพยากรบุคคลและทรัพยากรบุคคล แผนกในองค์กรโดยรวม โดยไม่ต้องขั้นตอนนี้การปรับปรุงกระบวนการสามารถชะลอตัวลงอย่างมีนัยสำคัญ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การประเมินระยะที่ยังสามารถคิดเป็นขั้นตอนการวิเคราะห์สำหรับรอบต่อไปของการวางแผนการประเมินผลแผนการ HR และโปรแกรมเป็นขั้นตอนที่สำคัญไม่เพียง แต่ในการกำหนดประสิทธิภาพของการวางแผนทรัพยากร แต่ยังแสดงให้เห็นถึงความสำคัญของทั้งสองฝ่ายกิจกรรมและฝ่าย HR ในองค์กรทั้งหมด โดยไม่ต้องนี้ขั้นตอนการปรับปรุงกระบวนการสามารถชะลอตัวลงอย่างมาก