[Lotte] Bailyn [of Massachusetts In

[Lotte] Bailyn [of Massachusetts Institute of technology] adds that many corporate managers find it difficult to measure the contribution of their underlings to a firm’s well-being, so they use the number of hours worked as a proxy for output. “Employees know this,” she says, and they adjust their behavior accordingly.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

[ล็อตเต้] Bailyn [ของรัฐแมสซาชูเซตส์ สถาบันเทคโนโลยี] เพิ่มว่า ผู้จัดการของบริษัทหลายแทบวัดสัดส่วนของ underlings ของพวกเขาเพื่อเป็นบริษัท เพื่อใช้จำนวนชั่วโมงที่ทำงานเป็นพร็อกซีสำหรับการแสดงผล "พนักงานรู้นี้ เธอกล่าวว่า และพวกเขาปรับปรุงลักษณะการทำงานตาม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

[Lotte] Bailyn [แมสซาชูเซตสถาบันเทคโนโลยี] เพิ่มที่ผู้จัดการหลายองค์กรพบว่ามันยากที่จะวัดการมีส่วนร่วมของพวกเขาให้กับลูกน้องของ บริษัท เป็นอยู่ที่ดีเพื่อให้พวกเขาใช้จำนวนชั่วโมงทำงานเป็นพร็อกซี่สำหรับการส่งออก "พนักงานรู้เรื่องนี้" เธอกล่าวและพวกเขาปรับพฤติกรรมของพวกเขาตาม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

[ รวบรวม ] bailyn [ ของสถาบันเทคโนโลยีแมสซาชูเซตส์ ] เพิ่มที่ผู้จัดการหลายองค์กรพบว่ามันยากที่จะวัดผลงานของลูกน้องของตน เพื่อความเป็นอยู่ที่ดีของ บริษัท เพื่อให้พวกเขาใช้จำนวนชั่วโมงทำงานเป็นพร็อกซี่สำหรับการส่งออก " คนรู้จัก " เธอกล่าวและพวกเขาปรับพฤติกรรมของตนเองตาม