Literature reviewLeadership for nur

Literature review
Leadership for nurse managers
Leadership is the sum of personal characteristics
and formal education, as well as the context and
organisation in which the leadership is practised
(Sandstrom et al., 2011). Leadership cannot be
studied in isolation from the work environment
because of the intricate interplay between factors
such as organisational culture, interprofessional
power relations, job satisfaction, quality of

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การทบทวนวรรณกรรมภาวะผู้นำสำหรับผู้บริหารการพยาบาลภาวะผู้นำเป็นผลรวมของลักษณะส่วนบุคคลและการศึกษาอย่างเป็นทางการ รวมทั้งบริบท และองค์กรที่ปฏิบัตินำ(Sandstrom et al., 2011) ไม่สามารถเป็นผู้นำเรียนแยกจากสภาพแวดล้อมการทำงานเนื่องจากล้อที่ซับซ้อนระหว่างปัจจัยเช่นวัฒนธรรม organisational, interprofessionalความสัมพันธ์ของพลังงาน ความพึงพอใจในงาน คุณภาพของ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การทบทวนวรรณกรรมเป็นผู้นำสำหรับผู้บริหารพยาบาลเป็นผู้นำเป็นผลรวมของลักษณะส่วนบุคคลและการศึกษาอย่างเป็นทางการเช่นเดียวกับบริบทและองค์กรที่เป็นผู้นำที่มีประสบการณ์(Sandstrom et al., 2011) ความเป็นผู้นำไม่สามารถศึกษาในการแยกจากสภาพแวดล้อมการทำงานเพราะการมีปฏิสัมพันธ์ที่ซับซ้อนระหว่างปัจจัยเช่นวัฒนธรรมองค์กร, interprofessional ความสัมพันธ์เชิงอำนาจพึงพอใจในงานที่มีคุณภาพของ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ทบทวนวรรณกรรม
ภาวะผู้นำสำหรับผู้นำผู้จัดการ

พยาบาลคือผลรวมของลักษณะและระดับการศึกษาส่วนบุคคล ตลอดจนบริบทและองค์กรที่มีความเป็นผู้นำอยู่

( ซ้อม sandstrom et al . , 2011 ) ไม่สามารถเป็นผู้นำได้ศึกษาในการแยกจากสภาพแวดล้อม

เพราะความสัมพันธ์ที่ซับซ้อนระหว่างปัจจัย เช่น วัฒนธรรมองค์กร interprofessional

,ความสัมพันธ์เชิงอำนาจ , ความพึงพอใจในงาน , คุณภาพ